人材開発担当
想定年収
550万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
仕事内容
◇具体的には…
営業部門の現状把握
育成ニーズ、分析、課題設定
営業研修プログラムの企画、開発、実行
研修効果の測定・分析、改善策の実施
新規研修プログラムの開発・導入
現場マネージャーとの連携による研修効果の最大化
営業パーソン個々の課題やニーズに合わせた育成支援
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
応募資格 (必須)
以下いずれかのご経験
・研修プログラムの企画・開発・実行経験
・営業部門における人材育成や組織開発経験
・プロジェクトマネジメントや進行管理経験
・KPI設定や効果測定に基づいたPDCAサイクルの実務経験
応募資格 (歓迎)
・eラーニングやオンライン研修の開発・運用経験
・研修講師やファシリテーター経験
・人事評価制度設計や運用経験
求める人材像
・学ぶことを楽しめる方
・変化の激しいビジネス環境においても、常に最新の知識やスキルを吸収し、柔軟に対応できる、学習意欲の高い方を求めています
・常に本質に立ち返りながら物事の本質を追いかけ続けられる方
・研修プログラムを通じて、営業担当者が成長を実感できるような仕掛けづくりを一緒に考え、実行していくこと、研修効果の測定や分析にも積極的に取り組み、データに基づいた改善を推進していく意欲のある方を歓迎します
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 750万円
月収：37万円～47万円
月額基本給：28万円～38万円
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与・インセンティブ
年2回
※基本的には業績に応じて支給。
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 87,302円 ～ 119,048円 / 月
※40時間超過分については別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(実費支給（但し、上限5万円/月）)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2365417
最終更新日：2026/6/5