DX戦略推進 社内SE ※リモートワーク可※ フレキシブルな働き方◎
想定年収
500万円 ~ 600万円
勤務地
広島県
従業員数
300名（2024年1月現在）
仕事内容
常石商事およびグループ子会社におけるデジタル化支援業務をお任せします。
具体的には、策定したDX方針に基づき 現場部門と伴走しながら、手を動かしてデジタル化の実務を進めていただきます。
・各事業部門における電子化・システム導入における課題のヒアリング、整理
・上記に付随するツールやサービスのリサーチ、導入前検証
・システム導入支援(導入に向けての計画作成、進捗確認、運用サポート)
・生成AIの利活用サポート
【ツネイシグループについて】
■「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の５つの事業
創業時から培った行動力や自由な発想力により、100年続く企業として常に新しいことに挑戦し続け、これからの100年に向けて「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の５つの事業からなる企業グループとして、国内はもとより、中国やアジア、南米、そして世界へ幅広い展開を続けています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
DX部門の新規創設による募集
専任のDX部門立ち上げフェーズにある同社において、DX化の進め方を最上流から考えて事業・組織作りを行っていただける方を歓迎します。
グループ全体のDX方針設計から実行までを一気通貫でリードできる、非常にやりがいの大きいポジションで、今後、以下4つのテーマを中心とした全社でのDX化推進を行います。
①既存事業の業務効率化
②収益性の向上
③新たな価値創出
④DX推進体制の構築・人材育成
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・要件定義からシステム導入までの一連のIT開発プロセスへの理解
・ITプロジェクトにおけるリーダー経験
■歓迎要件
・事業会社の社内情報システム部門、またはDX推進部門での実務経験
・業務効率化、データ活用、RPA導入のいずれかの経験
学歴
ー
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 600万円
月収：33万円～38万円
月額基本給：28万円～33万円
賞与・インセンティブ
年2回
本年度予算：4か月分
昇給
有り 年1回 / ４月
6,000円～9,000円/月（2025年実績）
勤務地
広島県
福山市沼隈町常石1083
※働き方の多様化を推進しており、福山市外にお住まいの方でも勤務可能です。
以下の組み合わせで柔軟な働き方を実現しています。
①本社
②サテライトオフィス コワーキングスペース tovio(iti SETOUCHI内)
※福山駅から徒歩10分程度
③リモート勤務（頻度要相談）
山陽本線 福山 駅からタクシー30分
交通手段1 沿線名：山陽本線 駅名：福山 最寄駅から：タクシー30分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※上限23,750円/月)
その他手当
該当者には以下手当有：
・家族手当 1人につき月額5,000円（上限30,000円）
・役職手当 21,000円～24,000円
・資格手当 53,000円～70,000円
・従業員社宅（世帯・独身）
※個人負担額：独身寮5,500円/月～、社宅25,000円/月～
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に応じて2～10日付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・昇給制度 6,000円～9,000円/月
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 頻度は応相談 ※上記年収はモデル年収です。経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2350899
最終更新日：2026/1/8
企業情報
企業名
常石商事株式会社
代表者名
代表取締役 神原 秀忠
設立
1952年5月
従業員数
300名（2024年1月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒720-0393 広島県福山市沼隈町常石1083
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://tsuneishi-co.jp/
事業内容
常石商事は常石グループの総合商社として、エネルギー、鉄鋼、機械、モビリティ、ベンチャーキャピタルなど、幅広い事業分野でビジネスを展開しています。
事業に関する特色
【PHILOSOPHY／企業理念】
「社員の幸せのために事業の安定と発展を追求する」
【SLOGAN／スローガン】
「未来の価値をいまつくる」
瀬戸内海の限られた土地から大きな海路を切り拓いた常石グループ。
私たち常石商事は、たくさんの“おかげさま”に支えられ、地域・社会とともに成長してきました。
豊かな自然と美しい海、紡がれたたくさんの絆を未来の子どもたちに繋いでいくため、ともに歩む未来を実現するため、私たちは、常に新たな一歩を踏み出しつづけます。
【BUSINESS／事業概要】
●石油製品及びLPガスの販売
●新車・中古車販売
●車検・整備・修理・板金塗装（中国運輸局長指定民間車検場）
●損保代理店業・生保代理店業
●一般車両・特殊車両・重機等の車両リース
●再エネ発電設備の設置及び販売
●電気の供給、販売に関する業務
●鋼材・型鋼・パイプ・管付着品・弁類・受注販売及び輸出入
●溶材・高圧ガス・舶用資機材・設備機器等受注販売及び輸出入
●コーポレートベンチャーキャピタル
会社の特色
2024年1月1日付けで、ツネイシＣバリューズ株式会社、常石商事株式会社、ツネイシキャピタルパートナーズ株式会社の3社が合併し、新たな常石商事株式会社として発足しました。３社がお客様から頂いてきた信頼をこれからも大切に守り、融合することによって新たなビジネスの創出に挑んでまいります。
また、お客様のさまざまなお困りごとやニーズに対し、これまで培ってきた商社機能を存分に発揮することで、的確なご提案ができるよう取り組み、エネルギーやモビリティなど社会や生活に欠かせないインフラに付加価値を生み出し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
その他の特色
【サステナビリティへの取組み】
わたしたち常石商事は、常石グループのサステナビリティ推進基本方針を基にした事業活動を通じて社会の課題解決に挑み、ステークホルダーの要望と期待に応えるよう努力しながら、持続可能な社会と経済成長の実現に寄与していきます。
～常石グループ サステナビリティ推進基本方針～
我々常石グループにとって、 地球環境や社会課題への対応は経営の最重要事項のひとつです。「地域・社会と共に歩む」という価値観のもと、持続可能な社会づくりに貢献することで、企業理念「社員の幸せのために事業の安定と発展を追求する」を実現します。
【地球環境や社会課題の解決に貢献する事業の推進】
国際社会の一員として、地球環境の保全や社会課題の解決に貢献するため、自社のみならず地域・社会にとっても持続可能な成長につながる事業活動を推進します。
【地域・社会との信頼づくり】
地域・社会との深い信頼関係を築くため、適切な情報開示に努め、ステークホルダーとの対話を通じて得られる期待や要請をしっかり認識し、着実に実践していきます。
【はたらく喜びの追求】
一人ひとりが働く喜びを感じ、より良い組織を築いていくため、多様性への理解を深め、人材の育成・職場環境の整備・心身の健康管理等に注力します。
売上実績
求人No.：NJB2350899
最終更新日：2026/1/8