人事担当【マネージャー候補/HRBP候補】
想定年収
420万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
まずは「採用」に注力いただき、GMの業務を巻き取りながら、徐々に人事総務全般のフロー構築などにもチャレンジしていただきたく思います。
【入社直後〜】
■採用実務全般（中途・新卒およびインターン）
・採用要件の定義（GMや現場とのすり合わせ）
・求人票の作成・更新
・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用
・選考進行管理、面接対応
・採用広報（自社のマーケティング力を活かした採用ブランディング）
■オンボーディング支援
・入社手続き、オリエンテーションの実施
【ゆくゆくは（組織課題や興味に合わせて）】
・人事評価制度の運用・改善
・社内環境整備、総務業務のフロー化
・グローバル人材（外国籍社員）の受け入れ体制強化
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
私たちライフスタイルカンパニーは、「Beyond Creation.世界のトレンドを、期待を超える喜びへ。」 をビジョンに掲げ、化粧品およびホビー領域の製造販売、輸入代理、を展開しています。
創業からわずか数年で、日本のバラエティストアやドラッグストアなど5,000店舗以上への配架を実現し 、直近6期目の売上約17億円。さらに、今後は「ホビー事業（カプセルトイ等）」のさらなる加速 や、世界30カ国以上への展開の加速を計画しており、10期目には売上73億円、営業利益10億円を目指す「第2創業期」とも言えるフェーズにあります 。
これまで採用や人事総務はGMが一人で兼務してきましたが、事業の拡大スピードに対して組織化が急務となっています。そこで今回、GMの右腕となり、採用を主軸に人事組織の基盤を作る方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・経験
・事業会社での採用実務経験、または人材紹介会社でのRA/CAの両面型経験（目安2年以上）
・ベンチャー/スタートアップ等の変化の激しい環境を楽しめるマインド
・基本的なPCスキル（Excel, PPT等）
・トレンドなど新しいことへの積極性・取り組んだ経験や実績
■歓迎スキル
・人事制度の構築・運用経験
・日常会話レベル以上の中国語力（社内に多国籍メンバーが多いため）
・化粧品、エンタメ、ホビー業界への興味・関心
■求める人物像
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて提案・実行できる方
・スピード感を持ってマルチタスクをこなせる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・深い思考力とスピーディな実行力を兼ね備えた方
・トレンドに敏感で、新しいことにワクワクできる方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：420万円 ~ 800万円
月収：35万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年俸制のためなし
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 62,200円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給 （1カ月定期代支給/上限4万円))
その他手当
住宅手当
◇ 引っ越し手当、住宅手当
（地方からの転職者には引っ越し手当と入社後1年間の住宅手当を支給）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■時短勤務制度
■服装自由
■研修制度：リーダーシップやマーケティングなど個々に合わせた研修を用意しています
■資格取得支援制度：化粧品検定協会に加入しているため、「化粧品検定」の受験サポートおよび社内受験を実施。その他、仕事に役立つ資格を取得する際には、教材費用や検定受験費用を会社が全額負担。美容やコスメに関する専門知識を働きながら習得できます！
■社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定しています。海外旅行では観光も楽しみつつ、現地の市場ニーズ等の調査もできます（直近では、社員旅行兼海外視察でバンコクに行ってきました！）
■ランチMTG制度：1回の上限2000円で月3回までランチ代を会社が負担！社内交流の一環として人気の制度です。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 勤務評価に応じてリモートワーク可能
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2364690
最終更新日：2026/3/5