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不動産AM会社のアシスタント及びミドル業務

非公開

想定年収

500万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

仕事内容

■アシスタント業務
・不動産関連の書類管理・PDF化・ファイリング
・PMレポート・ファンディングリクエスト証憑などの確認、PM会社への修正依頼・対応窓口、PMレポート確定作業
・物件管理システムへのデータ入力・修正・確認
・信託指図書の作成・システムへの登録
・信託銀行・会計事務所・金融機関・投資家等への資料提出・一次問い合わせ窓口
・物件動向・パフォーマンスの記録シート入力
・各種報告書や諸資料の作成補助
・経費精算や支払処理の補助
・稟議書・社内申請などの作成補助
・アセットマネージャー・チーム・その他のサポート業務全般
・ディールクロージング時の 製本・押印手続・デリバリー・PDF・ファイリング等<庶務業務全般>
・郵便・バイク便・宅配物の発送、対応
・備品管理や発注業務
・電話対応
・その他庶務業務
■ミドル業務
・押印/支払指図(信託・会計事務所)
・PMからのPM Report・Funding Request受領窓口、チェック、PMへの修正依頼、ファイナル化
・システム:@プロパティ登録・PM Report作成(一部物件)
・信託・会計事務所へのレポート等提出、窓口
・レンダー・投資家へのレポート等提出、窓口(一部)
・パフォーマンスKPIトラッキング
・CF作成・チェックサポート(リザーブ、DSCR)
・レンダー・投資家承諾、レポーティング作成補助
■社内業務改善推進
・各種フォーマット作成
・社内運用ルール策定及び補助

【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

退職及び物件数増加に伴う人員補充及びチーム全体の効率化と成果の最大化を図るため。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須
・金融、PM会社、不動産AM会社いずれかでのご経験
・不動産管理や賃貸借契約に関連する知識
・PCスキル(Excel、Word、PowerPointの基本操作)
・コミュニケーション能力(社内外の関係者との円滑かつ柔軟な連携)
■尚可
・不動産AM会社での実務経験1年以上
・不動産アセットマネジメント業務に対する理解・経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

年俸制

年収:500万円 ~ 1,300万円

月収:39万円~

月額基本給:29万円~

※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:4月

※詳細は面接時・オファー時にご確認下さい。

昇給

有り 年1回 / 5月
会社の業績、個人の成績等による。改定しない場合や降給もあり得る。

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~

フレックスタイム制
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
※フレキシブルタイム 始業時間 午前7時 終業時間 午後10時

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 98,200円 / 月
※固定残業代(月45時間分:98200円~)を含みます。
※超過分は全額別途支給致します。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:121

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※年末年始(12/29-1/7)、慶弔休暇、特別休暇、産休、育休、介護休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■福利厚生・サポート制度
・バリューアップ手当
 スキルアップ・資格取得を会社がサポート。
 専門性を高め続ける環境を支援します。
・ボーダレス手当
 人材育成を目的とした海外出張同行制度(指名制)。
 視野を広げる機会を、実践の中で提供します。
・健康支援制度
 人間ドック受診補助、産業医面談など、心身両面の健康を支援。
・スポーツクラブ補助/ベビーシッター補助金
・社宅制度(2026年春頃導入予定)
 会社法人契約による税メリットを活かした制度。
・確定拠出年金制度(2026年秋頃導入予定)

■組織カルチャー
・On Board Coaching制度
 入社後の立ち上がりを支援する伴走プログラム。
 単なるOJTではなく、成果を出すための支援制度です。
・社員イベント
 社員旅行(昨年は香港、今年は韓国予定)、Welcome Party、Year End Partyなど、
 チームとしての一体感を大切にしています。
・リファラル制度
 信頼できる仲間を自ら迎え入れる文化を推進しています。

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 教育制度:社内勉強会、研修

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2363736

最終更新日:2026/3/16

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