経営企画部 M&A 及び 戦略プロフェッショナル人材
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府 滋賀県 東京都
仕事内容
【部門ミッション】
・農業関連事業の海外事業を2030年度迄に倍増する計画である。
・その中で戦略立案・推進の中核部門である経営企画部は既存成長と非有機的成長をリードするミッションを担っている。
【業務内容概要】
・中期事業計画の実現に向けた、非有機的成長の戦略立案と推進実務
・有機的成長・非有機的成長を合わせた全体戦略の立案・推進実務
【担当いただく具体的な内容】
・現行中期戦略における、非有機的成長戦略の具体化
・ターゲット選定並びにコンサルタントを活用したM&A実務の推進
・現行中期戦略のレベルアップ
【想定ポジション】
・経営企画部 企画グループ 専任部長/専任課長
【やりがい・PR】
・自社成長に向けて、自らの手でターゲット選定・交渉・PMIを自分事として実施・貢献できるポジションとなります。
・グローバルな舞台での活躍が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織力強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・グローバルM&A実務の経験、最低10件程度
・事業戦略立案経験10年程度
・ファイナンス＆アカウンティング、グローバルM&A実務の経験との連動
【歓迎要件】
・製造業での事業企画経験10年程度
・コンサルティングスキル10年程度
・PMI実施経験3件程度
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
TOEIC：800点以上
その他語学力
語学力詳細
【英語力】
ビジネス会話レベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間（2か月）は住宅手当と家族手当は支給対象外です。)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：28万円～50万円
月額基本給：28万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.0ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 滋賀県 東京都
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：12：00～12：45
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅を約2～3割負担でご利用いただけます。
独身もしくは単身の方はご年齢に応じて、独身寮・借上寮
（自己負担1万円程）への入居が可能です。
（社内規程による）
休日・休暇
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ■年間休日
年間休日は事業所による（岡山・高知は123日、大阪・米原・東京は128日）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与 )
【休日・休暇詳細】
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■育児休業制度
2022年度にはホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】財形貯蓄、財形融資、新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
【教育制度】新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、年齢・スキル等を考慮し、選考により決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2356587
最終更新日：2026/1/28