仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　石川　雅洋

設立

2018年7月

従業員数

151名（連結約7000名　2024年4月現在）

資本金

30,000,000円

本社所在地

〒435-8560 静岡県磐田市中泉1丁目1－1

東京都墨田区本所1-34-6

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

ソミックマネージメントホールディングスは、2018年7月にソミック石川他グループ会社を統括するために設立された事業統括会社です。
自動車業界の大変革期に、事業領域・製品の新たな可能性に挑戦していくため、グループ全体の最適化を見据えて業務を行っています。

事業に関する特色

【ソミックグループについて】
ソミックグループは1916年に創業し織機のボルト製造からスタート。トヨタ自動車様がカーメーカーとして飛躍するのに合わせて自動車事業へ移行。
現在、「ボールジョイント事業」では国内シェア50％超でトップクラス、世界シェア16％のシェアを誇り、アメリカ、インド、中国など世界6か国に10ヵ所工場を構え、従業員は連結で約7000名を超える企業に成長してきました。

【ソミックマネージメントホールディングスについて】
2018年7月にソミック石川他グループ会社を統括するために設立された事業統括会社です。
自動車業界の大変革期に、事業領域・製品の新たな可能性に挑戦していくため、グループ全体の最適化を見据えて業務を行っています。

激しい外部環境の変化に伴い、100年に一度といわれる大きな産業構造の変化に直面し、今まで当社を大成功に導いてきた戦略は効力が薄れ始め、ここ10年の間、様々な課題が顕在化してきました。
上記の状況を踏まえ、2019年に経営層が刷新されたことを起点に大きく経営をアップデート。2019年以降は事業戦略や組織構造など抜本的に見直し、大胆な変革を推進して参りました。

会社の特色

【既存事業について】
当社はこれまで良品廉価を追求し、コストリーダーシップ戦略で収益を上げることによって成功を収めてきました。
既存事業において、現在の主要課題は持続可能性の強化にあり、ビジネスモデルの再構築を行っております。
事業を根底から見直し、利益が出るビジネスへアップデートする為に2022年には、従来の戦略とは考え方もやることも大きく異なる新たな戦略を全社に展開。
既存事業でキャッシュを作り、新規事業に還流していく流れを生み出す「二刀流戦略」で2029年までに現売上の3倍である3000億円の達成を目指します。

【新規事業について】
新事業としては、自動走行ロボットが事業化しその他にもシリコンバレーやシンガポールのスタートアップ企業との共同開発にて、モビリティ以外の領域の新事業開発も推進しております。
ベンチャー企業はやりたいことがあっても資金不足であることが多く、一方、歴史ある企業は新しいことに踏み出すのが苦手という傾向がありますが、当社は両者のいいとこ取りができる基盤とポテンシャルがあります。

その他の特色

【理念・パーパス・アイデンティティ】
当グループにおける理念とは、創業以来100余年にわたり受け継ぎ、そして今後も受け継いでいくべき普遍的な価値観です。
パーパスとアイデンティティは、企業の未来を見据え、時代の変化に応じて軌道修正が可能な中長期的目標です。
パーパスは「私たちが社会にどう貢献すべきか」をアイデンティティは「私たちはどういう存在であるべきか」を示しています。
これらをノーススターメトリック（北極星指標）に掲げ、社内で折に触れこれらについて考え、語り、行動する機会を設けることで事業活動や従業員1人ひとりの仕事に反映させていきたいと考えています。
私たちソミックグループは既存事業の進化や新規事業の創出を図るとともに、持続可能な社会に貢献し、これからの100年に笑顔をつなげていきます。

■理念
人のつながりを大切にし、力いっぱいの努力で、世の中の役に立ち、愛される会社となる

■パーパス「次世代へ笑顔をつなぐ」
ソミック100年、つないできたのは取引先・地域との信頼でした。次の100年、私たちがつないでいくのは、世界に広がる笑顔です。
社会課題を解決する事業を増やし、この先の持続可能な社会へ貢献します。

■アイデンティティ「製造業を変革し、創造する」
私たちは、人間がより人間らしい仕事へ注力できる環境を生み出し、皆がワクワク働ける職場を実現します。そして、世界トップレベルの人間的企業として世の中に夢、幸せ、笑顔を創り続けます。