戸建分譲住宅の設計職【東証プライム上場グループ】
想定年収
500万円 ~ 600万円
勤務地
愛知県 大阪府 埼玉県 東京都
仕事内容
東証プライム上場・業界トップクラスのシェアを誇る飯田グループホールディングスの一員として分譲住宅事業を展開している当社。全国44拠点を展開し、事業拡大中です。
【具体的な業務】
分譲住宅の設計を担当していただきます。
<業務の流れ>
▼住宅の設計・意匠設計・プランニング
▼法的チェックの実施
▼協力設計事務所にトレースを委託
▼完成図面のチェック・施工部門への指示
▼着工時・上棟時・施工時の検査
【入社後の流れ】
まずは先輩のアシスタント業務からスタート。少しずつ業務範囲を広げていただき、だいたい半年を目安に独り立ちいただきます。
★わからないことがあれば気軽に聞ける環境が整っています。
\分譲住宅設計のPOINT/
◆トレンドを活かした設計ができる!
注文住宅は、お客様のご要望に忠実な間取りを再現することが求められます。一方で分譲住宅は、ある程度のスピード感は求められますが、トレンドを取り入れた間取りが実現できます!
例:日当たりを重視した間取り、パントリー、シューズクローゼット、ウォークインなど
◆プランニングが業務のメイン
図面は子会社にアウトソーシングしているので、設計職ではありますが、図面作成よりもプランニングに集中できる環境です。営業、生産と打ち合わせを密に行いながら業務を進めます。
\当社の魅力/
◆成果をインセンティブで還元!
自分が手がけた物件が売れた際には、成果をインセンティブとして還元!億単位の物件も多いのでしっかり稼ぐことができます。
◆設計から着工まで一貫対応できる!
基本的に一人で担当するので、住宅の完成まで見届けることができるのが魅力です。
月10~12棟程度、ご担当いただきます。
◆早期キャリアアップが叶う!
頑張り次第で早期キャリアUPを叶えられる体制が整っています。事業拡大中にためポストの数も豊富です!
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社は、分譲住宅を供給するパワービルダー。
2005年に本格的に稼働し、昨年の売上高は922億円。
業界屈指の成長実績を持つ伸び盛りの企業です。
事業をさらに伸ばしていく為、人員を増員いたします。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
<必須条件>
以下のいずれかのご経験、またはご経歴をお持ちの方
・木造設計経験(1年以上の実務経験)
・建築系の学校をご卒業された方(専門学校、大学、大学院など)
<歓迎条件>
・2級建築士の資格
・分譲住宅設計の経験
・建築ソフトの作業経験(JWCAD、アーキトレンド、ウォークインフォーム)
<こんな方を求めています!>
◎努力した分しっかり稼ぎ、収入もアップしながら活躍したい方
◎常に向上心を持ち、上を目指して努力できる方
◎メリハリつけた環境でワークライフバランスで働きたい方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※6ヶ月間の試用期間有(待遇変更なし))
給与
月給制
年収:500万円 ~ 600万円
月収:26万円~42万円
月額基本給:26万円~42万円
賞与・インセンティブ
年2回
■年2回(夏季・冬季)+決算賞与(業績連動型)
※年齢や社歴に関わらず、能力・業績に応じて報酬を支払うのが当社の考え方です。
昇給
有り 年1回 / 4月
※経験・能力・前職給与を総合的に考慮し、同社規定により優遇
※個人の能力や業績を評価し、給与などに反映しています。
勤務地
愛知県 大阪府 埼玉県 東京都
出向
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限:月額5万円まで)
その他手当
営業手当, 役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日:115
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制
(原則、日曜+土曜)※シフトにより変動する可能性あり
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■リフレッシュ休暇(最大6日間)
★リフレッシュ休暇6日(最大)と合わせると年間休日121日になります!
※5日以上の連続休暇OK
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備、健康診断、
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(月5万円まで)
・家族手当(子ども1人に付き月1万円)
・資格手当(宅建資格保有者⇒月2万円の手当あり)
・役職手当
・退職金制度
・グループ従業員持株会制度
・借上社宅制度
・結婚祝金・弔慰金
・永年勤続表彰
・各種研修制度(OJT研修・社内セミナー・研修旅行)
・資格取得奨励金制度(資格手当支給)
・リロクラブ(福利厚生倶楽部)の加入
・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能)
・PC自動シャットダウン
・定期健康診断
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2357252
最終更新日:2026/1/29

