【インフラエンジニア】都民1,400万人がユーザーとなる東京都公式アプリ
想定年収
750万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
300名
仕事内容
＜業務内容＞
「東京都公式アプリ」(通称：東京アプリ)は、将来的に都民1,400万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指すデジタル行政サービスです。手続きのみならず、補助金・交付金のもらいそびれ・知りそびれの解消、東京都内の行政サービスのID一元化など、多くの行政課題を解決することを目的とした東京都の一大事業です。
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、その開発・運用を担っており、機能拡充を迅速に行なっていくため、東京アプリの内製化を推進しています。
このポジションでは、東京アプリ内製化プロジェクトのインフラエンジニアとして、東京アプリの基盤の構築・運用、リソースの最適化、必要なセキュリティレベルと可用性の確保といったインフラ業務をリードいただき、都民1400万人に対して24時間365日提供し続けられるサービスの構築を目指していただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○ IaCを使った再現性のあるインフラ構築と運用
○ システム監視の仕組みの構築と運用
○ 都民1,400万人の利用に耐えられる性能チューニング
○ DoS攻撃対策などインフラレベルでのセキュリティ対応
○ プロジェクト内外の関係者との要件調整・技術支援
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須スキル＞
・インフラエンジニアとしての実務経験（5年以上）
・IaC (Terraform, AWS CDK, CloudFormationなど) を使ったリソース作成・管理の経験 (3年以上)
・社会に貢献したい、もしくは未知の分野で力を発揮してみたいという意欲
・クラウド（AWS, Azure, GCP）を使ったインフラ構築への十分な理解
・WAF、IDS/IPSの導入、VPC設計などインフラレイヤーのセキュリティ対策の経験
・ログの管理やモニタリングといった監視の仕組みの構築・運用の経験
・Git を用いたバージョン管理、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
・多様なステークホルダーと円滑に協働し、開発を主体的に前進させるオーナーシップ
＜歓迎スキル＞
・ネットワークの構築・運用経験
・高トラフィックサービスの開発・運用経験
・継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）パイプラインの構築・運用経験
・要件定義などの上流工程からプロダクト開発に関わった業務経験
・ユニットテスト等の自動テスト実装経験
・AIコーディングエージェントを活用した業務経験
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
その他
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,100万円
月収：54万円～81万円
月額基本給：44万円～66万円
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
<本社>
東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：新宿駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
07:00～22:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 100,000円 ～ 150,000円 / 月
※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給
※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
育児休業、出産支援休暇、育児参加休暇、子どもの看護休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・フルフレックス（コアタイムなし）
・動画学習プラットフォームでの自己啓発支援
・産休・育休制度（育児サポート休暇充実）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2355792
最終更新日：2026/1/26
企業情報
企業名
一般財団法人GovTech東京
代表者名
理事長 宮坂 学
設立
2023年7月
従業員数
300名
資本金
ー
本社所在地
〒163-0824 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル24階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
東京都では、デジタルの力による都民の生活の質の向上を目指しています。
しかし、その一方で、東京都のデジテル化に対する利用率や満足度の水準は低く、更に将来的に行政職員の大幅な現象が見込まれる事から、行政DXの早急な変革の必要性が高まり、その解決策として、東京都庁の外側に設立された東京都政策連携団体としてGovTech東京が設立されました。
GovTech東京では、多様なパートナーとともに、区市町村を含めた東京全体のDXを効果的に進めるための新たなプラットフォームとして、「より早く」「より広く」「より高品質」なデジタル基盤の実現を目指し、行政サービスに置ける課題解決の取り組みを進めています。将来的には、"情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える"のビジョンのもと、都内区市町村はもちろん、首都・東京としての全国の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献していくことを目指しています。
事業に関する特色
◆事業の体制
行政DXの主要や課題に対して、東京都や区市町村等の協働体制で6つのサービスを展開し、多様な専門人材が活躍しながら、それぞれの分野でクイックウィンを創出しています。
＜6つのサービス＞
都庁各局DX / 区市町村DX / デジタル基盤強化・共通化 / デジタル人材確保・育成 / データ利活用推進 / 官民共創・新サービス創出
◆GovTech東京が手掛けるプロダクト・サービス事例（一部抜粋）
ｰ 東京都公式アプリ：
東京都が提供する東京都公式アプリ(東京アプリ)は、活動参加の促進のためのポイント付与・交換など一部機能からスタートしており、将来的に様々な行政手続きやサービスの利用申請も行えるアプリへと発展させるべく、現在は内製開発チームによる機能拡張を着実に進めています。
- こどもDX（プッシュ型子育てサービス・保活ワンストップ）：
東京都版子育て支援制度レジストリの構築と民間事業者との連携による必要な情報が先回りで届く仕組み作りや、東京都民間保活アプリや保育 ICTシステムと連携することによって保育園探しから入園までの手続がオンラインで完結するワンストップシステムを実現等、子育てにおける情報の「知りそびれ」や「手続の煩雑さ」といった課題を解決するための情報基盤の整備とオンライン手続の拡充を進めています
- 生成AIプラットフォーム：
都庁各局・都内区市町村全体で効率的に生成AIを活用出来る共通の仕組み作りのため、「デジタル公共財】として、他県の区市町村への横展開も視野に入れて、OSSを利用して行政職員の方々が内製で簡単にアプリケーションを作成出来る共通基盤の整備・構築を進めています
- GovTech東京パートナーズ：
実態の課題解決に意欲のある人材と、デジタル人材の力を必要としている都内自治体を繋ぐ複業マッチングプラットフォームとして、社会貢献性の高いプロジェクトに携わる機会を提供しています
会社の特色
◆ビジョン
"情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える"
「都民の皆様の生活をより豊かにするため、行政の DX化を飛躍的に推進させなければいけない」「そのためには、今までとは全く異なる、新たな挑戦しなければいけない」といった想いから 、 ”東京都の内側ではなく外側 ”にデジタル組織を立ち上げました。
◆組織カルチャー
官と民のたような人材が協働する組織の特色を最大限にいかすため、「Open ＆ Flat」を文化の根幹に据えています。
役職や、行政・民間に関わらずフラットに対話し、フィードバックし合う仕組みを通じて、組織を常にアップデートし続けています。
◆その他
当初は行政職員が中心でしたが、行政DXを担う民間出身人材も着実に増え、2023年の設立からわずか二年で組織規模は10倍以上・民間人材が過半数以上となる成長をしています。
今後も積極的な採用と育成を行い、行政DXを牽引する人材を生み出し、また、公共へ継続的に排出する仕組みを構築することで、行政DXを持続的に支えるキャリア循環を実現し、東京全体のDX推進に貢献します。
その他の特色
◆都庁×GovTech東京の協働体制
GovTechは 東京都（都庁）・62区市町村・政策連携団体・民間企業・大学/研究機関 など、多様なプレイヤーと協働しています。
特に東京都とは、制度設計からプロダクト開発・基盤整備まで一体で進める 官民バディ体制を構築し、行政DXを加速させています。
この体制により、行政運営に必要な領域（手続、基幹システム、データ、AI、人材育成など）を横断的に支援できる仕組みが整っています。
◆同社の文化と制度
ガブテック東京は、コアタイムなしのフルフレックスとリモート併用で柔軟に働ける環境を整備しています育児や家庭事情に合わせて勤務時間を調整しやすく、ライフイベントに理解のある文化が組織全体に根付いている点も特徴です。副業やスキルアップも積極的に支援され、個人のキャリア形成と生活の充実を両立できる働き方を実現しています。
売上実績
求人No.：NJB2355792
最終更新日：2026/1/26