【海外グループ複数社のインフラ統括マネージャー】セキュリティ~インフラの戦略策定・対策推進 [ コーポレート ]
想定年収
1,015万円 ~ 1,515万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
1.海外各国の社内インフラ・セキュリティ現状の可視化と整理
・ バックアップ、冗長化構成、監視体制の現状把握
・ 導入ソリューションおよびシステム構成の理解
・ 社内ネットワーク、デバイス、SaaS利用状況の棚卸し
2.各国ごとの課題抽出と方針策定・実行
・ As-Is(現状)とTo-Be(理想)のギャップ分析および方針策定
・ 海外グループ会社CEOへの報告・提言
・ 施策実行および導入後の運用定着化、効果測定
(施策例)
- ゼロトラストセキュリティの推進
- EDR等のマルウェア対策導入
- 脆弱性管理プロセスの構築
- 各種セキュリティポリシーの策定
- 内部統制・内部監査を見据えた仕組みづくり
- 運用体制の再設計および最適化
3.海外プロダクトのセキュリティ管理と対策
・ プロダクトの脆弱性診断・対応
・ データバックアップおよびログ保管ポリシーの策定と運用
・ BCP(事業継続計画)対策の策定と訓練
4.従業員に対する情報セキュリティ教育の企画・実施
5.セキュリティインシデント対応および体制整備
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・インフラ、セキュリティ関連の実務経験(合計5年以上)
∟実際の構築経験は不問,インフラ領域の知識を広くお持ちの方歓迎
・グローバル環境での実務経験
・英語を用いた業務経験(5年以上目安/問い合わせ対応や会議など含む)
・日本語を用いた業務遂行能力(ビジネスレベル/リアルタイムでの折衝・議論が可能であること)
・エンジニア・非エンジニア双方に対する説明能力(論理的思考、構造化、ドキュメンテーション)
【歓迎要件】
・Webアプリケーションセキュリティの経験(脆弱性診断、セキュアコーディングガイドライン作成など)
・AWSなどのパブリッククラウド(IaaS)に関する知識・経験
・SaaS等クラウドサービスの導入・運用管理経験
【求める人物像】
情報セキュリティ専任の経験は必須ではありません。
インフラ知識や開発経験をベースに情報セキュリティ分野へキャリアを広げたいという意欲のある方を求めています。
◆言語要件(国籍不問)
外国籍の方: 日本語での高度なビジネスコミュニケーション(N1相当、会議や折衝がスムーズに行えるレベル)および、日本語環境でのインフラ業務経験
日本国籍の方: 英語環境でのインフラ・セキュリティ実務経験
◆マインド
・失敗を恐れず、課題解決に向けて主体的にチャレンジできる方
・リスクゼロを目指すのではなく、事業成長を止めないための「リスク最適化」ができるバランス感覚をお持ちの方
・困難な課題に対しても諦めず、最後までやり切る(グリット)力のある方
◆行動特性
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善できる方
・データの流れや業務プロセス(Ops)を深く理解し、関係者と連携して改善活動を推進した経験のある方
・自身の専門外の領域(事業部や他職種)とも積極的に連携し、物事を前に進められる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:1,015万円 ~ 1,515万円
月収:83万円~
月額基本給:68万円~
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り
※給与改定:年1回(考課結果による)
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 156,375円 ~ 173,475円 / 月
時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
通勤手当
交通費:一部支給(上限35000円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時期に応じて1~10日
翌4月に10日付与
※1.5年の継続勤務で11日付与 )
【休日・休暇詳細】
夏季(連続9日以上)、年末年始(連続9日以上) 、GW(連続9日以上)、四半期毎の連続休暇(四半期毎に1度、土日とあわせて3連休が取得可能)
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得) 、慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2361079
最終更新日:2026/2/18
