【経営企画】室長～室長候補_ソフト開発コンサルティング企業/定年65歳/グロース上場
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
69名（2022年11月時点）
仕事内容
【仕事内容】
～上場を維持するための最適な手法を多角的に検討・立案し、投資家からの信頼獲得を通じて時価総額の向上を図る／賞与実績は100万程度～
■ミッション
「確実な上場維持の実現と、時価総額の向上」 上場を維持するための最適な手法を多角的に検討・立案し、投資家からの信頼獲得を通じて時価総額の向上を図ることが、経営企画室に課せられた最重要ミッションです 。
■業務内容
上場維持という最優先課題に基づき、以下の業務を軸に経営陣をサポートしていただきます。
・上場維持に向けた具体的施策の策定・実行
・2027年の期限を見据えた、上場維持基準達成のためのシミュレーションおよび方針立案 。
・時価総額向上のための成長戦略および資本政策の検討 。
・経営管理・予実管理の高度化。
・全社予算と実績の管理・分析の徹底による経営の透明性向上 。
・各部門と連携した着地予想の精度向上および課題抽出。
・戦略的IR活動
・投資家との信頼関係構築に向けた対話・広報活動 。
・市場からの適切な評価を得るための情報開示・エクイティストーリーの構築。
■このポジションの魅力
経営へのインパクト: 代表取締役や管理本部と密に連携し、会社の持続的成長を左右する最重要局面の舵取りを直接担うことができます 。
プロフェッショナルな環境: 特定の手法に固執せず、当社の企業価値最大化のために最善な方針を自ら企画・提案できる裁量があります 。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社（株式会社エクスモーション）は現在、グロース市場に上場しており、持続的成長と企業価値の向上を目指しています 。
2027年には上場後10年という重要な節目を迎えるため、上場維持基準の着実な達成に向けた体制強化が急務となっています 。 現在、経営企画機能を専任で担う体制を再構築しており、会社の未来を左右する戦略立案を主導いただける室長候補を募集します 。
＜企業について＞
■企業概要：電子制御が必要な機器のシステム、組込みソフトウェア、クラウドとの連携が必要なシステムなど、大規模複雑化が進む『開発現場の困りごと』を解決するための各種支援を行っています。
自動車のCASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）の開発支援需要を獲得し、トヨタ自動車や日産自動車などと取引をしています。
（1)コンサルティング事業：
プロジェクト診断(問題発見と改善策の作成・提案)/現場支援(改善策の遂行に必要な技術支援)/ソースコード中心の改善/Simulinkモデルの作成・改善など
（2）人材育成事業：
・トレーニング／コンサルティング時の技術導入、人材育成のためのトレーニングプログラムの提供
・オンライン育成／コンサルティング事業のナレッジをオンライン育成サービスとして提供
■取引先：
自動車業界）トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車等、デンソー、日本精工、ケーヒン等
自動車業界以外）自動二輪：ヤマハ発動機、農機：ヤンマー、建機：コマツ、産業機械：パナソニックコネクト、鉄道：三菱電機ソフトウェア、等
■経営陣紹介：
◇代表取締役社長：
渡辺 博之氏…前職ではコンサルタントして自動車やFA機器などの開発支援を行なう。2008年9月当社を設立。また、情報処理学会ではシンポジウムのプログラム委員、『ETロボコン』では共同企画委員長を務める。
著書は「組み込みUML」（翔泳社）。 共著は「思考系UMLモデリング即効エクササイズ」（翔泳社）
◇常務取締役 芳村 美紀氏…新卒で入社後、複合機の商品開発に従事。その後オブジェクト指向技術のR&Dなどを経て、情報系新人の育成プロジェクトを担当。筑波大学大学院の非常勤講師を経て2008年9月に同社へ入社。
共著は「思考系UMLモデリング即効エクササイズ」（翔泳社）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
上場企業における経営企画、またはIR・財務戦略のマネジメント経験。
上場維持基準やコーポレートガバナンス・コード等の資本市場ルールに関する知識。
不透明な環境下で、複数の選択肢から最適な経営方針を導き出せる論理的思考力。
■歓迎条件：
中期経営計画の策定、または上場維持に関わる重要プロジェクトの推進経験。
経営層のパートナーとして、経営会議等の運営や意思決定支援に携わった経験。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：67万円～83万円
月額基本給：67万円～83万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
■賞与：年1回（11月）※試用期間は対象外
（決算期：11月 ※利益を均等分配、年俸とは別支給）
※業績連動賞与の過去実績は100万程度（年度利益により変化）
昇給
有り 年1回 / 12月
年1回
■昇給、昇格：年1回
勤務地
東京都
■本社勤務 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大崎 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 7.5時間 / 日
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
就業時間目安:9:00〜17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づき支給)
その他手当
■各種手当：
通勤手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
退職金制度：選択制企業型確定拠出年金制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇（6日）、特別休暇、慶弔休暇
※初年度の有給休暇の付与下限日数は入社月によって変動します。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備
福利厚生
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTで業務を学んでいただきます。
■スキルアップ支援制度（年間10万円まで/セミナー・書籍購入等に利用可）を利用することができます。
＜その他補足＞
【各種手当】
いずれも社内規定に従い支給されます。
■通勤手当
■出張手当
■テレワーク手当
■ライフデザイン手当
■コミュニケーション手当
【福利厚生】
■スキルアップ支援制度（年間10万円まで/セミナー・書籍購入等に利用可）
■オフィスでのリフレッシュメントの提供
■社員本人および家族（配偶者・子供）へのバースデイプレゼント
■選択制企業型確定拠出年金制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内喫煙可能場所あり
備考
＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※選考フローは変更になる可能性があります
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2362120
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
株式会社エクスモーション
代表者名
代表取締役社長 渡辺博之
設立
2008年9月
従業員数
69名（2022年11月時点）
資本金
449,500,000円
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
組込みソフトウェア開発力の向上につながる各種支援事業
■コンサルティング事業
・プロジェクト診断（問題発見と改善策の作成・提案）
・現場支援（改善策の遂行に必要な技術支援）
ソースコード中心の改善/Simulinkモデルの作成・改善/UMLモデルの作成・改善/部品化再利用に向けた総合的支援 等
■教育・人材育成事業
・現場で活用できるスキル習得のための実践的コースの提供
ソースコード改善スキル/UMLモデリングスキル/ソフトウェアプロダクトラインの実践スキル
・Eureka Box（学習支援ツール）の提供
事業に関する特色
■コンサルティング事業について
当社は自動車やロボット等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供しています。通常のコンサルティング企業
や受託開発企業とは一線を画しており、提案のみではなく、直接課題解決まで手掛けるワンストップ型のスタイルが特徴です。
近年、組込みシステムの開発現場は、多機能化やラインアップの多様化による規模増大と複雑化が進み、コストダウンや開発の短納期化という、相反する難しい課題に直面しています。
それらの課題に立ち向かっていくためには、組込みシステム開発そのもののやり方を改革する必要があります。しかしながら、製品をリリースしながらの改革は思うようには進みません。
同社は、お客様の製品リリースと組込みシステムの開発現場の改革を両立するために、お客さまといっしょに手を動かし、小さな改善と成功を重ねながら、改革に導く技術のプロフェッショナル集団です。
会社の特色
■当社について
エクスモーションは、「ソフトウェア開発に関するあらゆる困り事」を解決するためのプロフェッショナル集団として設立しました。われわれの強みは、「お客様の想定を超えた支援がお客様に感動をもたらし、そしてそのことが次の新しい仕事につながっていく」という正の循環につきます。幸いにして設立以来、多くの有能なメンバーたちがこの循環を持続・拡大してくれて今日に至っています。
■エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社
エクスモーションの設立にあたっては、もう１つ目指したものがあります。それはエンジニアから見た理想の会社、言ってみれば「エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社」を作り運営していくことです。「ひたすら技術と向き合うことができる会社」「有能なエンジニアどうしが集まることで刺激的で切磋琢磨できる会社」「エンジニアが尊敬され、エンジニアとしてキャリアアップできる会社」「ルールに縛られすぎない大人の会社」「コミュニティ活動を通じて社会に貢献できる会社」など。さらに役職者の概念のないフラットな環境が特徴で、キャリアを積んでも現場のエンジニアとして働き続けることが可能です。
■技術力で社会貢献
・ETロボコン実行委員会
・AFFORDD 派生開発推進協議会
・ERA システムズエンジニアリング研究会
その他の特色
■自分から手を挙げて行動できる方にはチャンスが多い会社です。
入社後には、すぐに活躍されることを期待しています。社内でのキャリアステップには挙手性を導入しており、能力・やる気次第では入社１年でコンサルタ
ント昇格の道が実現できます
■無借金経営
一部メディアが中堅上場企業1000社を対象にランキングで同社を取り上げて頂きました。
同社の自己資本比率は92.8％。22年11月末時点では無借金経営を行っております。
【主要取引先】
いすゞ自動車株式会社、NTN株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社小松製作所、株式会社ザクティ、セイコーエプソン株式会社、株式会社デンソー、株式会社デンソークリエイト、トヨタ自動車株式会社、日信工業株式会社、日本精工株式会社、パイオニア株式会社、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ株式会社、株式会社SUBARU、富士ゼロックス株式会社、株式会社本田技術研究所、株式会社ホンダロック、三菱電機ソフトウェア株式会社、三菱自動車工業株式会社、株式会社メタテクノ、ヤマハ株式会社、ヤマハ発動機株式会社、ヤンマー株式会社（順不同）
売上実績
求人No.：NJB2362120
最終更新日：2026/2/25