■組織の役割
1.嗅覚事業製品（医療・空間・センシングなど）の設計開発
　製品ページURL：https://www.sony.co.jp/Products/OlfactiveTechnologies/

■担当予定の業務内容
1) 要件整理・仕様策定
　国内外顧客への要件ヒアリング・仕様案作成への参加
　仕様確定までの設計主導（企画との協業・補完）

2) アプリ開発・運用（Android）
　アプリの機能追加/保守（測定フロー、結果表示、データ転送）
　端末/OS更新に伴う互換性維持
　コードレビュー・委託成果の受入品質担保

3) センシング/データ運用
　データの収集・前処理・蓄積（DataOps的運用）データ利用者（ビジネス側）とデータ作成者（技術側）が連携して、データ収集・準備・分析・利活用のライフサイクルを自動化・効率化する手法
　センサや環境条件のメタ情報管理

4) AI/解析モデル活用
　センシングデータの補正・識別に必要なモデル適用
　モデル評価と更新方針策定

5) 評価設計・品質保証（QA）
　評価戦略の設計（GM判定含む）
　テスト自動化（ユニット/E2E/データ品質チェック）
　測定条件のばらつき抑制に向けた手順/基準整備

6) 構成管理・リリース運用
　POC派生や亜種対応を見据えたブランチ運用・構成管理
　複数案件のリリース計画/バージョン管理

7) DX・省力化
　随時業務効率化

■想定ポジション
ソフトウェアリーダー
※募集時点ではソニーグループ株式会社での募集となりますが、当事業はソニーグループから独立したスタートアップとしてスピンアウトを計画しています。ソニーグループ株式会社での雇用はスピンアウトまでの有期契約となり、その後は新会社で無期正社員として雇用予定となります。

■描けるキャリアパス
・様々な事業領域でシステムからアプリまでソフトウェア開発経験と実績を積むことができます。
・顧客と直接会話や、社内も企画側と常に連携・隣接し、ビジネス周りの経験も積めます。
・グローバルな業務スキルを身に着けることができます。

■職場雰囲気
・職場は20代から40代まで幅広い年代のメンバー構成ですが、世代を問わず活発に意見交換ができる環境です。
・新規で立ち上げるという観点から繁忙な職場ではあります。ベンチャー企業のようなダイナミックなスピード感があります。
・責任をもって本業務を主体的に実施いただきますが、組織は非常に風通しの良い職場です。

■求人部署からのメッセージ
ソニーグループ株式会社で、においを手軽に扱う技術を軸に新規事業開発を進めている組織です。
2023年3月に、独自開発した「におい」を手軽に制御する技術（Tensor Valve™テクノロジー）を搭載した最初の商品として、におい提示装置『NOS-DX1000』を発売しました。医療向けの嗅覚測定用途では薬事申請に向けて活動している他、認知症などの神経変性疾患の早期発見により社会貢献するべく、健診施設向け導入を予定しています。今後領域では海外での薬事適用も考えており、アプリ開発も必要になります。

空間芳香の取り扱いを手軽にするGrid Scentでは車載領域やエンタメ領域、リテール領域など幅広い事業領域に向けて商品導入を目指しています。アプリ開発やシステム開発を予定しています。
センシングの開発に関してデータやシステム・アプリ回りの開発を予定しています。
上記の他、医療系の共同研究におけるデータの解析などでも貢献頂けるところがあると思います。
チャレンジングな業務内容ではありますが、これらを実現し獲得できる経験値及び実績は世界でも稀有なものになると思います。

※本ポジションはスピンアウトを予定している組織での採用となるため、新会社への移籍が前提のポジションです。新会社設立までソニーグループ（株）での雇用となるため有期契約表記としていますが、スピンアウト後の新会社では【無期正社員としての雇用】を予定しております。

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選考日程
応募受付：～3/15(日)
面接期間：～3/19（木）
内定提示：～3/23(月)
退職交渉：～3/27(金)
入社：5/1（金）
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