マーケティング担当【経理シンギュラティを実現！エンタープライズ向けマーケティング】
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
119名（2024年12月末現在、正社員・契約社員・パート社員を含む）
仕事内容
【圧倒的成長を支えるマーケター】
「シンギュラリティ」とは、AIの進化により、人間の能力を超えてさまざまな業務を代替できるようになる転換点を指します。つまり「経理シンギュラリティ」は、経理領域におけるAIの活用による変革を意味します。
私たちは、AIを駆使して、会計・経理業務の自動化を実現するクラウドサービス（SaaS）を自社開発・提供しています。
経理AIエージェントやAI-OCRなど経理に特化した独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革、AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。
2023年9月の東証グロース市場への上場を機に、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。私たちと共にこの変革を推進する新しい仲間を募集しています！
■業務概要
弊社は、売上1,000億円以上のエンタープライズ企業を中心に、自社開発の経理AIプロダクトを提供しています。本ポジションでは、獲得難易度の高いエンタープライズ領域の、マーケティング専任担当としてリード創出からアポイント獲得までを担っていただきます。
インサイドセールスと密に連携しながら、データに基づいた施策立案・実行を通じて、事業成長を支えるマーケティング活動を推進していただきます。
・リード獲得に向けたマーケティング施策の立案、実行
（イベント企画・運営、オウンドメディア運用、web広告運用、ウェビナー企画運用、メルマガ配信等のナーチャリング企画）
・マーケティングKPIの進捗管理
・マーケティング施策の費用対効果の検証と改善
・外部ベンダーコントロール、社内調整
※MAツールはPardotを利用
■やりがい
・マーケティング活動の企画から実行まで全般に携われます。
・SAP、SAP Concur、SAP Ariba、DocusignなどのグローバルITベンダーとのイベント出展などで協働でマーケティングを行っており、大手SIerとも共催のWebinarを定期的に開催しています。
・BtoBかつエンタープライズをターゲットとしており、ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）などの専門性を磨ける環境です。
■同社HP
https://www.fastaccounting.jp/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■チームの課題／募集背景
新リース会計基準への対応を契機に、経理業務を根本から変革する「経理AIエージェント」への期待が急速に高まっています。一方で、市場では当社を従来のOCRベンダーとして認識している潜在顧客も多く、AIカンパニーとしてのブランドを確立していく重要な転換点にあります。
本ポジションでは、エンタープライズ企業の経理変革を支えてきた実績と、AIエージェントという新たな価値を掛け合わせ、会社のフェーズを一段引き上げるブランディング・認知戦略をリードしていただくことがミッションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要なご経験・スキル】
以下２つのご経験スキルのある方を求めています。
・リード獲得に向けたマーケティング施策/キャンペーンの実施、推進経験
・BtoBビジネスの経験
【歓迎するご経験・スキル】
・SaaSビジネスに関する知識
・イベント企画・運営からのリード獲得の経験
・エンタープライズに特化したマーケティング経験
【求める人物像】
・同社のミッションやクレドに共感する方
・チームワークや仲間を大切にできる方（進んで周囲との連携やフォローができる方）・フットワーク軽く、どんなことにもチャレンジしようというマインドセットの方
・相手のことを思いやりつつ、課題の解決を目的としたロジカルな提案ができる方
・リソースや前例が無い中でもアクションを起こせる意欲のある方
・弊社の「バリュー」に共感し、行動として実践いただける方に、ぜひ仲間になっていただきたいと願っています。
★Can Do Attitude できると信じる心構え
★Trust 信頼
★Teamwork チームワーク
★Passion 熱意
★Move Fast 迅速な行動
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（雇用条件等は変わりません）)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～67万円
月額基本給：31万円～50万円
■給与レンジはあくまでも目安です。ご経験内容により相談に応じます。 ■給与改定：年1回
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 3階
◎転勤なし
◎テレワーク対応
交通手段1 沿線名：JR 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩8分
交通手段2 沿線名：都営大江戸線 駅名：大門 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～25時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 104,515円 ～ 167,224円 / 月
時間外勤務／あり（想定残業時間月20時間程度）
上記を超える残業代は支給対象
通勤手当
交通費：一部支給(交通費 実費支給（上限あり）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日：5日付与
その後、1~6月入社：7月1日に5日付与 7月~12月入社：1月に5日付与 )
【休日・休暇詳細】
■夏季休暇（3日：毎年会社が定める日数のため変動あり）
■年末年始休暇（基本：12/29～1/3：毎年会社が定める日数のため変動あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前特別休暇
■介護休暇(有給あり)
■看護休暇(有給あり)
┗お子さんの体調不良のみならず、入学式・卒業式・運動会・保護者会などの学校行事においても利用可能です。
など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
・信託ストックオプション制度
・持株会制度
・MVP賞（半期）、社長賞
・技術書籍購入支援
・ベビーシッター利用支援制度
・病児保育利用支援制度
・服装自由
・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施)
【その他】
・フリードリンクあり（ミネラルウォーター、コーヒーなど）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与額は、ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2357327
最終更新日：2026/2/6
企業情報
企業名
ファーストアカウンティング株式会社
代表者名
代表取締役社長 森 啓太郎
設立
2016年6月
従業員数
119名（2024年12月末現在、正社員・契約社員・パート社員を含む）
資本金
380,000,000円
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
AIによる会計支援業務
事業に関する特色
・エンタープライズ企業の採用実績多数
私たちが提供するAIは経理分野に特化しています。経理分野に特化することで、経理業務への理解を深め、AIの性能とソリューションを磨き上げ、経費精算業務や支払業務の効率化を実現してまいりました。この結果、主にエンタープライズ企業を中心に採用が広がっています。
・マーケットシェアNo.1
デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社より発刊された「OCRソリューション市場動向2023年度版」AI OCRベンダーの適⽤業務処理別売上・シェアにおいて、「請求書」と「領収書」をあわせた 国内シェアでNo.1 を獲得しました（デロイトトーマツミック経済研究所による合算データ）。
株式会社MM総研「経理DX領域におけるAI-OCR市場動向調査（2022年版）」の調査において、伝票処理業務における支払関連書類ソリューションで、2021年度の売上金額実績で国内シェアNo.1を獲得しました。
・紙の請求書・PDF請求書・デジタルインボイスも一元管理
デジタル庁がPeppol Authorityとして進めているデジタルインボイス「Peppol」。私たちはデジタル庁より認定を受けたPeppolサービスプロバイダーです。従来の紙の請求書やPDF請求書だけではなく、デジタルインボイスも同じ製品で取り扱うことが可能となり、「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」を実現します。
・インボイス制度・電帳法への対応機能
2023年10月開始の「インボイス制度」では、請求書の受領側が法的要件や登録番号を確認する必要があります。私たちは登録番号の確認に便利な機能や、税率ごとの金額・税額に関する検算機能の提供を進めています。
また、2023年より電子取引に係る書類の電子保存が義務付けられる「改正電帳法」についても、保存要件・検索要件など法定の要件を満たす機能を順次提供予定です。
会社の特色
Vision
良好な人間関係と優れた経済条件を提供し、従業員の幸せを実現する。
基幹システムと紙で生じた企業間の商取引の壁を取り払い、AIと電子化を駆使して、世界中の顧客と取引先がいつでもリアルタイムで必要な情報を入手できる未来を創造し、社会に貢献する。
Mission
AIと最先端技術を活用して、顧客と取引先にシームレスで効率的な商取引を提供し、生産性の向上と社会の発展を支援する。
Value
1. Can Do Attitude：どんなに困難な状況でも、明確な目標を掲げ、前向きな姿勢を保ちます。創意工夫を重ね、あらゆる方法を模索し、行動に移します。今日の行動が未来の成果を決定します。常に前進し続け、成功を勝ち取りましょう。
2. Trust：信頼は成功の基盤です。社内外問わず、誠実であることが相手からの信頼を勝ち取る鍵です。利他の精神で会社、顧客に貢献し、ポジティブな影響を与えることが重要です。信頼の構築こそがチーム全体の成功をもたらします。
3. Teamwork：チーム全員が協力し合い、共通の目標に向かって努力します。営業、CS、開発が一体となって顧客の課題解決に貢献することで、より革新的なアイデアや解決策が生まれます。チームの力を最大限に発揮し、持続的な成功を目指しましょう。
4. Passion：情熱は成功への原動力です。困難な状況にも情熱を持ち続け、乗り越えていきましょう。情熱を絶やさず、目標に向かって進み続けることで、成功への確信が得られます。
5. Move Fast：スピード感と継続的な努力が成功を引き寄せます。迅速な行動が顧客の満足度を高め、組織全体の成功を実現します。今行動しなければ、競合に先を越されるリスクがあります。スピード感を持って行動し、成功を勝ち取りましょう。 具体的には、1日以内の顧客対応を徹底し、週ごとの進捗確認を行うことで、常に改善と新しい価値の提供を目指します。
その他の特色
《代表経歴》
CEO：森啓太郎様
1973年生、修士課程修了後、ソフトバンク株式会社を経て、
アカマイ・テクノロジーズ日本法人立ち上げに参画。
営業本部長に就任し、2008年度営業成績は世界No.1などの実績を残す。
2012年安心食品専門ECのホワイトフードを設立し、代表取締役に就任。
2016年6月にファーストアカウンティングを設立し
AIによる会計分野の働き方改革への貢献を目指して全力疾走中。
（本事業に集中するため、2018年4月ホワイトフード社は事業譲渡済）
《設立きっかけ》
食品小売のeコマースの会社を経営していた時、
仕入れの買い付けで大きな支払いがありました。
金額的には問題がないと思っていたはずが、
入金と支払時期の問題で一時的に資金不足が発生し、黒字ながら会社が倒産するような危機的な場面が発生しました。
これは経営として大きな失敗につながりかねない大きなできごとでした。
結果的にはこの問題は回避することができましたが、
中小企業にとってクリアでタイムリーな会計は非常に重要なことであり、
時には会社の生命線になるということを強く感じました。
本業のeコマースはいろいろな自動化の取り組みをしていましたが、ここからは会計の自動化も取り組んでいきました。
しかし、会計の自動化を目指す中では、様々なことが課題となり、どうしても思ったように自動化することができず片手間では難しいことがわかってきました。
会計の自動化を進めるにはもっと専門的に真剣に取り組む必用があり、
調べていくとAI（特にDeep Learning）の技術が利用できるということ、
その成果は必ず社会に広く貢献することができると考えるようになり、
現在のファーストアカウンティングの起業につながりました。(代表森氏より)
■Concur® Japan Partner Award 4年連続受賞
出張・経費管理クラウドのリーディングカンパニーである株式会社コンカーの「Concur® Japan Partner Award 2024」において、「イノベーションパートナーアワード」を受賞しました。昨年まで3年連続で受賞した「プラットフォーム パートナー アワード」に続き、4度目の受賞となります。
今回の受賞では、日本市場にていち早く Peppol（ペポル）連携を進め、請求書業務のデジタル化をより一層推進してきたことを高く評価いただきました。今後も、コンカーとの強力なパートナーシップにより、お客様のさらなる経理業務の電子化・効率化の支援に取り組んでまいります。
売上実績
求人No.：NJB2357327
最終更新日：2026/2/6