仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

PL～PM

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　蒲原　寧

設立

2007年3月

従業員数

165名（2024年4月時点）

資本金

1,181,200,000円

本社所在地

〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F

〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町2-4-16オフィスポート内本町11F

〒900-0012 沖縄県那覇市泊2-1-18　T＆C泊ビル6F

〒950-0075 新潟県新潟市中央区沼垂東3-1-10 第4開発ビル3階

株式公開

スタンダード

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

IT業界の常識にとらわれず、世の中に新たな価値を生み出す企業です。
お客様は金融機関・公共機関が中心であり、直接取引が基本（2次請け・3次請けではない）となっております。
お客様のIT部門の一員として経営課題の解決を経営トップを相手にコンサルティングし、
次期システムの構想、グランドデザインを行うなど最上流の業務及びプロジェクトマネジメント業務を担っております。


■コンサルティング事業
金融機関・公共機関に向けたサービスを展開。実績に基づくノウハウ・知識を最大限に活用してお客様の経営・業務課題を抽出。
抽出した課題から解決策となる情報化戦略、システム化構想、業務改善等をご提案し、解決策の実行までサポートします。

■イノベーション事業
イノベーション事業は「経営・業務課題」や「社会問題」の解決、そして「地域創生」を目的に、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組んでいます。
これまでに、独自開発の人工知能「SPAI」や無人AIレジなどの技術や製品を生み出し、幅広い分野でイノベーションに挑戦しています。

■DX・地方共創事業
デジタルトランスフォーメーション(DX)技術とオープンイノベーションによって生み出したサービス・ソリューションで地域社会の課題解決に取り組んでいます。DXを通じて地域経済の生産性の向上を実現し、地域社会のサステナビリティに貢献するとともに、SDGs達成にも貢献します。

事業に関する特色

■サインポストについて
・「社会に新たな価値を創出し続ける」を企業理念に掲げ、AIを活用した新しい事業・製品開発にチャレンジ。
・金融機関向けのITコンサルティングを主軸に安定成長しながら、新規事業では大手企業とも協業するなど、地に足のついた経営を継続。
・優秀で面倒見の良い社員が多数在籍。互いに切磋琢磨しながら成長できる環境。

会社の特色

【組織作りについて】
事業の特性上、大手からの多数の出資依頼を断り、自己資本のみで設立採用に力を入れ、1年目から新卒を5名採用、同社より優秀な人材を定期的に採用しており、長期的な展望で組織作りをされています。

【会社設立経緯：本当のコンサルをしたい】
社長は三菱東京UFJの情シス出身で、USERとして有名戦略コンサル活用してきた方。そのとき、コンサルはインタビューをまとめるだけで、提案、課題解決をしてもらえないことを実感。しかし、金融機関の情シス内部でも「経営」「システム」の両方の知見を持っておらず、コンサルに頼らざるを得ないという状況。そこで自分で本当のコンサルをして、金融業界全体の底上げを図るべく起業しました。

【社長：蒲原寧氏】　
1988年、三和銀行(現三菱東京UFJ銀行)へ入社し、翌年システム部へ異動。UFJISでオープンプラットフォーム部長、UFJ日立システムズプロダクト部開発第6部長、三菱UFJ銀行で5000人が従事するシステム統合プロジェクトの統括次長を務め、当時世界初の先進的なプロジェクトを成功。取材･外部講演(日経新聞/日本航空/日経コンピュータ/野村総合研究所など多数)。銀行に対して経営視点でのコンサルティングができる

その他の特色

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