人事（労務総務）マネージャー
想定年収
700万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事（労務総務）領域を中心に、マネジメントおよび実務をお任せします。
業務効率化・仕組みづくりの視点を持ち、日常業務と改善の両輪を回していただきます。
また、全社にかかわる人事企画（給与改定・評価制度等）の積極的な提案・運営についても積極的に参画いただきたいと考えています。
【具体的には】
・給与改定・評価制度・働き方改革等、人事制度の立案
・現行制度の運用・ブラッシュアップ
・人事（労務総務）業務フローの整理・可視化・効率化（システム導入等を含む）
・労務チームメンバーのマネジメント
・入退社、休職・復職、産休・育休等の運用管理
・就業規則・各種人事関連規程の運用および見直し
・個別労務案件・労務相談への対応
・店舗責任者・現場マネジャーへの人事面での助言・支援
・労基署対応、社労士・弁護士等外部専門家との連携
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
〈必須要件〉
・事業会社における人事実務経験（目安：3 年以上）
・業務効率化や仕組み化を目的とした改善に主体的に取り組んだ経験
・勤怠・給与・社保・休職対応等を一通り経験し、業務全体を俯瞰できる方
・現場と合意形成をしながら運用を定着させられるコミュニケーション力
〈歓迎要件〉
・人事企画・人事制度業務のご経験
・多店舗・シフト制組織での人事（労務総務）経験
・人事システム導入・リプレイス・運用改善経験
・業務フロー設計、マニュアル整備、標準化の経験
・マネジメント経験（人数不問）
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 850万円
月収：54万円～66万円
月額基本給：27万円～29万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与は毎年7月・12月に支給されます。
昇給
有り 年2回
6か月毎評価表により
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 11.5時間 / 月
固定残業代 43,000円 ～ 74,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(35,000円/月を上限に支給)
休日・休暇
週休二日制, 日
年間休日：115
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間公休115日
会社カレンダーに準ずる。基本、土日祝休みですが、
年10回ほど土曜出勤あり※夏季･冬季休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2357730
最終更新日：2026/4/22