バックエンドエンジニア
クラシル株式会社
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
204名（2025年3月現在）
仕事内容
フルサイクル開発体制の中で、これまでのご経験やスキルに合わせて以下の業務をお任せします。
- Ruby on Rails を用いた新機能の設計・開発
- 既存機能の改善・リファクタリング
- 開発だけではなく保守・運用に参加してフルサイクル開発の実現
- APIエンドポイントのパフォーマンス改善
- ユニットテスト・UIテストの実装と継続的な改善
- IaCを用いたインフラ変更
- CI/CD 環境の整備・自動化による開発効率の向上
- コードレビュー、設計レビューによるコード品質の向上
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
増員
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
下記のスキル・経験を全てお持ちの方
・Webサービスまたはモバイルアプリのサーバーサイド開発と運用経験（目安として4年以上）
・APIの設計、開発、および運用経験
・RDBMSおよびNoSQLデータベースの設計、運用経験
・アジャイル開発の経験
【歓迎スキル】
・クラウドインフラの設計、構築、運用経験 / IaCによるインフラ構築と管理経験（AWS等）
・CI/CDパイプラインの構築、運用経験（GitHub Actions, CircleCI, Jenkins等）
・スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、パフォーマンス、コスト最適化を考慮したシステム設計・改善経験
学歴
不問
職務経験
(4年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～
月額基本給：37万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与は会社業績・個人評価に連動します。
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
港区芝浦3丁目1－1 田町ステーションタワーN 23階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄三田線・浅草線 駅名：三田 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
フレックスタイム制：フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 所定労働時間：8時間/1日（平均）
ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,557円 / 月
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
通勤手当
交通費：一部支給(月間40,000円まで)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時(3か月後）に7日の計10日が付与されます )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週3日出社・週2日リモート（水・金） 副業・兼業可 ガイドラインに基づく許可制
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2358123
最終更新日：2026/8/25
企業情報
企業名
クラシル株式会社
代表者名
代表取締役 堀江 裕介
設立
2014年4月
従業員数
204名（2025年3月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN23階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://kurashiru.co.jp/
事業内容
【企画・運営・開発】
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」
節約アプリ「レシチャレ」
ライフスタイルメディア「TRILL」
クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
事業に関する特色
・クラシル
アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1*のレシピ動画プラットフォームです。 「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げ、毎日使いやすく、日々の暮らしが楽しくなる情報が集まり、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。
・レシチャレ
レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、お買い物をまるごとお得に変えるアプリです。移動距離や電子チラシ(クラシルチラシ)の閲覧数、お買い物後のレシートの送信数に応じてポイントを獲得し、様々な特典と交換することができます。
・TRILL
TRILL (トリル) はあなたらしさを応援する、国内No.1*のライフスタイルメディアです。今知りたい、すぐに役立つオシャレな情報はもちろん、恋愛や結婚、お金、将来のことにも向き合っていくちょっとマジメな内容もお届けしています。
・LIVEwith
『ライブ配信を「新しい国民的エンターテイメント」へ』をミッションに、ライブ配信者などのサポートを行うクリエイターマネジメント事務所です。現在、事務所運営パートナー数は約1,000名*を突破し、国内最大級の規模です。
会社の特色
【ビジョン】
BE THE SUN
世界に明るく大きなインパクトを与える存在になる
【ミッション】
世界を照らす発明を続ける
連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける
【バリュー】
・オーナーシップ
Ownership
クラシルで働くにおいて重要な全員が持つべきオーナーシップ、アントレプレナーシップのマインドの重要性を示すバリューです。日頃から自ら起点となり、オーナーシップの意識を持つことで経営人材、数多く来る修羅場で起用される修羅場人材が多く育ち、組織が強化されると私たちは考えています。
・トレードオン
Trade on
「Trade on」は、長期的でサステイナブルな成長をするための意思決定基準を示したバリューです。ビジネスの成功を追い求める中で、誰かの幸せがトレードオフされるのではなく、ステークホルダー全員の幸せを保つトレードオンの意思決定をしていくという考え方を示しています。
・Heart to Heart
「Heart to Heart」はクラシルの理想的なチーム像を実現するためのバリューで、深い人間関係から生まれる心からのコミュニケーションの重要性を表しています。ベンチャーが挑む難易度の高い山を超えるためには信頼関係が重要だと私たちは考えています。
・GRIT
「GRIT（グリット）」は困難や挫折を乗り越え、目標に向かって持続的に努力を続ける力を表現する言葉です。このバリューは4つの要素で構成されており、このバリューを指針として粘り強く挑戦をし続け大きな発明を生む組織を目指します。
「Guts（ガッツ）」 困難な状況にも立ち向かう勇気を持つこと。
「Resilience（レジリエンス）」 苦しい状況でも立ち直る復元力を持つこと。
「Initiative（イニシアチブ）」 自らの目標を見つけ、積極的に取り組む自発性を持つこと。
「Tenacity（テナシティ）」 目標達成のために最後まで努力を続ける執念を持つこと。
【社風・その他】
社員の平均年齢は29歳、CEOの堀江氏も1992年生まれで、年齢や社歴に関係なく社員ひとりひとりに裁量とチャンスが与えられるフラットな組織です。
同社は創業以来「まず、やってみる」というマインドのもと、事業の成長につながるチャンスにはすべてチャレンジしてきました。
現在も、これからも、新しいアイディアや取り組みをしたい社員を全力でサポートする社風を継続していきます。
また、すべての事業において「ユーザー目線であること」を大切にし、“ユーザーの役に立ち、喜ばれるサービス“を作り続けるために、社員ひとりひとりが常に自社のプロダクトに触れ、改善点や新機能の検討を行っています。
会社やサービスが成長し続けることでこそ、ユーザーはもちろん、社員の幸福度が上がると考える同社では、日々の意思決定において常に長期思考で「世界・ユーザー・クライアント・チーム・個人」の順序で意思決定の検討を進めていくことも特徴です。
その他の特色
◆参考記事
dely株式会社の働き方や組織について
https://speakerdeck.com/delyinc/dely
delyに関する最新ニュース一覧
https://dely.jp/news
「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織 - FASTGROW
https://www.fastgrow.jp/articles/dely-tsubota-otake
売上実績
求人No.：NJB2358123
最終更新日：2026/8/25