<ミドルキャリア層>運用SE PM、PL候補
想定年収
730万円 ~ 1,300万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
SI事業に係る保守・運用エンジニアとして業務を行っていただきます。
民間企業や文教・公共市場の弊社顧客への運用改善提案や納品したシステムやソリューションの保守設計、運用設計、納品後のシステムの運用支援、設定変更・チューニング、アップデート・パッチ適用などを対応いただきます。
また、顧客担当としてお客様をはじめ、社内外のステークホルダーに対するフロント業務、調整業務、案件全体の管理を行っていただきます。パートナー様や外部委託業者への業務指示、タスク管理、ワークフローの整備など、マネジメント側の対応が中心です。対応の自動化、効率化などの改善業務や運用サービスの企画立案などにも挑戦いただきます。
作業場所は弊社社内が中心ですが、客先常駐の案件もございます。 客先常駐は弊社社員とともに案件拡大を目指した取り組みを行っていただきます。
業務範囲はサーバやクライアント(主にWindows系)をはじめ、無線/有線ネットワークなどハードウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体の中でお持ちのスキルに合わせて業務をお任せいたします。
組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
【募集背景】
企業成長に伴う、組織強化のため
【同社の魅力】
・Ｓｋｙスタイル
「All Ｓｋｙ」を合言葉に、同社では他社にはない独自の働き方「Ｓｋｙスタイル」を追及しています。たとえば、社内ツイッター「Ｓｋｙなう」や社内ブログを活用して、リアルタイムの情報交換・共有によって生産性向上を図ったり、常時接続されたテレビ会議システムで全国の拠点間をつないで距離を縮めるなど、既存のワークスタイルにとらわれない、独自のワークスタイルの変革を目指しています。
・同社の強み
全国21拠点を独自のインフラ（前述のテレビ会議等）によって繋ぎ、開発体制は約5050名（パートナー含む）など、高いリソース供給力を誇るニアショア開発体制を敷いています。
・中途採用率
全社員に占める中途採用の割合や70%強。
また、中途採用者の内70%以上が役職に就いており、新卒／中途の分け隔ては一切無く、実力に応じて評価される社風です。
・定着率
定着率は約93%。
前述のＳｋｙスタイル等によって組織の繋がりを強め、キャリアパスもマネジメント／スペシャリスト双方が用意されています。
尚、評価制度にも力を入れており、4分野・70項目、上司／チーム／グループ単位等、多角的に評価される仕組みとなっております。
社歴や年齢等だけではなく、本人の実力・実績を評価する為、3～4年で課長クラスに昇進された方もいます。
募集人数
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応募条件
技能/経験
■必須条件：
・コミュニケーション力
・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力、プロジェクトマネジメント力およびご経験（5年以上）
・サーバ、ネットワーク、クライアント、アプリケーションなど、ITインフラに関する全般的な知識、保守運用のご経験（5年以上）
■歓迎条件：
・ハードウェアのフィールド保守、ヘルプデスク業務、社内SEなどの業務経験
・サーバ、クライアント、ネットワーク向けハードウェアに関する知識、技術
・Windows系のサーバ、クライアントに関する知識、技術
・各種クラウドサービス（AWS、Azure等）の運用経験
・有線及び無線ネットワークに関する知識、技術
・ITIL、PMP、ITサービスマネージャー資格の保有
・普通自動車運転免許、日常的な運転経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月または6ヶ月※試用期間は本人の経験により変動あり)
給与
月給制
年収：730万円 ~ 1,300万円
月収：39万円～55万円
月額基本給：39万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：業績及び自身の成果により変動
【インセンティブ】あり
【賞与】年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 28年連続支給）
※業績に応じて支給
昇給
有り 年1回 / 4月
年2回（半期毎に評価／4月、10月）
年齢給の見直しによる昇給は年1回（4月）
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：11:45～12:30 / 17:30～18:00
残業：月20時間～40時間程度
9：00ー17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩：11：45ー12：30
※残業 ：18：00ーとなります（17：30ー18：00は休憩）
※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）
2026年4月1日より、以下の就業時間に変更となります。
8：45ー17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩：11：30ー12：30
※残業 ：17：30ー
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(同社規定により支給（月額上限： 5万円まで）)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
【住宅手当】世帯主：21500円、世帯主以外：15000円
その他家族手当、資格手当、役職手当など各種手当有
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日祝（但し、式典の為年2回土曜出勤あり。土曜出勤の場合はその週のうちに振替休日を取得。）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■各種手当 上記月額、及び基本給は想定レンジとなります。また、各種手当を除いたものとなります。住宅手当、家族手当、資格手当、残業手当は別途支給となります。 ■想定年収/想定月収 ・部長 【年収】 18,000,000円～20,000,000円 / 【月収】 630,000円～710,000円 ・次長 【年収】 13,500,000円～15,000,000円 / 【月収】 520,000円～600,000円 ・課長 【年収】 12,000,000円～13,000,000円 / 【月収】 500,000円～550,000円 ・係長 【年収】 8,000,000円～9,000,000円 / 【月収】 420,000円～480,000円 ・チーフ 【年収】 7,300,000円～8,000,000円 / 【月収】 390,000円～480,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は管理監督職のため残業代支給無し。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.sky-career.jp/system/model.html ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【チーフ】35歳 年収：830万 【係長】39歳 年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間17.7時間 2023年度実績) ■転勤の場合：転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2351100
最終更新日：2026/2/24