法務マネージャー
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
商事法務・契約法務中心に様々な業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
◎商事法務
・株主総会・取締役会等の会議体運営
◎契約法務
・各種契約書のレビュー/ドラフト/交渉支援、事業スキームの法的整理
・契約締結フローの最適化・テクノロジー活用
◎コンプライアンス体制の構築
・下請法、フリーランス法、偽装請負、インサイダー取引規制等の各種法規制への対応
・事業関連法令の調査、法改正対応
・コンプライアンス・リスク管理委員会の運営
◎ガバナンス
・社内規程整備
・稟議設計、運用
・子会社管理（主に商事法務）
※変更の範囲：必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
【キャリアパス】
当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
・アソシエイト(一般社員クラス)
・シニアアソシエイト(主任クラス)
・マネージャー(課長クラス)
・シニアマネージャー(部長クラス)
・ゼネラルマネージャー(事業部長クラス)
・執行役員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・法律論の理解を前提としつつ、事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、各種契約書のレビューを自律的に完遂できる方（契約法務経験3年以上を想定）
・株主総会・取締役会等の会議体運営経験（商事法務経験3年程度を想定）
・高い当事者意識を持ち、やり切ることにこだわれる方
【歓迎条件】
・上場企業における企業法務経験
・法科大学院卒（または同等の法的バックグラウンド）
・コンサル業界での契約法務経験
・臨時報告書等の開示実務経験
★こんな方を求めています！
・事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、スピードと正確性のバランスを取れる方
・「リスクを指摘して終える法務」ではなく、どうすれば実現できるかを一緒に考え、事業を前に進めることができる方
・多様な関係者と協働し、合意形成を前に進められる方
・変化の速い環境で、学び続けてアップデートできる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 ※期間中の給与に変更はありません。)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：37万円～62万円
※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
⇒始業9：00～終業18：00を基本とし労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日）
└休憩1h
└コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,058円 ～ 216,764円 / 月
実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。
通勤手当
交通費：全額支給(但し、上限月５万円とする。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社より半年後に最低10日以上付与
【休日・休暇詳細】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2365430
最終更新日：2026/3/6