認知マーケティング戦略担当者（東京・大阪）
想定年収
620万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
297名（297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点））
仕事内容
OfferBoxのブランド価値を最大化し、市場における「第一想起」を確立するためのマーケティング戦略全般をリードしていただきます。ターゲットである学生のインサイトに基づき、マスからデジタルまで一貫したコミュニケーション設計を行い、「OfferBoxとしてどのようなメッセージを発信し、市場のスタンダードを創っていくか」を定義していただきます。一過性の認知で終わらせず、事業の資産となるブランドを構築するために、認知拡大から獲得貢献までを一気通貫で担うプランニングおよび実行指揮を担っていただくことを期待しています。
・統合コミュニケーション戦略の策定
・事業KGIから逆算した、年間のブランド戦略およびメディアの設計
・ターゲットの行動変容を促すためのクリエイティブ（TVCM、動画広告、グラフィック等）の品質管理
・マス×デジタル×リアルを横断した施策実行
・TVCM、交通広告、OOH等のオフライン施策と、YouTube・SNS等のデジタル施策を連動させたプロモーションのディレクション
・広告代理店や制作会社などの外部パートナーに対する折衝・コントロール（予算・納期管理含む）
・データドリブンな投資判断と効果検証
・SQLやBIツールを用いたデータ分析を行い、事業KPI（新規登録や決定数など）に与えるインパクトを可視化
・アトリビューション分析やブランドリフト調査に基づく、CPA/ROAS視点での予算アロケーションの最適化
組織詳細
所属部門：プロダクト戦略本部マーケティング部学生マーケティンググループ
メンバー：10名
現在10名のメンバーで構成され、デジタル広告やSEO、CRMなど各々の強みを活かして業務に取り組んでいます。今回、従来の獲得施策に加え、中長期的な「認知・ブランド戦略」を強化するため本ポジションの採用が決定しました。本ポジションの方には、社内のメンバーや外部パートナーを巻き込みながら、事業のコアとなる学生への認知拡大をリードし、OfferBoxのプロダクト優位性を盤石なものにしていただくことを期待しています。
■本ポジションの魅力
「第一想起」獲得による、非連続な事業成長への貢献
DR市場のリーディングカンパニーである私たちは、OfferBoxを「就活のインフラ」として定着させ、市場そのものを拡大させることを目指しています。 本ポジションでは、認知戦略によってターゲットのマインドシェアを塗り替え、事業の根幹である「決定人数（売上）」にインパクトを与えることが求められます。自らの戦略がダイレクトに事業成長につながり、ひいては日本の若手労働市場に大きな影響を与えることができます。
データドリブンな認知ブランディングの実行
データドリブンなアプローチでブランディングを推進し、 感覚値や経験則だけに頼るのではなく、定量データに基づいた再現性のあるマーケティングモデルを大きな裁量権をもって構築・実装していくことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
私たちはVision2030の実現に向け、主力事業『OfferBox』の進化を最重要戦略としています。
これまでデジタルマーケティングを中心に学生シェアを拡大してきましたが、市場が成熟する中で、広告だけでは届かない層へのアプローチが課題となっています。そこで、オンライン・オフラインを交えた就活イベントの実施、OfferBoxを利用して内定を得た学生（OfferBoxアンバサダー）の口コミや活動を通じて新たなファンを生み出す「コミュニティマーケティング」の強化を目的とした本ポジションの採用が決定しました。。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める経験・スキル（MUST）
オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験
（デジタル（SNS広告等）を軸としつつ、オフライン施策（イベント、OOH、マスメディア等）を組み合わせた、チャネルを横断するマーケティング設計ができる方）
ステークホルダーを巻き込んだ「大規模プロジェクト」の推進経験
（予算管理、進捗管理に加え、社内外の関係者をリードし、チームとしての成果を最大化させた経験）
■求める経験・スキル（WANT）
データ分析に基づいた戦略立案および改善提案の経験 （Excel、SQL、Google Analytics、BIツール等を用いた定量分析スキル）
動画広告（YouTube・SNS等）またはTVCM等のクリエイティブディレクション経験
マネジメント経験
■求める人物像
当社の MVV に共感できる方
事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方
既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学：日本語
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：620万円 ~ 1,000万円
月収：52万円～
月額基本給：44万円～
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制のため賞与なし
昇給
有り 年2回 / 4月、10月
勤務地
大阪府 東京都
東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F
大阪または東京オフィス所属予定
※リモート勤務は可能ですが、各オフィスに出勤可能な場所に居住されていることが条件となります。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：神田 最寄駅から：徒歩8分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制(標準時間8時間)
・フレキシブルタイム:05:00~22:00
・標準勤務時間:09:30~18:30
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 69,820円 / 月
20 時間を超えた場合の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：一部支給(上限月50000円、規定による)
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援）
・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与
・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可）
・セミナー／勉強会参加補助
・ワクフェス（社内交流費用補助）
・退職金あり（企業型確定拠出年金（401k））
・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる
・従業員持株制度
・慶弔金
・副業可能（事前承認制／規定有）
※自身のスキルアップにつながる内容であり、同業他社や競業に該当しない内容であること
※本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと 等、就業規則に照らし判断
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
※リファレンスチェックをさせていただく場合がございます
求人No.：NJB2358256
最終更新日：2026/5/1
企業情報
企業名
株式会社i-plug
代表者名
代表取締役 中野 智哉
設立
2012年4月
従業員数
297名（297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点））
資本金
664,400,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4F
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-1-26 本町牧野ビル 7階D室
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://i-plug.co.jp/
事業内容
【企業概要】
i-plugは、キャリアを支援する"つながり"の創造に取り組むテックカンパニーです。
「人と企業、人と情報」といった新たな"つながり"をつくることにより"なりたい自分"を見つけ、"なりたい自分"に近づくことができるような、あらゆる人の自己実現を成せる未来を目指しています。
中長期的な事業のビジョンとしては、新卒採用領域・中途採用領域といった枠組みを越えて個人のキャリアを支援するデータベースプラットフォームを構想しています。
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【事業内容】
・新卒採用領域：オファー型就活「OfferBox」
・アセスメント領域：採用だけではなく、配属・育成・登用の場面でタレントマネジメントをアシストする適性検査ツール「eF-1G」
・イベント領域：業界特化型就活イベント「Tsunagaru就活」
・大学事業領域：大学1、2年生を対象としたキャリアを考える講義を開催する教育プラットフォーム「キャリア大学」／繋がりや、共創活動を支援する学生を対象とした会員制ラウンジ「plugin lab」
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【OfferBox（オファーボックス）について】
◆市場課題とサービスの特徴
企業の採用意欲の高まりや採用活動の多角化により今後も新卒市場は拡大を続けています。
一方で、未だ就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。
これら背景のもと、同社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。
通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい低価格×成功報酬モデルを新卒市場で確立させたi-plugのビジネスモデル。
また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といった、これまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、現在では新卒ダイレクトリクルーティング市場において圧倒的なプロダクト優位性を誇るサービスとなっています。
事業に関する特色
《株式会社i-plugが掲げるミッション》
『つながりで世界をワクワクさせる』
「人と企業、人と情報」といった新たな"つながり"をつくることにより"なりたい自分"を見つけ、"なりたい自分"に近づくことができるような、あらゆる人の自己実現を成せる未来を目指しています。
事業フェーズについて
OfferBoxは更なるサービス拡大を進めているフェーズです。
採用強化の背景にも記載の通り、今後はOfferBoxという単一サービスの機能拡張だけでなく、周辺機能を大規模に追加しサービス全体の付加価値向上を行う予定です。
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■会社紹介資料
https://i-plug.co.jp/pdf/company.pdf?202508
■コーポレートメディア「i-connect」
https://i-plug.co.jp/plug-in/
■i-plug HR BLOG
https://note.com/iplug_recruiting
■i-plug Tech Blog
https://iplug-tech.hatenablog.com/
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会社の特色
「つながりで世界をワクワクさせるー次世代を担う若い人材の可能性を拡げる仕組みをつくるー」ことを株式会社i-plugの存在意義や使命として掲げ、新しい仕組みを市場に届けるプラットフォーマーとして「当たり前」や「常識」を打ち破ろうと取り組んでいます。
ミッション実現に向けて、社員がより働きがいを感じながら高いパフォーマンスを発揮できるよう、制度設計をしていることも特徴の1つです。
《制度一例》 ー働く場所や時間に縛られない働き方ー
・フリーロケーション制度
・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
長い職業人生において、子育てや介護などのライフイベントでフルタイムが難しくなることもあります。そんな時には1日の労働時間や1週間の労働日数を調整するなど、時短勤務でワークライフバランスを保ちながら活躍している社員も多くいます。
その他の特色
■経営手法を学ぶことができる環境
株式会社i-plugの取締役のほとんどがMBA（経営学修士）を取得しており、経営手法にも興味がある方にとっては幅広く知見を拡げるられます。
《メディア出演一例》
ザ・リーダー（MBS（TBS系列））https://www.youtube.com/watch?v=CWakbMKXWAQ
■互いを認め合う環境
社風は「創造的な意思を尊重する文化」。挑戦的なアイディアであっても、まずは受け入れることこそ市場で新たな価値を創造することにつながると考えています。
《i-plugの行動指針/価値観》 https://i-plug.co.jp/plug-in/6813/
■自発的な学びを応援する環境
業務に活かせる書籍購入やイベント参加の際に会社から補助が出る制度や副業制度など、社員個人の可能性を拡げるための活動を支援します。
《制度一例》
・i-book制度 （ 書籍購入費の補助制度です。 購入した書籍は申請者の所有物となります。）
・社内勉強会補助制度（社内勉強会を開催する際の外部講師依頼費用補助制度です。）
・外部研修・セミナー参加//資格取得費用補助制度（外部研修・セミナーの参加費用及び資格取得費用の補助制度です。）
売上実績
求人No.：NJB2358256
最終更新日：2026/5/1