法務スタッフ
想定年収
520万円 ~ 630万円
勤務地
東京都
仕事内容
契約法務を中心に、法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。特徴的なのは、法務として「判断を出して終わり」ではなく、ビジネスサイドとともにスキーム設計やリスクヘッジの提案を行う点です。現場と密に連携しながら、事業を前に進める「伴走型法務」として力を発揮したい方を求めています。
【具体的な仕事内容】
・契約書の作成、検討
・個⼈情報に関する業務
(個⼈情報の管理に関する社内体制の構築、運用や社内規程の制定、改定、Pマーク業務、当局との各種報告等のやりとり、適法なデータ利活用スキームの検討を含む)
・広告審査等に関連する法律(景表法、薬機法等)に関する業務
・社内法律相談対応
・新規ビジネス展開にあたっての法的分析
・海外企業との契約、各国法令業務
・その他企業法務業務
※株主総会等の会議体対応、契約書管理、押印対応等は別部署が担当。
【仕事のやりがい】
・契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。
・ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。
・新規事業やサービスの立ち上げ・設計段階から議論に参加し、ビジネスモデルづくりにも関わることができます。
・他部署メンバーとの距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
・法務の立場からリスクを指摘するだけでなく、事業部と一緒に「どうすれば実現できるか」を考えるカルチャーです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・経験
・事業会社で企業法務を1年以上経験している方
・事業や業務の課題に対して、自ら対応方針を策定し、関係者を巻き込み解決まで推進した経験のある方
※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します
■歓迎スキル・経験
・法学部または法科大学院卒
・個人情報保護法に関する業務経験がある方
・広告審査に関する業務経験がある⽅
・法務施策(法務研修、社内規程の制定、法改正対応等)の企画、運営業務の経験がある方
■求める人物像
弊社での仕事を通じて、以下のような法務パーソンになっていただきたいと考えています。
①事業部のやりたいことを聞き取り、事実関係・目的・関係法令・リスクを整理できる
② 「NG」ではなく「どうすればできるか」を考え提案できる
③法令・ガイドライン・実務感覚を踏まえ、 とれるリスク・とれないリスクを切り分けることができる
④未経験領域でも、自走してキャッチアップできる
⑤ビジネスサイドとの調整力・巻き込み力があり、落としどころを一緒に探すことができる
⑥法改正やビジネストレンド等の変化に関心を持ち、本質的な論点を見極めることができる
(社としての求める人材像)
・多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方
・複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方
・相手目線の高いクオリティとスピードで行動し、学習・改善することができる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:520万円 ~ 630万円
月収:30万円~
月額基本給:30万円~
※ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします
賞与・インセンティブ
年2回
基本、夏季1.5ヶ月+冬季1.5ヶ月(6月・12月)
昇給
有り
年2回(4月・10月)
勤務地
東京都
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
就業時間:09:30 ~ 18:00(フルフレックス)
標準労働時間(1日):7時間30分
残業手当
通常の残業代
※年収には月25時間分の想定残業代が含まれています。
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月により付与日数変更 )
【休日・休暇詳細】
※有給休暇に関しては入社時期によって変化します。(4月入社で12日、3月入社で1日付与)
特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2351432
最終更新日:2026/6/15
