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【マンションデベロッパー/建築企画設計】

スカイコート株式会社

想定年収

1,000万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

仕事内容

【業務内容】
投資用コンパクトマンションの開発において、企画・設計・商品企画におけるマネジメント全般をお任せします。経営層と近い距離で商品戦略に関わりながら、設計方針の決定、外部パートナー(設計事務所・ゼネコン等)のマネジメント、品質・コスト・スケジュール管理など、プロジェクト全体の設計統括を担っていただきます。

【具体的には】
・商品企画・基本設計の立案(市場調査・収益性・居住性を踏まえたプラン提案)
・外部設計事務所への発注・設計監修・品質チェック
・ボリューム検討、法規制調査、意匠・構造の整合性確認
・実施設計段階の指示・指導・調整
・経営層や他部門との連携・プレゼン
・将来的には設計チームのマネジメント(育成・評価含む)を担っていただきます。

■同社の特徴:
スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。

◎スカイコートシリーズとは?…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

事業拡大と商品力のさらなる向上を見据え、設計部門の戦略的強化を図るため、幹部候補として将来の部門統括を担える即戦力人材を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件:
・建築設計の実務経験10年以上(集合住宅の経験歓迎)
・設計事務所またはゼネコン等での基本設計・実施設計に関する実績
・プロジェクトマネジメント経験(外部設計事務所や関係各所との調整含む)

■歓迎条件:
・不動産デベロッパーでの商品企画や設計監修のご経験
・一級建築士資格

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月。労働条件に変更はありません。)

給与

月給制

年収:1,000万円 ~ 1,500万円

月収:83万円~125万円

月額基本給:83万円~125万円

※記載給与はあくまで想定であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

出向

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(上限50,000円/月(実費支給))

その他手当

社宅制度※自社物件に限り月45,000円補助

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:入社半年後10日付与(その後在籍年数に応じ10日~20日付与)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・退職金制度:勤続3年以上/再雇用、勤務延長あり(65歳まで ※定年60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当 例)宅地建物取引士15,000円)
■資格取得報奨金制度 例)宅地建物取引士:150,000円支給 ※入社後に資格取得した方が対象

<その他補足>
寮社宅補足:単身用※当社物件入居を条件として補助金あり
その他福利厚生
■同好会:フットサル同好会、ゴルフ同好会
■育児休業:取得実績あり
■福利厚生サービス:多くのグルメやレジャーが特別価格で利用可能
■プリンスバケーションクラブ加入:会員価格で宿泊、施設利用割引券の利用
■HАRRY’S GОLF:シミュレーションゴルフを無料で利用
■日本プロ野球公式戦観戦チケット:不定期に抽選でプレゼント
■ハッピースカイデー:社内で不定期に開催される部署間交流会(参加任意)
など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回

求人No.:NJB2362199

最終更新日:2026/2/19

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