電気設備設計【上場/若手社員の指導メイン!より大きな影響を与えられます】
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
北海道 大阪府
仕事内容
・電気設備設計の取りまとめ
・電気設備設計の技術継承(次世代を担う若手社員の人材育成)
・公共施設の設備設計・監理の主任担当技術者(主任設計者の下で業務を担当)
※資格保有者の場合
・公共施設の設備設計・監理の主任設計者、主任監理者
・お客様との協議、打合せ
※将来的に、あなたのご希望のエリアに拠点を出すことも可能です。
【ポジションの魅⼒】
・立ち上げから1年ほどの新しい部署
当社の設備設計部⾨は⽴ち上げたばかり。
新規参入が珍しい分野ですが、約20年にわたり幅広い設計業務を手掛けてきた当社が「業界全体として技術者不⾜」という状況を打破すべく、新たなチャレンジを進めています。
電気設備設計へのニーズはさらに高まっており、当社も現在「大手ハウスメーカーの物流施設内の電気設備設計」などのダイナミックな業務を請け負っています。
大手ゼネコン・ハウスメーカーなどから「電気設備設計」を部分的に依頼される他、他部門の同僚と一緒に打ち合わせに行き案件を受託するなど、積極的に事業規模を拡大中です!
業務量に応じて、社内他部署からも「応援メンバー」が来るため、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
“立ち上がったばかりの新しい環境で、自分の経験を伝えたい”そうした方は、ぜひご連絡ください。お待ちしています!
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
電気設備設計はもちろん、電気工事・電気工事施工管理など、電気設備図面に関わってきたご経験をお持ちの方
【歓迎(WANT)】
・建築設備士
・設備設計一級建築士
・一級建築士
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,000万円
月収:57万円~71万円
月額基本給:57万円~71万円
あくまで、モデルケースになります。 ご本人のご経歴や前職の給与を考慮した上で、決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:あり
昇給
有り 年1回 / 8月
勤務地
北海道 大阪府
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏期休暇日、年末年始日、GW、お盆時期、年末年始に有給推奨日利用の上、会社指定休日あり、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
有休休暇:入社半年経過後10日~最高20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2367749
最終更新日:2026/3/17
