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コンストラクションマネジメント

【川崎/発注者側】コンストラクションマネジメント※設備◆7h勤務・残業20h/施工管理から挑戦可◎

想定年収

550万円 ~ 750万円

勤務地

神奈川県 大阪府

仕事内容

【計画・監理~業者選定など上流からお任せ/現場経験を活かしてキャリアUP可/年休125日・7時間勤務・長期出張無し!在宅可/住宅・家族手当など福利厚生充実】

オフィスビルや研修施設などの設備更新・リニューアル、移転時の設備計画に関わるコンストラクションマネジメント業務をお任せします。
当社は、発注者(オーナー)側の立場でプロジェクトを推進。
設備計画の企画段階から竣工まで一貫して携わり、プロジェクト全体を俯瞰しながら、品質・コスト・スケジュールを管理します。
(オフィスビルや学校など、100億円規模の案件多数)

■業務詳細:
・建物設備(空調・給排水等中心)の現状分析、計画策定、仕様書・見積作成
・設計事務所や施工会社の選定、設計図書のレビュー、コスト・工程調整
・施工フェーズのマネジメント(工事進捗監視、品質・安全管理、検査対応など)
・各関係者との調整・交渉を通じたプロジェクト推進
※施工管理や設計事務所でのご経験があれば、未経験の方でもすぐ活躍いただけます。

\無理のない働き方が可能/
・スケジュールはご自身で調整しながら進めていただくポジションのため、残業20h程となっています。
年休125日・土日祝休・1日7時間勤務(定時17時)のためプライベートも充実。
・施工段階での定例会議のため出張が月5回程度ありますが、日帰りまたは1泊2日になるため長期出張はありません。
・直行直帰、時差勤務・在宅(タブレット・PC支給)などもOK。働き方も裁量を持ちながら調整が可能です。

<この仕事の魅力>
建設現場で手を動かす施工管理とは異なり、発注者側としてプロジェクト全体を俯瞰し、企画・設計から竣工まで広範な視点でマネジメントできます。専門技術を活かしつつ、計画的に業務を進められるため、長時間拘束や突発対応が少ない環境です。多様な関係者と連携し、快適で価値ある空間づくりに貢献できる点も大きなやりがいです。

◎【施工管理経験を活かし、マネジメントに専念】
施工現場の知識や経験が活かせますが、現場での突発対応や長時間拘束はなく、計画・管理業務に集中できる点が特徴です。発注者側の視点から、スケジュールや工事内容の裁量が大きく、計画的にプロジェクトを進められます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件※下記いずれかのご経験を持ちの方
・電気設備の設計・監理・施工管理などのご経験
・意匠設計のご経験

■歓迎条件
・1級もしくは2級施工管理技士(建築/電気/管工事)の資格をお持ちの方

学歴

高校

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 750万円

月収:21万円~40万円

月額基本給:21万円~40万円

■モデル年収: 650万円/入社10年目・35歳(月給30万円+各種手当+賞与) 550万円/入社5年目・30歳(月給26万円+各種手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収に固定手当が含まれております。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5ヶ月

昇給

有り

勤務地

神奈川県 大阪府

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:60分(12:00~13:00)

残業:月20時間~

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度24回(年次有給休暇残の範囲内で) )
【休日・休暇詳細】
特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2357050

最終更新日:2026/3/18

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