【東京】セキュリティプロジェクト リーダー
想定年収
600万円 ~ 1,002万円
勤務地
東京都
従業員数
212名（2023年1月時点）
仕事内容
太陽HDのIT戦略子会社である当社にて、太陽HDグループのグローバルセキュリティ体制構築を実務面からリードするプロジェクトリーダー（PL）を募集します。
「CSIRTの強化」「ガイドライン策定」「SOC構築」といった重要プロジェクトにおいて、経営層や情シス部門と連携しながら、自らも現場の課題解決に深く関わり、実行部隊を牽引いただくポジションです。
太陽HDは世界トップクラスのシェアを誇る総合化学メーカーです。プロジェクトのコアメンバーとして大きな裁量を持ち、現場の最前線から全社のセキュリティレベルを引き上げていく推進力を期待しています。
【具体的な業務内容】
①プロジェクトの推進・実務リード
・セキュリティ戦略の具体化と実行管理（進捗・課題・品質・リスク管理のリード）
・太陽HD側の意思決定を円滑にするための論点整理、選択肢の提示、資料作成
・状況に応じたメンバーのサポートや、実務への主体的な関与
②セキュリティ体制構築・運用設計
・インシデント対応フロー（検知～フォレンジック～復旧）の整備と実効性の向上
・CSIRT／SOCの構築・運用および、現場への定着化支援
・サイバーリスク評価の実施と、改善施策の具体的な企画・推進
③ステークホルダー・マネジメント
・太陽HD情報システム部門（部長・課長クラス）との緊密な連携・折衝
・外部セキュリティベンダーのコントロールおよび技術的なディレクション
・関連部門の現場担当者を巻き込んだ施策の推進と合意形成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
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募集人数
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応募条件
技能/経験
【必須】
・ITプロジェクトのリード経験（スケジュール／課題／品質管理の実務経験 ※3年以上）
・インシデント対応（CSIRT/SOC）またはセキュリティ設計に関する実務的な理解や基礎知識
・抽象的な課題を具体化し、自ら手を動かしてアウトプットを出せる自走力
【歓迎】
・SIerまたはコンサルティングファームにおける、顧客折衝を含むリーダー経験
・NIST CSF等のフレームワークに基づく基準策定やアセスメントの経験
・ネットワーク、クラウド、フォレンジック等、何らかの技術的強みをお持ちの方
・CISSP, CISM, CISA, 情報処理安全確保支援士等の資格
【求める人物像】
・管理だけでなく、必要に応じて自ら実務に踏み込み、泥臭く課題を解決できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善を提案できる方
・変化や困難な状況を楽しみ、粘り強く着地点を見出せる柔軟な対応力をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,002万円
月収：50万円～84万円
月額基本給：41万円～68万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：池袋 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
所定労働時間：7時間30分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 94,600円 ～ 158,000円 / 月
※固定残業手当は月、30時間分、94,600円～158,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
残業：平均月13時間（24年度実績）
通勤手当
交通費：一部支給(上限6万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 10日 ※入社即日付与（付与日数は入社月により異なる） )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日祝）
年間休日：125日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：子の看護休暇、健康診断休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・給与改定（年2回）
・通勤手当（上限60,000円／月まで支給）
・時間外勤務手当（定額残業代超過分支給）
・役職手当
・報酬金制度
・服装自由
・在宅勤務制度
・副業可（一定条件に基づく許可制）
・フレックスタイム制度
・短時間勤務制度（入社時から適用可）
・ベビーシッターの利用費用補助制度
・資格取得報奨金制度（一時金15,000円～100,000円支給）
・資格取得支援制度
・図書費補助制度（上限月20,000円まで支給）
・健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給）
・懇親会・チーム毎の食事会（補助金制度あり）
・サークル活動（補助金制度あり・例：ボードゲーム・アウトドア等）
・社員食堂（1食500円）
・note原稿執筆手当
・社員紹介制度
・企業型確定拠出年金制度（DC/401k）
・慶弔見舞金
・定期健康診断（年1回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・全社総会（年1回）
・全社定例会（月1回）
■休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇 等
■研修・キャリア支援制度
・e-Learning（Udemy・Biz CAMPUS Online）
・各種社内研修（PM研修・AWS研修 等）
・外部研修支援
・階層別研修
・ビジネス研修
・新入社員向けIT研修
・キャリアデザイン研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・キャリアコンサルティング制度
・人材ローテーション配置によるナレッジ習得・共有
・アジャイル版システム開発ガイドライン整備 等
■多様なキャリアパス
キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。
■公正かつ明瞭な評価制度
自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。半期に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2362725
最終更新日：2026/2/26
企業情報
企業名
株式会社ファンリード
代表者名
代表取締役社長 小林 慶一
設立
2013年3月
従業員数
212名（2023年1月時点）
資本金
80,000,000円
本社所在地
〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ソフトウェア開発・運用支援事業
インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業
RPA・AI事業
セキュリティ事業
宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス
品質保証ほか各種技術支援事業
事業に関する特色
2013年の設立以降、名古屋や大阪、福岡にも拠点を展開し、2018年からは太陽ホールディングス（東証プライム上場）グループに参画。2020年からはM＆Aした子会社3社と協同し、さらなる成長に向けて上場（IPO）を目指しています。
また、ファンリードは業界・業種を問わず、非常に多くのお客様へシステム開発・運用・コンサルティングといったITサービスを提供し、高い技術力でお客様の課題を解決してきました。現在はDX（デジタルトランスフォーメーション）領域はもちろん、AIやデータサイエンス、スマート農業・スマートファクトリー、IoT・衛星・ドローンを融合させた宇宙関連まで、幅広く事業展開をしています。
更に、太陽ホールディングスグループの製薬会社と共同開発した生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」の新規事業も新たな会社の成長の柱として力を入れている他、AWSパートナーとしてグループ内外へ向けてクラウド領域の支援も行っております。2024年5月にはアドバンストティアパートナーに昇格し、今後のAWS事業の拡大を目指しています。
会社の特色
■技術の魅力
多岐にわたる技術分野をもとに、お客様にIT課題の解決＋αのサービスを提供しています。金融、物流、製造、小売、公共系等、業種問わず案件の幅が広く、スキルレベルに合わせた技術工程から活躍できます。
■人事評価制度
技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。
■研修・教育について
・ビジネス基礎力を高めるためのe-learningシステムや、約21万講座の中からトレンド技術を学ぶことができる「Udemy」が利用できる他、AWS関連等の資格取得支援にも注力しています。
・キャリアプランに最適なアサインができるよう真摯に向き合います。エンジニア・営業間でコミュニケーションを密に取り、「今できること」と「これからやりたいこと」を踏まえたアサインを徹底しています。
■働きやすさ
長期的にキャリアを築いていくことを大切にしています。一人ひとりがスキルアップしながら、家庭・子育ての時間も大切にできる職場環境が整っており、その『働きやすさ』に惹かれて入社するメンバーも少なくありません。産休取得実績は25名以上(男性育休取得実績12名)、産育休復帰率は100％、時短勤務やリモートワークも可能です。
その他の特色
■子会社
株式会社アペックス・株式会社エクシーズ・株式会社RIT
■国内グループ企業
太陽ホールディングス株式会社・太陽ファルマ株式会社・太陽インキ製造株式会社・太陽ファインケミカル株式会社・太陽グリーンエナジー株式会社・太陽ファルマテック株式会社
■海外グループ企業
＜生産・販売分野＞
台湾／台湾太陽油墨股分有限公司・永勝泰科技股分有限公司
韓国／韓国タイヨウインキ株式会社
中国／太陽油墨（蘇州）有限公司・永勝泰油墨（深セン）有限公司・永盛泰新材料（江西）有限公司
米国／TAIYO AMERICA, INC.
ベトナム／太陽インキベトナム有限責任会社
＜販売・サービス分野＞
シンガポール／TAIYO INK INTERNATIONAL (SINGAPORE) PTE LTD
香港／TAIYO INK INTERNATIONAL (HK) LIMITED
中国／太陽油墨貿易（深セン）有限公司
韓国／太陽インキプロダクツ株式会社
タイ／TAIYO TRADING (THAILAND) CO.,LTD.
米国／太陽サーキットオートメーション株式会社
売上実績
求人No.：NJB2362725
最終更新日：2026/2/26