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【IT】MS Dynamics CRM Delivery Lead

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
  • 上場企業
  • 外資系企業

想定年収

700万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

従業員数

1,318名(2024年3月末時点)

仕事内容

【職務内容】
■ アーキテクチャおよび設計成果物の作成
■ ビジネスおよびITチームと密に連携し、ソリューションと要件の橋渡しを行う
■ MS Dynamics CRM(グリーンフィールド案件)の導入をリードする

【主な業務内容および責任】
本ポジションは組織内でのMS Dynamics CRM導入を確実に推進します。ソリューションに関する技術的理解に加え、IT関係者、ビジネスメンバー、経営層と密に連携するため、技術スキルと経験に加え高いコミュニケーション能力が求められます。

・ビジネスニーズおよびベストプラクティスに沿ったCRMアーキテクチャおよび設計成果物の作成
・CRMアーキテクチャ、設計、実装に関する技術基準やベストプラクティスの継続的な改善
・CRM設計および実装のためのデザイナーや開発者チームを指導し、CRM導入を確実に推進

【関係者】
・社内:ITアーキテクチャ、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、QA、インフラチーム、ビジネスチームメンバー、グループ/グローバルのアーキテクチャおよび技術担当者
・社外:IT開発ベンダーチーム、ソフトウェア製品ベンダー

【Job Responsibility】
■ Create Architecture & Design deliverables
■ Work closely with business and IT team to bridge the solution & requirements
■ Lead delivery of MS Dynamics CRM (Green field)

【Key Tasks & Accountabilities】
This role ensures the MS Dynamics CRM delivery in the organization. Along with the technical understanding of the solution, He/she would be working closely with IT stakeholders, business members and management members, therefore strong communication skill is required along with technical skills and experiences.
・Create CRM architecture and design deliverables inline with business needs and best practices
・Continuously refine and keep improving tech standards and best practices for CRM architecture, design, implementation
・Ensure delivery of CRM by guiding a team of designers and developers for CRM design and implementation

【Relationships】
・Internal: IT Architecture, Project Managers, Business Analysts, QA, Infrastructure team, Business team members, Group/global team architecture and technology peers
・External : IT development vendor teams, Software product vendors

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

ビジネス拡大に伴い

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【資格・経験】
■ 求める人物像
・Zurich Japanのビジネスモデルに沿ったCRMアーキテクチャおよびロードマップを定義できる能力(機能面および技術面の両方)
・組織におけるCRMの最適活用を提案し、既存および今後のCRM機能に関してビジネスへコンサルテーションを提供できること
・社内およびベンダーチームと密に連携し、CRM導入を推進できること
・既存のアプリケーション環境を理解し、CRMと他のアプリケーション間の効率的な統合戦略を特定できること
・ビジネスニーズ、CRM機能、CRM設計に基づきシステム要件を定義できること
・バイリンガル(英語+日本語)

■ 経験
【必須】
・CRM領域における設計、開発、アーキテクチャ関連のIT業務経験5年以上
・MS-Dynamicsの実務経験(認定資格保有者歓迎)
・ビジネス要件をシステム要件に翻訳した経験(CRMに特化)

【歓迎】
・コールセンター業務を支援するCRM導入経験
・アジャイルプロジェクトの導入経験
・バイリンガル環境での日本国内プロジェクト経験

■ 知識
【必須】
・MS-Dynamicsの設計、開発、設定、カスタマイズに関する知識
・CRMの統合手法および方法論
・CRMに関連するセキュリティおよび認証手法(OKTA、LDAP、Active DirectoryなどのMFAツールとの統合含む)
・CRMにおける顧客データ管理およびデータ設計
・Microsoft Dynamics 365の新規組織設定および構成
・コールセンターおよびWeb顧客対応を支援するCRMの機能的視点

【歓迎】
・保険業界におけるMS-Dynamicsの活用経験
・CRM領域に関連するテスト手法

■ 人物像およびその他要件
・自発的に行動できる方
・チームメンバーをリードし、モチベートできる方
・積極的に取り組む姿勢がある方
・高いコミュニケーション能力を持つ方
・自己動機付けができる方
・チームプレイヤーであること
※応募書類は英語・日本語のバイリンガルでご提出ください。

【Qualifications/Experience】
■ EXPECTED PERSONAL SPECIFICATION
・Ability to define CRM Architecture and Roadmap for Zurich Japan aligned with its business model (functional as well as technical perspectives)
・Suggest optimum usage of CRM for the organization. Provide consultation to business on existing and upcoming features in CRM space
・Drive CRM implementation, working closely with internal as well as vendor teams
・Understand existing Application landscape and identify efficient integration strategies between CRM and other landscape applications.
・Ability to define system requirements based on business needs, CRM functionality and CRM designs
・Bilingual (English + Japanese)

■ EXPERIENCE
[Must Have]
・5+ Years in IT in design, dev, architecting roles related to CRM space
・Strong hands-on experience in MS-Dynamics (preferably certified)
・Experience in translating business requirements to system requirements, specializing in CRM
[Nice to have]
・CRM implementation using to support Call Center business
・Experience in agile project implementation
・Experience in working with Japan project implementations in a bilingual environment

■ KNOWLEDGE
[Must Have]
・Design, development, configuration, customization on MS-Dynamics
・Integration approaches and methodologies for CRM
・Security and authentication methodologies related to CRM (like integration with MFA tools like OKTA, LDAP, Active directory etc.)
・Customer Data management and Data Design in CRM
・Setting up and configuring new organizations for Microsoft Dynamics 365
・CRM from functional perspective to support Call Center as well as to support Web customers
[Nice to have]
・MS-Dynamics’ usage in Insurance space
・Test Methodology related to CRM space

■ PERSONAL ATTRIBUTES AND OTHER REQUIREMENTS
・ Self-driven
・ Leading and motivating team members
・ Pro-active,
・ Strong communication skills
・ Self-motivated
・ Team player

※Please submit a bilingual application form.

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 800万円

月額基本給:58万円~

※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい ※年収については経験・スキルに応じて決定します

賞与・インセンティブ

年1回  

別途年1回の賞与あり

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

中野区東中野3-14-20

交通手段1 沿線名:東西線 駅名:落合 最寄駅から:徒歩1分

交通手段2 沿線名:JR 総武線 駅名:東中野 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:1時間

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制;始業および終業の時刻は社員の決定に委ねる(標準となる1日の労働時間:7時間/09:00 ~ 17:00)
フレキシブルタイム6時00分から22時00分
コアタイム なし
1日における最低勤務時間 4時間
休憩時間60分(1日の実労働時間が4時間を超える場合)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(※通勤手当別途支給(月額上限10 万円))

その他手当

※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:初年度 4~12日(入社月による) 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※有給休暇:入社月に応じ3~12日付与(時間単位、半日取得可能)
特別休暇:結婚、フレキシブル連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ペアレンタル・リーブ(6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度)、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、Re-Creatione休暇、忌引など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

各種社会保険、団体生命保険、会員制福利厚生クラブ加入、EAP(従業員支援プログラム)、介護休職制度、育児休職制度、退職年金制度

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回
現場面接2~3回、HR面接1回

求人No.:NJB2364770

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド

代表者名

日本における代表者 西浦 正親

設立

1986年7月

従業員数

1,318名(2024年3月末時点)

資本金

0円

本社所在地

〒164-8511 東京都中野区東中野3-14-20

株式公開

その他取引所

日系・外資

外資

事業内容

損害保険業

事業に関する特色

◆チューリッヒ・インシュアランス・グループは、210以上の国や地域で5,500万以上の個人および法人のお客さまに対し、幅広い商品・サービスを提供する世界有数の保険グループです。チューリッヒは、150年前の設立以来、保険業界に変革をもたらし続けています。近年は、従来の保険サービスの提供に加え、人々の健康促進や気候変動による影響への対応力を高めるといった予防を目的としたサービスの提供も行っています。
◆チューリッヒ保険会社(チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド)は、チューリッヒ・インシュアランス・グループのアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。当社は、ダイレクトビジネス、提携ビジネス、代理店ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。
◆Standard & Poor’sによる保険財務力格付AA / Stableの強固な財務体質(チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド2022年3月末現在)
◆2023年 HDI-Japan Webサポート(ウェブサイト)格付け最高評価の三つ星を獲得

会社の特色

◆企業理念について
https://www.zurich.co.jp/aboutus/about/philosophy/
◆事業紹介
チューリッヒ保険会社では、主に自動車保険、バイク保険、傷害保険、火災保険、医療保険を取り扱っています。これらの商品をさまざまな販売チャネルを通じて、個人のお客さまにご提供しています。
◇ダイレクト事業本部(個人のお客様向けチャネル)
 ダイレクト事業本部では電話やインターネットを通じて、個人のお客さま向けに自動車保険、バイク保険、火災保険、傷害保険などを、直接提供するダイレクトビジネスを行っています。
ダイレクト販売による中間コスト削減に加え、デジタル技術を積極的に活用し、お客さまによりご満足いただける保険商品・サービスの提供を目指しています。また、「お客さまの声」を経営資源のひとつと位置づけ、お客さまよりお寄せいただいた声を商品やサービスおよび業務の改善に役立てています。
◇ホールセール事業本部(提携先企業のお客様向けチャネル)
 ホールセール事業本部では、提携企業の会員の皆さまへ、ダイレクトメールやテレマーケティング、デジタルマーケティングの手法で保険商品をご案内するユニークなビジネスモデルを展開しています。提携企業は、主にクレジットカード会社、銀行、ポイントカード会社、航空会社、旅行代理店などがあります。提携企業からのダイレクトメールでは「フリーケア・プログラム」や「ビッグガード」などの名称でご案内しています。

その他の特色

◆働きやすく・働きがいのある職場の推進◆
当社は、ダイバシティ&インクルージョンの考えから、国籍や性別などにかかわらず、多様な社員が一人ひとりの力を発揮できるよう、柔軟な働き方の実現に向け、さまざまな取組みを行っています。また、社員の自律性とエンゲージメントを促進し、個人と組織の成長を加速させる多様な人材マネジメントを推進しています。
◇働きやすい職場づくり
 ・在宅勤務制度
 ・ドレスコードフリー(服装自由)
 ・時間単位年次有給休暇
 ・フレックス勤務制度、短時間勤務制度など
◇自律的なキャリア開発の支援
◇ワークライフバランスの実現
◇ウェルビーイングの推進

売上実績

求人No.:NJB2364770

最終更新日:2026/5/29

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