労務・人事制度企画_リーダークラス
IPO準備中のヘルスケアカンパニー
想定年収
600万円 ~ 730万円
勤務地
東京都
仕事内容
■労務マネジメント全般：
勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計
■人事制度・報酬評価の運用サポート：
制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援
■就業規則・働き方制度の整備：
法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計
■IPO関連の人事整備：
内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
人事業務(採用、労務、給与、人事制度企画等)の実務経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 730万円
月収：43万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回
※実績による
勤務地
東京都
就業時間
07:00～16:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 78,628円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限30,000円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・育児介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2355921
最終更新日：2026/1/27