総務人事部長
想定年収
855万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
総務人事の部長として、社長・部門長と、全社最適の視点で前向きなコミュニケーションを取りながら、戦略立案・施策実行を進めるポジションです。加えて、一人ひとりの社員への温かい眼差しをもって対応をすることも期待されています。
具体的には、以下を管掌し、チームでまたはハンズオンにて遂行いただきます。
●人事戦略の策定と実行（採用・採用計画、育成、配置、評価制度、報酬制度の設計・運用）
●労務管理：勤怠管理、就業規則等の整備と運用、労働法令遵守、安全・衛生管理、給与、労務相談対応、従業員ホットライン対応
●総務業務：社内規程管理、契約書管理、施設・備品管理、福利厚生、株主総会・取締役会、顧問弁護士との協業
●組織文化の醸成：従業員エンゲージメント向上施策、社内コミュニケーション促進
●社長・部門長への報告・提言：人事データ分析、改善提案、経営戦略との連動
●管轄予算の立案と管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
総務人事部長
募集背景
ポイント
・全社の人事・労務・総務機能を統括し、組織の成長と安定運営を支える。
・経営戦略に沿った人材戦略の立案・実行、また人事労務業務の適切な遂行を通じて、従業員が安心して働ける環境を整備する。
・2026年はジャパン社設立20周年を迎えるタイミング。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・10年以上の幅広い人事領域でのご経験（前述業務内容のうち複数エリアでのご経験）。
・中規模サイズ以上でのtoC企業での経験
【歓迎要件】
・小売・飲食・サービス業界での人事労務経験。
・チェンジマネジメントとしての経験
・英語力（読み書きレべルでOK）あれば尚可
・会社総務経験・法務対応経験尚可
・第1種衛生管理者資格歓迎
【求める人物像】
経営の目線・プロフェッショナル意識・温かい心遣いを両立し、業務遂行ができる方。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：855万円 ~ 1,200万円
月収：62万円～
月額基本給：62万円～
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：約2か月
業績賞与：固定年収の15～20％
※業績により変動あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
休憩時間：60分
※フレックス制度あり（コアタイム11時～15時、フレキシブルタイム7時～11時、15時～20時）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
管理監督職等級で採用の際には割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(月額50,000円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
試用期間終了後に5日～10日付与（入社月によって異なる）以降毎年4月に一斉付与
【休日・休暇詳細】
子の看護休暇・介護休暇（該当者は5日間分を有給で取得可）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社会保険完備
■出産・育児休暇制度
■従業員割引制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＊表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2367559
最終更新日：2026/3/17