【フルリモート】サーバーサイドエンジニア～上流工程から携われる／東証スタンダード上場／全社平均残業20時間前後～
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
260名（（2024年12月末時点）※グループ連結、間接雇用除く）
仕事内容
■職務内容
メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風／新機能開発の企画等、上流工程から携わっていただくことが可能です！
「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、
各タイトル開発における中核メンバーとしてサーバーサイドエンジニアを募集します。
＜具体的には＞
・モバイルゲーム（WebAPI含む）の設計/開発/運用
-機能/イベント向けの新規開発
-DB設計/改善
-サーバー負荷軽減
・インフラ設計/運用
-インフラコスト最適化提案
-場合によっては移行作業にも関わることができます
・メンバー育成、プロジェクトマネジメント
■仕事の魅力
・既にサービス運営しているゲームタイトルに携わるため、ユーザからのダイレクトなフィードバックを受けながら開発を進めることができます。
・大小問わず多くのチームがあるため、リーダーとしてご活躍いただける機会が多数あります。
・各ゲームメーカー様ごとに開発環境や運営手法が異なる為、多種多様な知見を獲得していただくことができます！
・領域を超えて（例えばサーバーサイドやゲーム企画など）様々なことにチャレンジできます。
※ご志向性に応じて、フルスタックエンジニアを目指していただくことも可能です！
＜開発環境＞
※プロジェクトにより開発環境が異なるため、社内取り扱い技術の一部を記載します。
サーバー言語：PHP, Java, C#, Ruby, Python, Perl, Node.js
クライアント言語：Unity, Cocos-2dx, C#, Java, Objective-C
利用クラウド：AWS, GCP, Azure, Oracle Cloud, Alibaba Cloud, Tencent Cloud
利用ツール ：
- ミドルウェア MySQL / PostgreSQL / SQLServer / Redis / memcached / fluentd
- コミュニケーション Chatwork / Slack
- チケット管理 redmine / Backlog / Confluence
- ソースコード管理 GitHub / GitLab / svn
- CI/CD Jenkins
＜エンジニア評価の仕組み＞
半期ごとの目標設定と振り返り、エンジニアとしての専門性・能力に基づく評価を、人事評価と並行しておこなっています。
■会社の魅力
①様々な会社の『活きた』技術が学べる
マイネットは他社からのタイトル移管を通じて累計80本以上のゲーム開発に携わってきました。
これらはそれぞれ異なる技術で作られているため、運用には幅広い技術の理解・習得が求められます。
実際にリリースし運営されているサービスから、自分が過去に経験してきた技術スタックとは異なる様々なアプローチや最適解を学ぶことができるため、技術者として成長する機会が多くあります。
②『あたりまえ』以外の挑戦を応援する組織
マイネットの技術組織では常識・定石に囚われず、本質と向き合う考え方を大事にしています。
例えばゲーム基盤として、クラウドの定石であるAWS/GCP/Azureに限定せず、新興系クラウドであるOracle Cloud/Alibaba Cloud/Tencent Cloudを活用したマルチクラウド構成にも早くから取り組み、現在は当社の長期運営を支える根幹技術になっています。
世界中から最新情報を集め、良いものは積極的に血肉にしていく挑戦を、今後も続けていきます。
③技術者の挑戦を技術者が評価する
マイネットは評価制度として『専門職評価』を2年前に立ち上げ、改善しながら運用しています。
技術者は良く「仕様・期日通りに作って満点」から「バグでマイナス5点」「スケジュール遅れでマイナス10点」と減点方式で評価されてしまうことが多いと思います。
しかし本来は「技術負債の解消に取り組む」など加点評価されるべき取り組みも多いはずです。
「技術者を正しく評価できるのは同じ技術者のみ」に基づき、納得感のある評価を心掛けています。
■執行役員CTOからのメッセージ
私たちは人々が熱狂できるエンターテインメントの提供に本気です。
「なにが面白いか」を純粋な気持ちで追及し、数多くの技術を駆使しながら
本気で熱狂できるサービスの実現のために日々挑戦を続けています。
私自身、過去には新たな知識を求めて多くの起業を渡り歩いてきましたが、
６年前にマイネットに入ってからは『新しい技術の方から来てくれる』ので、
技術者としてとても刺激を得られる特異な環境だなと誇りを持っています。
培った経験や技術を活かし、新たな挑戦をすることにいつまでも貪欲な方は
ぜひ私たちと一緒に面白いことをしませんか。
■参考記事
Alibaba Cloudのプロダクト『PolarDB』を導入
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000038544.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
私たちマイネットは「会いたいときに会いたい人に会える社会の実現」を企業理念に、
オンライン化が加速する世界において価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、
直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。
ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営しています。
※運営タイトル（一部）
▶https://www.mynet.co.jp/titles?and-taxonomy_titles_category[]=available
累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、
長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。
また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、
ファンの皆様が試合を観戦する費やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ソーシャルゲームまたはWebサービス開発・運用において、サーバーサイドエンジニアとしての経験（経験年数不問）
【活かせるご経験】
・Webサーバの構築、運用経験
・高トラフィックサイトの運用経験
・AWSなどパブリッククラウド上でのサーバ構築経験
・サーバサイドだけではなく、クライアントサイドの開発経験
・エンジニアチームのリーダーまたはマネジャー経験
【活かせる知見】
・RDBMS（リレーショナルデータベース管理システム）とDDL、DMLの知識
・Linuxのプロセス、サービス、cron、シェルの知識
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：36万円～57万円
月額基本給：26万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月に支給
昇給
有り 年2回 / 2.8月
年2回（2月・8月）
勤務地
東京都
東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
※原則フルリモートですが、配属プロジェクトによっては一定期間（目安2カ月）出社となる可能性がございます。
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：外苑前 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
就業時間目安:10:00〜19:00
※就業時間は目安になります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 95,000円 ～ 150,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当・役職手当あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日） 、 祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇
∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！
・リフレッシュ休暇
∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
∟ 全て取得実績あり！
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。
・リロクラブ
∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！
・社内表彰制度
∟ バリューを体現し「目標達成」「長期発展」に貢献したメンバーやチームを月ごと、半期ごとに表彰する制度を設けています
・リモートワーク
：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
・評価制度
：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー
・私服勤務可
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2229495
最終更新日：2025/6/18
企業情報
企業名
株式会社マイネット
代表者名
代表取締役社長 岩城 農
設立
2006年7月
従業員数
260名（（2024年12月末時点）※グループ連結、間接雇用除く）
資本金
49,600,000円（2024年12月末時点）
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
http://mynet.co.jp/
事業内容
私たちマイネットは『Make COLOR - 毎日に感動を -』をミッションに掲げ、
ゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらすエンターテインメント企業です。
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、
直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。
ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営しています。
累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、
長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。
また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、
ファンの皆様が試合を観戦する費やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。
■その他子会社
株式会社マイネットゲームス
株式会社GAMEDAY Interactive
Digon株式会社
株式会社mynet.ai
株式会社パレットソリューションズ
株式会社PARADE
事業に関する特色
■■2018年日本テクノロジーFast50、3年連続受賞。
有限責任監査法人トーマツが発表しているテクノロジー・メディア・テレコミュニケーション業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング「日本テクノロ
ジーFast50」を3年連続受賞。
過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率303.42％を達成し、50位中15位。上場企業では2位を受賞。
■圧倒的な運営タイトル数
今後も定期的なコンテンツ買収、企業M&Aを実施して参ります。PDCAを重ね蓄積した運営上の定理DBが運営成果の再現性を担保しております。
会社の特色
■高い運営力を中心に繰り出す様々な戦略
上記に記載をした確かな運営力を基に、新規コンテンツ及び既存コンテンツを積み重ね安定的な業績及び信頼を勝ち得てきた同社です。
■クロスリスペクトを持ち、精鋭で勝ち抜く会社
中期ビジョンである「GATE26‐NEXT LEVEL」に向けて、そのための事業展開と組織作りを行なう同社。
クロスリスペクトを大切に多様な強みを持つメンバーが、それぞれ自分たちらしく成長し続け、互いにリスペクトし合うことで会社組織を作り上げております
。
■企業理念
ミッション- 存在意義
・Make COLOR 毎日に感動を
日々の娯楽は人生に欠かせないものだと我々は考えています。
マイネットはゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらす、エンターテインメント企業です。
■中期ビジョン
・GATE26‐NEXT LEVEL
マイネットは2026年までの２か年で、ゲーム/エンターテインメント企業としての多様性を広げ、地域やプラットフォームそして業界など様々な方面でその存在感を広げていくことを掲げています。
■コアバリュー
・Player Experience First
関わる全てのプロダクト/サービスにおいて、プレイヤーの体験を中心に考える
Make COLORを存在意義とする企業としてのコアバリューです。
■行動指針
ビジョンミッションを達成し、社会価値に貢献するために、共にはたらく仲間に求める姿勢です。
・Integrity
我々の存在意義、そしてビジネスの目的を忘れない
良き同僚として、誠実に働く
ゴールに向かう
ぶつかる事を恐れない
・Be Smart
構造を理解した上で、全体最適となる解を選択する
完璧さよりもタイムリーな行動を取る
物事を前進させることができる事が賢さ
・Innovative
進歩のもう一歩先、進化を目指そう
現状を打破してでも進化する事を恐れない
失敗を最も恐れ、考え抜くからこそ失敗を恐れない
自分で考える時間と同じくらい、新しいインプットを重要視する
・Ownership
使命感、義務感、GRIT、逃げない
その他の特色
代表挨拶
https://www.mynet.co.jp/ir/businesspolicy#message
企業理念
https://www.mynet.co.jp/ir/businesspolicy#philosophy
直近のIR資料
https://pdf.irpocket.com/C3928/vAfC/HvdV/I1gq.pdf
直近の決算説明会動画
https://youtu.be/YtyJQLT3wz4
市場変更した際の情報
https://gamebiz.jp/news/365819
売上実績
求人No.：NJB2229495
最終更新日：2025/6/18