【東京】ESGソリューション企画担当/未経験・既卒・第二新卒歓迎
想定年収
430万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
369名（2025年3月現在）
仕事内容
本ポジションでは、これらの取り組みを支える役割として、社内の環境管理・環境保全推進業務に携わるとともに、日本市場向け脱炭素ソリューションの営業・提案活動を後方から支援していただきます。
具体的には、社内で管理される環境データの正確性確認、本社への報告対応、第三者保証に向けた資料準備・支援、脱炭素に関する教育・啓蒙活動の企画・推進などを担当していただきます。必要に応じて関係部門と連携しながら業務を進めていただきます。また、脱炭素ソリューションの提案資料作成に向けたマーケティング調査、コンテンツ作成、資料の和訳などにも携わっていただきます。
● 環境管理・環境保全推進に関する業務支援
（環境データ管理、各種提出書類の作成、第三者保証対応、推進施策の企画・実行・フォロー 等）
● 営業部門と連携した提案資料の整理・ブラッシュアップ
● マーケティングおよび情報収集業務
（国内の法規制・業界動向の調査、提案資料や社内検討に向けた情報整理・インプット資料作成）
● 台湾本社および社内関係部門との連携・コミュニケーション支援
（資料翻訳、会議メモ作成、関係部門間の情報整理・調整 等）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
近年、気候変動対策やサステナビリティへの対応は、業種・企業規模を問わず不可避なテーマとなっており、企業には脱炭素への取り組みが求められています。当社は、グローバルに事業を展開する企業として社会的責任を果たすべく、ESG推進を経営の重要テーマと位置づけ、GHG排出量の算定・管理や正確な情報開示、脱炭素施策の実行などを着実に進めてきました。こうした取り組みは、外部からも高く評価されています。
これまでに培った知見を活かし、台湾本社ではESGコンサルティングオフィスを新設し、ESG／脱炭素対応を支援する標準化・パッケージ化されたサービスをグローバルに展開しています。
こうした取り組みの広がりに伴い、日本法人においてもESG関連業務が拡大しています。 現在は少人数体制で推進しているため、業務の安定運用および品質向上を目的として、実務を担う体制の強化が必要となりました。本ポジションは、ESG推進室の基盤業務および提案支援業務を支える人材を新たに募集するものです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・日本語力（ネイティブレベル ※目安：日本語能力試験N１)
・PowerPointを用いた資料作成スキル
（社内外向けの提案・説明資料を、構成力および分かりやすさを意識して作成できる方）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、調整業務を主体的に担える方
【歓迎条件】
・ ESG・脱炭素分野に関する知見、または関連テーマへの関心・理解
（例：日本における ESG 関連法制度、補助金、スコープ3サプライチェーンの脱炭素化等）
・英語または中国語によるビジネスレベルの読み書き・会話スキル
（台湾本社との資料確認やコミュニケーションが発生するため）
【求める人物像】
・正確性や丁寧さを大切にし、誠実に業務へ取り組める方
・組織や会社の成長を支える役割にやりがいを感じられる方
・サステナビリティや環境分野に関心を持ち、主体的に学び続けられる方
・変化に柔軟に対応し、前向きに業務へ取り組める方
・多様な文化や価値観を尊重し、円滑なコミュニケーションが図れる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
社内共通語は日本語ですが、社内コミュニケーションで英語・中国語を使う場面もあります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：430万円 ~ 600万円
月収：27万円～
月額基本給：20万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
特別賞与：年２回の賞与に加えて、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。
評価はA～Eの5段階評価のもと決定します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京本社での勤務となります。
※転勤はありません。配属は希望を考慮します。
住所：東京都港区芝浦四丁目 11-25
〈交 通〉
JR 山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩 8 分
都営地下鉄浅草線・三田線「三田」駅徒歩 9 分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
【勤務時間例】
時差出勤制を導入しています。
下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A：08:00～17:00
B：08:30～17:30
C：09:00～18:00
D：09:30～18:30
E：10:00～19:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 42時間 / 月
固定残業代 65,573円 / 月
年俸額に固定残業(超過勤務)42時間分が含まれています。
※超過分は別途支給します。
通勤手当
交通費：全額支給(月5万円まで)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日:120日以上 (2025年127日)
有給休暇 初年度3日～11日（付与日数は入社日により異なります） )
【休日・休暇詳細】
・年間休日120日以上（2025年：127日）
・週休2日
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度
・時間外手当（みなし残業の超過分）
・出張手当
・資格取得支援
・福利厚生倶楽部会員
・永年勤続表彰
・社食サービス（社内弁当販売※東京本社のみ）
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。
・Eラーニング
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク
・健康サポート
・サークル活動支援
・海外研修
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2366516
最終更新日：2026/3/11
企業情報
企業名
デルタ電子株式会社
代表者名
代表取締役 華健豪
設立
1991年6月
従業員数
369名（2025年3月現在）
資本金
5,960,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目11-25 デルタ田町本社ビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
【事業概要】
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連
事業に関する特色
■クリーンで高効率なエネルギーソリューションを提供しているグローバル企業。
■2022年度グループ全体売上高：128.9億米ドル
■以下4つの主要ビジネスを主軸とした複合企業
①「パワーエレクトロニクス」 電源関連の部品や装置
②「モビリティ」EVパワートレインシステム関連製品
③「オートメーション」 ビルや工場の自動化に向けた装置やシステム
④「インフラストラクチャー」 データセンター関連、メガソーラー関連製品など
■年間売上高の5～6%を研究開発に投資し、台湾、中国、ヨーロッパ、インド、日本、シンガポール、タイ、米国と世界各地にR&D センターを保有。
・センター は世界64 ヶ所
・通信整流器で 98% のエネルギー効率達成
・登録特許は7,850 件を超える
・研究開発エンジニア約9,000 人以上
■これまで企業の事業や技術、社会的責任（CSR）に対して世界的な賞や認証を数多く受賞。
2011年より権威あるダウ・ジョーンズ・サスティナビリティ・ワールド・インデックスTM（DJSI）に継続して選ばれ続け、2015年には、45社のトップ企業の中から「電子機器・計測・部品」部門のリーダーに選出。
さらに、連続三年「新興市場指数」（DJSI-Emerging Markets）に選定。
会社の特色
■デルタグループ収益
1971 年より31.0％という高い年平均成長率で事業の拡大を続けています。
■私たちのビジョン・目指しているもの
デルタグループはめまぐるしく変わる世界へと対応してきました。気候変動に対し、その改善を企業使命とし、企業文化の長期トレンドと位置づけ、新エネルギーに対しては、高効率化と再生可能エネルギーの開発を私たちの中核とし、進化する経済の中で自らの技術、設計、製造の力を、そしてお客様への即応力を高めてきました。
自らの技術とコラボレーションの力を信じ、パートナーの声に耳を傾け、高効率な製品およびシステムを提供しています。そして未来へ向けて技術への投資を私たちは重視しています。
デルタグループのブランド・プロミスは「Smarter.Greener.Together」です。クリーンで緑豊かな未来を信じ、その実現を目指して、デルタグループは現在のエネルギーソリューションを変える、革新的な技術開発を強化しています。そしてパートナーとの緊密な連携を通じ、よりスマートでグリー ンな世界を創ることができると考えています。
■企業文化
・Integrity（誠実性）：仕事の質を追求し、最高水準の職業倫理を守り、言葉と行動を一致させることに真摯に取り組みます。
・Innovation（革新性）：未来の可能性を見据え、創造的な解決策を革新的に創出するために、継続的に学び、既存の枠組みを打ち破るように努めます。
・Collaboration（コラボレーション）：パートナーやクライアント、ユーザーを協業の中心に据え、シナジー効果を生み出し、迅速かつ正確に共通の目標を達成するためのパートナーシップを創造します。
・Inclusion（インクルージョン）：多様な視点を受け入れ、異なる意見を尊重し、様々な背景を持つ人々の独自の貢献を包摂的に取り入れます。
・Empowerment（権限委譲）：
私たちは、自らの成功を実現するために、他者が自分自身の目標を達成できるように権限を委譲し、積極的かつ熱心な成長を促進します。
その他の特色
■デルタ電子株式会社（日本法人）について
・約30年間日本でビジネスの歴史あり。堅調に業績拡大し、外資系でありながらも日本に根付いている。
・日本語が堪能で優秀な外国籍の社員も多数活躍。インターナショナルな職場環境
売上実績
求人No.：NJB2366516
最終更新日：2026/3/11