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HSE Specialist

日立エナジージャパン株式会社

想定年収

850万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

従業員数

350名(2025年4月 現在)

仕事内容

※English Below

■業務内容
1.HSEインシデントの報告および共有
自部門およびHITACHI ENERGY全体での教訓・ベストプラクティスを管理職や社員へフィードバックします。また、HITACHI ENERGY グループのサステナビリティ目標およびKPIの進捗を必要に応じて報告します。
2.ポリシー・基準の実行および監査対応
担当エリアでの各種ポリシーや基準の確実な実施を推進し、監査計画に基づく監査の対応を行います。ラインマネージャーや監督者に対し、法的義務や役割を理解し遂行できるようサポートします。安全と誠実のHITACHI ENERGY コアバリューを体現し、自身の行動に責任を持ちながら同僚や事業を大切にします。
3.HSEリスクアセスメントの推進
プロジェクト管理者・現場管理者・協力会社など、危険源に直接関わるステークホルダーとともにリスクアセスメントや環境側面・影響評価を実施・指導し、関連プロセスが適切に実装されるよう支援します。
4.安全文化の醸成と行動変革の推進
グループ全体のパフォーマンス改善プログラムをローカルで導入し、模範的な安全文化および環境重視の取り組みを組織内で強化します。
5.社内外ステークホルダーとの連携
顧客・サプライヤーを含む外部関係者や社内関係者と連携し、HSE活動・成果を共有して理解・協力を得るとともに、客観的なフィードバックを収集します。
6.他部門・CoEとの協働および教育の推進
他部門・CoEと連携しHSEパフォーマンスの向上を推進します。現場およびオフィスの全レベルの管理職・監督者・従業員を指導し、安全文化や予防活動を強化します。また、必要に応じて従業員および協力会社向けのHSE教育の計画・実施を行います。
7.安全設備・ツールの管理および基準遵守の推進
適切な安全装備・ツールが使用できる状態であることを確認し、必要なトレーニングを計画・実施します。ISO 14001、ISO 45001など、グループのマネジメントシステムの遵守を推進します。
8.事故予防活動とインシデント調査への参加
インシデント予防プログラム、ワークショップ、インシデント調査・分析に参加します。また、入札前の安全書類の作成支援やリスクレビューにも関与します。協力会社選定におけるHSE評価・説明会の実施も担当します。
9.HSE・サステナビリティ・CSRプロジェクトへの参画
関連プロジェクトの計画・実行に貢献し、目標設定・進捗管理・レポートを行います。
10.プロジェクトリソースの管理
プロジェクトに必要な人員・予算などのリソースを管理します。リスクアセスメントや環境側面・影響評価の実施・指導を行い、内部・外部監査にも対応します。
11.安全と誠実というコアバリューの実践
自ら率先して安全行動を取り、同僚や事業を思いやる姿勢を持って業務に取り組みます。


Business Unit: Grid Integration
Job type: Individual contributor manager (no people management)

Main Accountabilities:
• You will report HSE incidents. Feeds back on lessons learned and best practice from own unit and across HITACHI ENERGY to management and employees. Reports progress on implementation of HITACHI ENERGY Group Sustainability objectives and key performance indicators (KPIs) to HITACHI ENERGY Group, as required.
• Implements policies and standards. Ensures area of responsibility is audited according to program for audit. Assists line managers and supervisors in understanding obligations, liability and how to fulfil their roles, according to local HSE law and HITACHI ENERGY Group policy, instructions and standards. Live HITACHI ENERGY’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.
• Facilitates HSE risks assessment by line management involving project management, site management team, contractors’ employees and workmen, i.e. those directly concerned by the hazards, and ensures all processes are implemented. Conduct and lead the basic concepts such like risk assessment and environmental aspects & impact assessment.
• You will drives behavioral change through implementing Group-wide performance improvement programs and practices locally to ensure an exemplary health and safety culture as well as a strong focus on environment throughout the respective organization.
• You will engage external (e.g. customers, suppliers and other stakeholders) and internal stakeholders in order to report on, raise awareness and gain commitment on HITACHI ENERGY's HSE efforts and performance and obtain objective feedback.
• You will cooperate with other functions, the CoE and business partners to drive HSE performance. Coach and guide all levels of management, supervisor, and employee at site levels & office to establish the safety culture, prevention activities and collaborative approach. Identify, plans and initiate training needs for HITACHI ENERGY employees and contractors’ staff when required.
• You ensure appropriate safety equipment and tools are available and used. Identifies, plans and initiates training need, e.g. for employees, site managers, and agree with, and ensures delivery of training from the CoE. Drives and ensures compliance with Group management systems (e.g. ISO 14001 and ISO 45001).
• Participate the incident prevention program, workshop session and incident investigation and analysis studies. Engage on pre tendering safety documents as per customer requirements & involve on risk review at tendering stage. Participate on contractor HSE assessment & evaluation on selection stage, conduct safety briefing regarding requirements to potential contractors & how to ensure.
• Contributes to and/or plans and executes HSE, Sustainability and Corporate Responsibility (CR) related projects. Develops and reports on project objectives.
• Manages project resources such as manpower, financials, and other relevant factors. Conduct and lead the basic concepts such like risk assessment and environmental aspects & impact assessment. Participate the internal and external audit of safety management system.
• Living core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

必須要件(Must Requirements)
1.学士号以上を保有していること
2.日本語:ビジネスレベル以上、英語:ビジネスレベルでの業務対応が可能であること
3.HSE分野で約8年以上の実務経験を有すること
4.ISO 14001 および ISO 45001 に関する知識・実務経験を有すること
5.職場のリスクアセスメント手法・技術に対する知識を有すること


歓迎要件(Preferred Requirements)
1.変電所ビジネスでの実務経験、または電気工学のバックグラウンドを有する方
2.建設業、ゼネコン、エンジニアリング、電気関連産業での経験をお持ちの方
3.労働安全衛生法に関する知識や実務経験をお持ちの方
4.安全関連のフルタイム講座修了者、または NEBOSH 資格保有者

学歴

大学

職務経験

(8年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:850万円 ~ 1,300万円

月収:53万円~81万円

月額基本給:45万円~75万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

インセンティブボーナス込み想定給与

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回(4月)

勤務地

東京都

■東京本社
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F

交通手段1 沿線名:山手線 駅名:大崎 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

・有給休暇は1月入社の場合、初年度12日で、その後は残月数によって按分
・フレックス制度有り、コアタイム無し(一日2時間以上の勤務は必要。月のトータル勤務時間でバランスを取る)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

入社時に地方から東京に転居が必要になった場合、6年間家賃負担制度有り

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:初年度 12日 1か月目から

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

借り上げ社宅制度あり
退職金制度:確定拠出年金(DC)
団体総合福祉保健、長期所得補償保険、日立健保に付随するスポ
クラの法人割利用、契約保養施設 ラフォーレ倶楽部、
プリンスホテル優待価格利用

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2362716

最終更新日:2026/2/27

企業情報

企業名

日立エナジージャパン株式会社

代表者名

代表取締役CEO 平岡武

設立

2019年7月

従業員数

350名(2025年4月 現在)

資本金

350,000,000円

本社所在地

〒141-6022 東京都品川区⼤崎2-1-1 ThinkParkTower22階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

【強靭かつスマートで環境に優しいグリッドの未来を描きます】
電力技術における世界的リーダーであり、より強靭、スマートで環境に優しいグリッドを実現するために選ばれるパートナーを目指します。
電力のバリューチェーン全体にわたり、環境への影響を最小限に抑えながら、
電力需要の増加に対応するよう設計された製品、システム、ソフトウェアおよびサービスソリューションを提供しています。
電力、一般産業、交通・インフラのお客さまが電力インフラの計画、構築、運用および維持することを支えます。
従来の電源および再生可能エネルギー源から作り出される大量かつ分散型のエネルギーの安全で信頼性のある
効率的な統合、送配電を容易にするように設計されています。

事業に関する特色

最先端の電力およびデジタル技術、先進のオートメーションシステム、オープンなデジタルプラットフォームにより、お客様のビジネスを変革し、運営と事業の価値を大きく高めます。

これは、エネルギーバリューチェーンのすべての要素を効果的にデジタル化
することによってのみ実現可能。先端のオープンデジタルプラットフォームを
使用して、グリッドを持続可能なエネルギーの未来の時代にもたらします。

私たちは、世界でより持続可能、より柔軟、より安心・安全なエネルギーシステムを
構築する取り組みを進めています。

事業内容
■グリッドオートメーション
■グリッドインテグレーション
■超高圧製品
■変圧器
■サービス

事業は、電力ネットワークの安定化のための保護制御システムや遠隔監視制御システム、ならびに、電力取引のための需給調整市場管理システムを手掛ける「グリッドオートメーション」、また、システムインテグレーションやサービスソリューションなどのデジタル変電所システム、高圧直流送電(High Voltage Direct Current/HVDC)システム、パワー半導体などの「グリッドインテグレーション」、さらには、ガス絶縁開閉装置(Gas Insulated Switchgear)などの製品を取り扱う「超高圧製品」、デジタル技術を搭載した変圧器を主力製品とする「変圧器」の5事業で構成されており、いずれもグローバルトップレベルのポジションを有している。

会社の特色

■日立エナジージャパン概要:
2020年、日立とABBのパワーグリッド事業は、パイオニア技術とデジタル技術の新たなグローバルリーダーの誕生を目指して、合弁会社を設立しました。両社は、それぞれの企業として、100年以上にわたり技術の革新と改善に取り組んできました。日立エナジージャパンとして、この目覚しい伝統を継承しながら、ビジネスと社会が直面する今日の課題に取り組んでいきます。業界から選ばれるパートナーとして信頼され、持続可能なエネルギーの未来を約束するクラス最高のソリューションを共同で創造します。

■福利厚生:
団体長期障害所得補償制度、団体生命保険
■研修:リーダーシップ研修、マネージャー研修、人財開発アセスメント、英語のe-learning、プロジェクトマネジメント研修、安全衛生研修など多数。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
3
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求人No.:NJB2362716

最終更新日:2026/2/27

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