【山形県天童市】人事制度企画（管理職候補）
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
山形県
従業員数
274名（2025年3月末時点）
仕事内容
■業務内容：
人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務を担当します。
＜具体的には＞
・人事制度企画立案、運営
・人材育成プログラムの企画立案・運用
・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用
・職場風土改革
・エンゲージメント向上
■組織構成：
課員は現在6名（人事担当3名、給与厚生担当3名）の組織体制です。
■事業の魅力、安定性：
当社のお客様は、世界中の車を持っているユーザーになりますので、常に新たな情報をキャッチしニーズや市場に合った製品を提供し、私達の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けていく事が当社の魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般（リーダー候補）
募集背景
体制強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・人事評価制度運用の経験
・人員配置、人件費管理業務の経験
※上記のいずれかの経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・人事制度企画立案、運用の経験
・人材育成プログラムの企画立案・運用の経験
・事業戦略、エンゲージメント向上施策の企画立案・運用の経験
・職場風土改革、エンゲージ面と向上施策の企画立案・運用の経験
・労働組合交渉の経験
・HRBPの経験
・定期/中途採用の経験
・人事給与管理システム利用経験
・チームリーダー、マネジメント経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：28万円～37万円
月額基本給：28万円～37万円
※上記年収はあくまで30時間分の残業手当を含めた想定年収となります。保証の限りではありません。同社規程により決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
山形県
天童市大字久野本字日光1105
交通手段1 沿線名：ＪＲ奥羽本線 駅名：天童駅 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 09:30 ～ 15:00
入社半年後フレックスタイム制導入
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
通勤手当、家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
年間有給休暇17日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、特別有給休暇、時間有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、OJT教育、階層別研修、語学教育、共通ビジネススキル教育訓練、選抜型教育訓練、通信教育＆資格取得支援制度など
＜その他補足＞
パーソナルローン、団体保険、慶弔見舞金、災害補償金、財形貯蓄、社員購入割引、時短勤務制度、他
施設：借上転勤社宅、社員食堂、他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
※屋外に喫煙場所設置
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
求人No.：NJB2358038
最終更新日：2026/2/3
企業情報
企業名
東北パイオニア株式会社
代表者名
代表取締役兼社長執行役員 髙島 直人
設立
1966年8月
従業員数
274名（2025年3月末時点）
資本金
4,000,000,000円
本社所在地
〒9940012 山形県天童市久野本字日光1105
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
自動車用・最高級スタジオモニター用のスピーカーの企画・開発・生産・販売、及び業務用音響ソリューションを提案
事業に関する特色
東北パイオニアは1966年に創業して以来、59年の歴史を持つ山形県に根ざした企業です。一方で全世界のお客様にものづくりを通して感動を届けるグローバル企業でもあります。
■世界トップシェアの音響技術 × 一貫体制で挑むサウンドづくり
東北パイオニアは、パイオニアグループの中核企業としてサウンド事業を担い、「Pioneer」「carrozzeria」などのブランドを通じて、国内外の車載用スピーカー／アンプを中心に展開する音響機器のプロフェッショナル集団です。
拠点である山形県天童市では、企画・マーケティングから技術開発、部品調達、生産、生産管理、販売までを一貫して行う体制を構築。音づくりのすべての工程に責任を持ち、音楽とクルマの融合による新たな体験を世界中のお客様へ届けています。
主力となるのは、車載向けの市販用スピーカー・アンプ、ならびに国内外の自動車メーカーへ純正供給するOEMスピーカー。さらに、一般消費者向けのスピーカーユニット、TADブランドのハイエンド音響機器、業務用サウンドソリューションなど、音響技術を活かした多彩な事業を展開しています。
私たちは、日本で初めてダイナミック型スピーカーを開発した創業者の想いを受け継ぎながら、音楽を愛する人々の心を動かす「音」へのこだわりを大切にし、ハードウェアとソフトウェアの両面から新たな音楽体験を創造。これからも、サウンドとクルマをつなぐ“ものづくり”を通じて、世界中に感動を届けていきます。
会社の特色
■経営理念
わたしたち東北パイオニアは、顧客・従業員・株主の3つの視点で事業を推進し、
事業活動を通じて地域と社会の力となります。
◇顧客視点：卓越した技術力と斬新な発想力でパイオニアらしい「音」を提供し、世界中の人々の生活を豊かにする新しい「感動」を創造すること
◇従業員視点：挑戦する機会を通じて喜びや満足感を醸成し、人として成長することができる場を提供すること
◇株主視点：パイオニアの祖業である「音」の技術を継承し、継続的に成長できる企業集団となること
その他の特色
企業の特徴は、企画から開発、設計、生産、販売、営業、品質管理までをすべて自社で行うこと。 これにより、品質を細かく管理しながら、最適な製品を提供できます。例えば、スピーカーの素材や振動板の形状を緻密に調整し、より自然で迫力のある音を実現しています。
私たちは、音楽や映画、ゲームなど、さまざまなシーンで心を揺さぶる音を届けるために、技術を磨き続けています。 そして、世界中の人々に忘れられない音の感動を届けるために、挑戦を続けています。
売上実績
求人No.：NJB2358038
最終更新日：2026/2/3