【管理職候補】DX推進・社内SE ◆リモートワーク可能 / 年間休日126日
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
640名
仕事内容
同社のDX推進部 デジタル推進室にて、情報システムの要件定義などを中心に担当していただきます。
現場意見をシステムとしての形にする業務です。
ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。
開発はベンダーに依頼しておりますので、企画立案メインでご経験を積むことができます。
【具体的には】
・IT戦略の策定・実行（IT予算管理、執行管理も含む）
・現場との要件のすり合わせ
・業務プロセス分析・改善、情報活用促進
・ベンダーマネジメント
業務の中で、下記のような社内システム関連業務にも携わっていただく機会がございます。
・ 社内システムの構築(企画立案～運用まで)
・ 社内業務のIT活用による業務改善
・ MicrosoftOfficeを使ったオフィス文書・開発設計文書の作成
・ 社内プロジェクトへの参画
・ 基幹系および業務系システムの企画、改善、開発、運用保守
・ IT視点からの現場業務改善
・ ベンダーコントロール、ユーザートレーニング業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職候補
募集背景
【募集背景】
組織強化による増員
【魅力】
同社は空間づくりにおける照明設計と、照明器具の企画・開発を、住宅・店舗・施設の各領域で展開しています。
マーケットインの発想をベースに時代のニーズを先取りして提案するだけでなく、広い領域で新たな市場開拓を積極的に取り組んでいます。
LED照明のキーデバイスとして、新規機能や先端技術の創造により、省エネに貢献できる製品実現はもちろん、光の質・デザイン性など新たなクオリティーを追及できます。
現在市場普及が進んでいる独自の無線照明制御システムや、国際照明制御規格「DALI」を応用して、照明や空調・ブラインドの一括制御でのビル全体の消費エネルギーとCO2の削減を図るなど、環境調和型のコンセプトを具現化しています。
コイズミブランドステーメント「＿違う発想がある」を体現し、時代を切り拓くべく、挑戦しています。
※TRee…https://www.koizumi-lt.co.jp/product/jyutaku/tree_blue/
※DALI･･･https://www.koizumi-lt.co.jp/l-design/pickup/dali.html
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・システム化の企画立案（調査、仮説検証）、および実現化の上流工程（要件定義、基本設計）のご経験
■歓迎：
・SAPの導入（Fit&Gap検証）経験
・5,000万円以上のプロジェクト管理経験
・ プロセス全体最適化に関与した経験(もしくは意欲)
・ 経営管理関係の指標値を具体的に検討・設定したうえで情報活用の促進に関与した経験(もしくは意欲)
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：36万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.7ヶ月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
大阪府
大阪市中央区備後町3-3-7
交通手段1 沿線名：地下鉄 駅名：本町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・毎月、月例総会の日は8時30分始業となります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 15時間 / 月
固定残業代 35,600円 ～ 54,400円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度入社4ヶ月目から10日 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
労災付加給付制度、退職年金制度、持株制度、住宅資金融資制度、産前・産後休暇・育児休職制度、介護休職制度、慶弔見舞金（結婚お祝い金、弔慰金、入院お見舞い金など）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙・屋外に喫煙場所あり
備考
※年収はあくまでモデル年収です。ご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2360287
最終更新日：2026/2/20
企業情報
企業名
コイズミ照明株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐久間 晋
設立
2006年4月
従業員数
640名
資本金
450,000,000円
本社所在地
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-3-7
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
照明器具の企画、開発、製造、販売
事業に関する特色
■「住宅照明」と「店舗照明」を主な事業領域としています。各事業において、照明器具の企画開発から照明計画の提案まで、「あかり」による空間づくりをトータルにサポートしています。
暮らしの快適性、利便性の向上、地球環境の保全を基本に、住まう人の心を満たす照明、繁盛する店づくりのための照明を研究し、新しい「あかり」文化の創造に貢献する製品やサービスの開発に取り組んでいます。小泉産業㈱グループのひとつ。
【小泉産業㈱グループ】
■持ち株会社である小泉産業（株）を核とし、照明事業、家具事業の主要2事業会社と、グループ内インフラ機能と外販機能を持つ物流サービス事業で構成。主要2事業会社を中心にコイズミならではの製品を、お客様である卸店や量販、小売店、住宅メーカーなど多くの販売チャネルを経由して、エンドユーザーに提供しています。
■人々のゆたかで快適な暮らしに貢献していくことを使命として、照明器具や学習家具といった生活用品の企画、製造、販売を中心に、物流分野にも領域を広げて事業を展開しています。
■同社グループの始祖である小泉太兵衛氏が、近江の国から全国行商の旅に出て300年。以来培われてきた先取の気概と三方よしの精神を、「新しい着眼と独自の発想で新たな価値を創造し、人と社会に夢と感動を作り出す」というグループ経営理念に受け継ぎながら、同社はいつの時代にも生活用品に新たなジャンルを切り開き、暮らしに新鮮な快適を提供し続けています。
会社の特色
【人事制度】
■個人と企業・社会との正しいかかわり方を追求する同社グループは、自主自立の精神を重んじ、差別のない、従業員にとって働きがいのある職場づくりと公正かつ公平な人事制度の推進に取り組んでいます。
■2008年度からは、職務遂行能力や役職など組織内でのポジションを含めて職務価値を評価した結果で、個人の職務遂行能力と仕事の大きさ、任用役割ならびにその成果に基づき人事運営を行う「職能・役割成果主義人事制度」を導入しました。この制度は、年功や経験より、仕事上での創造性や専門性への挑戦といったプロセスを重視し、個人の保有能力だけではなく期待された役割をいかに果たしているかを成果とし、賃金・処遇を決定していく制度です。
■今後は、組織内での強い信頼関係の醸成と、全従業員が自ら仕事に誇りを持ち、共に働いている仲間と連帯感を感じる「働きがいのある会社」づくりに向け、公正な評価プロセスの実践と考課者のレベルアップを図っていきます。
【平均年齢】41歳
その他の特色
【事業所】北海道・東北地区／3ヶ所、関東地区／16ヶ所、中部地区／5ヶ所、近畿地区／6ヶ所、中国・四国地区／5ヶ所、九州地区／8ヶ所
【コイズミ照明グループ会社】コイズミライティング㈱、小泉産業（香港）有限公司、克茲米商貿（上海）有限公司、東莞小泉照明有限公司、KLTシンガポール
売上実績
求人No.：NJB2360287
最終更新日：2026/2/20