【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで
想定年収
601万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
163名（2026年03月01日現在）
仕事内容
▼ライフイズテックについて
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。
2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。
コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」
▼事業開発事業部について
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。
私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。
教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。
▼業務内容
全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。
【具体的には】
・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
・中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行
▼ポジションの魅力
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます
・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます
▼社員インタビュー / 事業記事
・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/
・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750
・“新しい教育づくり”をテーマに地域、企業、そして日本の底力を上げていく矜持と情熱
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/961353
・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196
・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a
・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来｜【ライフイズテックJAMレポート】
https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による増員
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下のすべてを満たす方
・法人向け・個人向けに課題ヒアリング〜提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方
【歓迎スキル】
・新規営業のご経験がある方
・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・複数業界・業種へのご提案経験がある方
【求める人物像】
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方
・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、コトに向かって仕事を進めることができる方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：601万円 ~ 1,000万円
月収：45万円～74万円
月額基本給：34万円～56万円
※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：7月、月収の1.5か月分
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F
交通手段1 沿線名：東京メトロ都営三田線 駅名：白金高輪駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※フレックスタイム制(コアタイムなし) 1日当たりの就業時間8時間
※リモートワーク可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 106,310円 ～ 176,786円 / 月
※40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
・住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
・キックオフイベント
・社内部活動
【その他】
・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
※適性検査、リファレンスチェックあり
求人No.：NJB2367837
最終更新日：2026/6/16
企業情報
企業名
ライフイズテック株式会社
代表者名
代表取締役 CEO 水野 雄介
設立
2010年7月
従業員数
163名（2026年03月01日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒106-0047 東京都港区南麻布2丁目12-3南麻布ビル1F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
現在は、①～⑤の事業を展開しています。
①：【中高生向け】IT・プログラミング 短期学習プログラム＆コミュニティ
-『Life is Tech ! Camp』『Life is Tech ! School』
- 累積5万9千名以上参加
②：【学校向け】学校指導要領改訂対応 プログラミング学習教材プラットフォーム
-『ライフイズテック レッスン』（https://lifeistech-lesson.jp/）
- 2019年にローンチし全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。
③：【学習塾・予備校向け】「情報 I 」対策教材
-『情報AIドリル』（https://juku.lifeistech-lesson.jp/）
- 2022年8月より「情報 I 」を本格的に学べる「情報AIドリル」を学習塾向けに提供しています。
④：【企業向け】DX人材育成プログラム「AIレディネス研修」「DXレディネス研修」
- 実績事例： 三菱ケミカル、NEC、伊藤忠テクノソリューションズ、JAFCO、丸井グループ、文科省,、大手製薬企業、大手広告会社（一部抜粋）
⑤：【自治体向け】自治体向けイノベーション人材育成プログラム
- 学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けするプログラムを全国の自治体に提供し始めています。
事業に関する特色
「世界を変える力を、すべての人に。」
これは、同社のコーポレートスローガンです。すべての人が最新のテクノロジーを活用しながら、あらゆる課題を解決し未来を創造していける、そんな可能性に満ちた社会を本気で創りたいと考えています。
▼社員インタビュー
・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750
・150年に1度の教育改革を、自らの手で。リクルート出身のセールスマネージャー増田がライフイズテックを選んだ理由
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/507020
会社の特色
代表取締役CEO 水野 雄介氏
1982年、北海道生まれ。慶應義塾大学理工学部物理情報工学科卒、同大学院修了。大学院在学中に、開成高等学校の物理非常勤講師を２年間務める。その後、株式会社ワイキューブを経て、2010年、ライフイズテック株式会社を設立。14年に、同社がコンピューターサイエンスやICT教育の普及に貢献している組織に与えられる “Google RISE Awards ” に東アジアで初の授賞となるなど世界的な注目を浴びている。「日本のIT界にイチロー並みの人材を送り出す！」を目標に世界を駆け巡る。
取締役副社長COO 小森 勇太氏
1983年生まれ。早稲田大学理工学部卒。株式会社ワイキューブで、「エンターテイメント×採用」の商品開発を行い、企業の採用戦略の新しい形を創る。株式会社SCRAPで『リアル脱出ゲーム』のディレクターを経て、ライフイズテック株式会社を水野氏とともに設立。一般財団法人生涯学習開発財団認定ワークショップデザイナー。Life is Tech !のサービス、ブランディング、メンター育成の最高執行責任者。エンターテイメントの場作りを武器に革新的な教育デザインに挑戦している。
取締役 橋本 善久氏
1973年、愛知県生まれ。東京大学工学部卒。株式会社セガでプログラマやゲームディレクターとして家庭用ゲームソフト開発に12年間従事。その後株式会社スクウェア・エニックスのCTO、R&D部門長として5年間、全社技術の推進、開発マネジメントの改善、技術者採用促進と育成等に努める。2014年春より独立し、リブゼント・イノベーションズ株式会社を設立。2014年12月よりライフイズテック株式会社 取締役として就任。オンラインプログラミング学習システムの新規開発などを中心に開発チームを率いている。代表作は「ソニック・ワールドアドベンチャー」(セガ/ゲームディレクター兼技術ディレクター)、「Agni’s Philosophy – FINAL FANTASY Realtime Tech Demo」(スクウェア・エニックス/プロデューサー兼ディレクター)、「FINAL FANTASY XIV 新生エオルゼア」(スクウェア・エニックス/技術ディレクター)など。
その他の特色
■NEXTユニコーン企業選出
※NEXTユニコーン企業に選出された企業の中でも唯一のEdTech企業
■経産省主導のスタートアップ支援プログラムJ-Startup「特待生」として認定
2018年6月、経済産業省が主導する、官民によるスタートアップ集中プログラム「J-Startup」における特待生「J-Startup企業」に選定いただきました。J-Startupは、世界で戦い、勝てるスタートアップ企業を生み出し、革新的な技術やビジネスモデルで世界に新しい価値を提供することを目的とした、新たなスタートアップ支援プログラムです。
■「EdTechXEurope 2016 グロース部門」優勝
2016年英国・ロンドンで開催された EdTech の祭典「EdTechXEurope 2016」のグローバル・オールスターズ・アワードのグロース部門で優勝いたしました。グローバル・オールスターには、世界 200 社からの応募があり、教育ベンチャービジネス投資家や、テクノロジー専門家である審査員が、クリエイティビティ、成長性、収益構造などの観点で審査します。事前審査によってグロース部門のファイナリスト（計 20社）にライフイズテックが選出され、そのなかで最優秀賞である優勝を受賞いたしました。
■「Google RISE Awards」東アジア地域 初受賞
Google RISE Awardsとは、世界中でコンピューターサイエンスやICT教育の普及に貢献している組織に与えられる賞です。2014年は世界から19カ国の42組織が受賞しましたが、東アジアでの受賞は史上初めてとなります。日本におけるIT教育への貢献、特に、日本全国で中学生、高校生向けの無料の体験会を開催してきたことや、男子だけでなく、多くの女子中学生、高校生がITを学び・楽しむ機会を提供してきたことを評価いただきました。
売上実績
求人No.：NJB2367837
最終更新日：2026/6/16