【本社】労務部_給与・社会保険課課長（候補）
非公開
想定年収
600万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。
【業務内容】
・給与、賞与計算
・社会保険
・勤怠管理
・住民税、所得税手続き
・年末調整
・退職金
・就業規則
・従業員からの問い合わせ対応
・人事システム（COMPANY）の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
・アウトソーサー管理 ※現在、業務のアウトソースを進めております
・チームマネジメント
【キャリアパス】
将来的には他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・給与計算、社会保険業務５年以上の方
【歓迎（Want）】
・人事システム「Company」経験者
・給与計算以外の人事、労務業務経験者
・人事労務におけるマネジメント経験
・社会保険労務士の資格等
学歴
ー
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 700万円
月収：50万円～58万円
月額基本給：50万円～58万円
賞与・インセンティブ
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接ご確認ください。
前職経験により厚遇
＊実務経験により当社規定にて決定
＊残業代全額支給（管理監督者の場合は支給条件に変更あり）
＊賞与（年2回）、昇給・昇格（年1回）
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
就業時間
10:00～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(月30,000円まで支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( ◆初年度、3か月後3日・6か月後7日 年間10日付与
◆2年目以降法廷通り付与
■就業規則
社員に対し、3 カ月間継続して所定労働日数の8割以上出勤した者には年次有給
休暇を 3 日付与し、6カ月間継続して所定労働日数の8割以上出勤した者には年次有給休暇を 7 日付与する。
以降は、入社時期と継続勤務年数に応じ、前 1 年間の所定勤務日数の8割以上出勤した場合、次の日数の年次有給休暇を付与する。 )
【休日・休暇詳細】
当社カレンダーに準ずる
冬季休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2358794
最終更新日：2026/2/5