【具体的な業務内容】
■入社後すぐにお任せしたい業務（People & Culture Branding）
採用を中心に、採用業務全般をお任せします。

・採用ターゲット像に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行を通じた採用活動のサポート
・戦略立案：採用目標達成に向けた、広報視点でのブランディング戦略策定
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など採用チャネルの企画・実行
・オウンドメディア運用：自社オウンドメディアの記事企画、取材、執筆、編集、公開（入社エントリ、仕事紹介、特集記事など）
・採用コンテンツ制作：採用ピッチ資料、動画、SNSなど各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作
・イベント企画・運営：採用イベント（オンライン/オフライン）、ミートアップの企画・集客・運営（登壇者調整含む）
・KPI管理：各広報施策の効果測定と改善、採用部門との連携によるPDCAサイクルの構築
・プレスリリース：新規自社サービス、業務提携、調査結果、採用活動などのプレスリリース作成・配信
・社内広報：企業理念やビジョンの浸透を目的とした社内向けコンテンツの企画・実行