【リモート可】ゲームプランナー～スポーツDXを軸としたゲーム開発に挑戦できます～
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
260名（（2024年12月末時点）※グループ連結、間接雇用除く）
仕事内容
ファンタジースポーツ領域において、開発プランナーをお任せします！
＜具体的には＞
・プロダクトターゲットを理解し、戦略実現に向けた具体策の企画立案
・ユーザーの行動ログや市場トレンドを緻密に分析し、分析結果を用いた運用改善、企画立案
・ゲームパラメーターの設計やレベルデザイン
＜20タイトル超の運営特化事業＞
当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しております。
ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収することで、20タイトル超のタイトルを運営。
これまでの運営タイトル数は80タイトル超であり、業界最大手の運営実績を誇ります。
我々マイネットは、一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、
「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。
＜仕事の魅力＞
【スキルを活かしたチャレンジ機会が多数存在します！】
・スポーツジャンルにおける、コンテンツサービスに関わるあらゆるものを経験出来ます！
また、幅広い技術やワークフローに触れる機会があります。
【メリハリをつけた働き方が可能です！】
・月に1回の出社を除き、リモート対応が可能です。
※プロジェクトや役割によって、ハイブリットワークの場合もあります。
・入社日に付与されるリフレッシュ休暇（最大4日分）を活用し、メリハリをつけて就業いただくことが可能です！
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
マイネットは2023年、これまでのデータドリブンな運営知見を核に、本格的なゲーム開発事業へと舵を切りました。ハイエンドゲーム開発で培った高度な技術力と、累計80本超のタイトル運営で蓄積したアセットを融合。その最前線として、J.LEAGUE FANTASY CARDをはじめとするスポーツDX領域への挑戦を加速させています。
現在、StudioFCにはゲーム業界の第一線で実績を築いてきた精鋭たちが集結しています。私たちが次に挑むのは、スポーツの熱狂をデジタル技術でシステム化すること。求めるのは、エンターテインメントの最前線で培った経験を、全く新しい領域で試したいという志です。単なるゲーム作りでは終わらない、巨大なマーケットであるスポーツDX領域を動かす挑戦がここにあります。
あなたのキャリアを、次なる熱狂の起点に。StudioFCで、スポーツの未来をデザインしませんか。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
《必須要件》
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・コンソール、スマートフォン、PCゲーム等におけるゲーム企画、開発経験5年以上
・新技術や新手法の導入に対してオープンであり、チーム全体の生産性とクオリティ向上を目的とした業務改善に取り組んだ経験
・ゲームサイクル、UI/UXフロー、パラメータ設計など、実装レベルに落とし込んだ詳細仕様の作成経験
・主体的に他職種と連携を行い、企画を推進した経験
《歓迎要件》
・スポーツゲームタイトルの開発経験
・モバイルまたはコンソールにおける、ランキング上位タイトルの企画・運営経験
・緻密なパラメーター設計やレベルデザインを完遂した経験
・20名規模以上のプロジェクトにおける、チーム開発およびリーダー経験
・スポーツが好きで、特にＪリーグを観戦、他人に語れるほどの知見がある方
・週末の試合に合わせ、週単位で変化していくプロダクトのスピード感を楽しめる方
・ファンの熱量を理解し、誰よりもそのプロダクトが生む「熱狂」を信じられる方
《求める人物像》
・フットワークが軽く業務に取り組める方
・新しい知見・ワークフローに対し、常に前向きに取り組める方
・高いコミュニケーション能力があり、関係部署とのやり取りをスムーズに行える方
・感情を数値化し、再現性のあるロジックを構築出来る方
学歴
ー
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 700万円
月収：28万円～49万円
月額基本給：21万円～36万円
賞与・インセンティブ
年2回
3月、9月に支給
昇給
有り 年2回 / 2.8月
年2回（2月・8月）
勤務地
東京都
東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：外苑前 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
就業時間目安:10:00〜19:00
※就業時間は目安になります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 70,000円 ～ 130,000円 / 月
※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給
※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有
※1 法定休日勤務については別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年間休日123日
・完全週休2日制（土・日） 、 祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇
∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！
・リフレッシュ休暇
∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。
毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます）
中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。
※1/1~3/31入社：4日、4/1~6/30入社：3日、7/1~9/30入社：2日、10/1~12/31入社：1日
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
∟ 全て取得実績あり！
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。
・リロクラブ
∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！
・社内表彰制度
∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています
・リモートワーク
：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
・評価制度
：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー
・私服勤務可
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2367118
最終更新日：2026/3/17
企業情報
企業名
株式会社マイネット
代表者名
代表取締役社長 岩城 農
設立
2006年7月
従業員数
260名（（2024年12月末時点）※グループ連結、間接雇用除く）
資本金
49,600,000円（2024年12月末時点）
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
http://mynet.co.jp/
事業内容
私たちマイネットは『Make COLOR - 毎日に感動を -』をミッションに掲げ、
ゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらすエンターテインメント企業です。
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、
直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。
ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営しています。
累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、
長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。
また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、
ファンの皆様が試合を観戦する費やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。
■その他子会社
株式会社マイネットゲームス
株式会社GAMEDAY Interactive
Digon株式会社
株式会社mynet.ai
株式会社パレットソリューションズ
株式会社PARADE
事業に関する特色
■■2018年日本テクノロジーFast50、3年連続受賞。
有限責任監査法人トーマツが発表しているテクノロジー・メディア・テレコミュニケーション業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング「日本テクノロ
ジーFast50」を3年連続受賞。
過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率303.42％を達成し、50位中15位。上場企業では2位を受賞。
■圧倒的な運営タイトル数
今後も定期的なコンテンツ買収、企業M&Aを実施して参ります。PDCAを重ね蓄積した運営上の定理DBが運営成果の再現性を担保しております。
会社の特色
■高い運営力を中心に繰り出す様々な戦略
上記に記載をした確かな運営力を基に、新規コンテンツ及び既存コンテンツを積み重ね安定的な業績及び信頼を勝ち得てきた同社です。
■クロスリスペクトを持ち、精鋭で勝ち抜く会社
中期ビジョンである「GATE26‐NEXT LEVEL」に向けて、そのための事業展開と組織作りを行なう同社。
クロスリスペクトを大切に多様な強みを持つメンバーが、それぞれ自分たちらしく成長し続け、互いにリスペクトし合うことで会社組織を作り上げております
。
■企業理念
ミッション- 存在意義
・Make COLOR 毎日に感動を
日々の娯楽は人生に欠かせないものだと我々は考えています。
マイネットはゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらす、エンターテインメント企業です。
■中期ビジョン
・GATE26‐NEXT LEVEL
マイネットは2026年までの２か年で、ゲーム/エンターテインメント企業としての多様性を広げ、地域やプラットフォームそして業界など様々な方面でその存在感を広げていくことを掲げています。
■コアバリュー
・Player Experience First
関わる全てのプロダクト/サービスにおいて、プレイヤーの体験を中心に考える
Make COLORを存在意義とする企業としてのコアバリューです。
■行動指針
ビジョンミッションを達成し、社会価値に貢献するために、共にはたらく仲間に求める姿勢です。
・Integrity
我々の存在意義、そしてビジネスの目的を忘れない
良き同僚として、誠実に働く
ゴールに向かう
ぶつかる事を恐れない
・Be Smart
構造を理解した上で、全体最適となる解を選択する
完璧さよりもタイムリーな行動を取る
物事を前進させることができる事が賢さ
・Innovative
進歩のもう一歩先、進化を目指そう
現状を打破してでも進化する事を恐れない
失敗を最も恐れ、考え抜くからこそ失敗を恐れない
自分で考える時間と同じくらい、新しいインプットを重要視する
・Ownership
使命感、義務感、GRIT、逃げない
その他の特色
代表挨拶
https://www.mynet.co.jp/ir/businesspolicy#message
企業理念
https://www.mynet.co.jp/ir/businesspolicy#philosophy
直近のIR資料
https://pdf.irpocket.com/C3928/vAfC/HvdV/I1gq.pdf
直近の決算説明会動画
https://youtu.be/YtyJQLT3wz4
市場変更した際の情報
https://gamebiz.jp/news/365819
売上実績
求人No.：NJB2367118
最終更新日：2026/3/17