【Responsibility】
＜主なミッション＞
採用、タレント育成、従業員エンゲージメント、人事オペレーション全般を幅広く担当し、組織の成長と従業員のパフォーマンス向上を支えるポジションです。

■ 採用（Recruiting）
・採用プロセス全体の管理（承認取得〜オファー〜オンボーディング）
・採用マネージャーとの連携、求人要件の整理
・代理店対応・採用コスト管理
・採用プロセスの改善提案

■ タレントデベロップメント（育成）
・パフォーマンスマネジメントの運用支援
・マネージャー・従業員向けトレーニングの企画・実施サポート
・研修展開や人事システム更新のコーディネーション
・マネジメントスキル向上や個人のパフォーマンス改善の支援

■ 従業員エンゲージメント
・従業員意識調査の運用・分析支援
・フォーカスグループの運営
・組織改善アクションプランのサポート

■ 労務・人事オペレーション
・問題対応や懲戒調査サポート
・データ管理・レポーティング
・コンプライアンス遵守
・トータルリワードチームとの連携