総務 課長ポジション
想定年収
600万円 ~ 750万円
勤務地
広島県
従業員数
300名（2024年1月現在）
仕事内容
従業員数約300名の弊社において、総務オペレーションの運用・改善を中心に、業務全般のマネジメントをお任せします。
業務の属人化を防ぎつつ、効率化・DX化を推進し、部門全体の運用改善を行っていただきます。
・保安/防災、施設管理、契約書等文書管理、福利厚生業務ほか
・社内規定の作成や改訂
・全社的コミュニケーションを円滑にする仕組みづくり
・柔軟で臨機応変な対応力の向上
・社内イベントの企画運営準備
部門の状況やご経験、適性に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
総務業務の改善・効率化に積極的に取り組みたい方、DX推進に関心のある方を歓迎します！
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
≪必須≫
・普通自動車運転免許 ※AT限定可
・総務関連業務経験者(5年以上)
≪歓迎≫
◎業務改善やDX推進に意欲的な方
◎柔軟な対応力とコミュニケーション力をお持ちの方
◎幅広い業務を主体的に進められる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：600万円 ~ 750万円
月収：40万円～49万円
月額基本給：34万円～41万円
賞与・インセンティブ
年2回
本年度予算：4か月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
広島県
福山市沼隈町常石1083
交通手段1 沿線名：JR山陽本線 駅名：松永駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(上限23,750円)
その他手当
役職手当, 資格手当
役職手当:21,000円～24,000円(課長/ライン長：21,000円)
資格手当:53,000円～70,000円(課長：60,000円)
家族手当 一人あたり5,000円※社内規定あり、支給限度額30,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社日に応じて即日付与されます
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
従業員社宅（世帯・独身）＊独身寮の個人負担額は5,500円/月
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋外喫煙可
備考
在宅勤務無し ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮して決定いたします。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2350818
最終更新日：2026/1/7
企業情報
企業名
常石商事株式会社
代表者名
代表取締役 神原 秀忠
設立
1952年5月
従業員数
300名（2024年1月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒720-0393 広島県福山市沼隈町常石1083
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://tsuneishi-co.jp/
事業内容
常石商事は常石グループの総合商社として、エネルギー、鉄鋼、機械、モビリティ、ベンチャーキャピタルなど、幅広い事業分野でビジネスを展開しています。
事業に関する特色
【PHILOSOPHY／企業理念】
「社員の幸せのために事業の安定と発展を追求する」
【SLOGAN／スローガン】
「未来の価値をいまつくる」
瀬戸内海の限られた土地から大きな海路を切り拓いた常石グループ。
私たち常石商事は、たくさんの“おかげさま”に支えられ、地域・社会とともに成長してきました。
豊かな自然と美しい海、紡がれたたくさんの絆を未来の子どもたちに繋いでいくため、ともに歩む未来を実現するため、私たちは、常に新たな一歩を踏み出しつづけます。
【BUSINESS／事業概要】
●石油製品及びLPガスの販売
●新車・中古車販売
●車検・整備・修理・板金塗装（中国運輸局長指定民間車検場）
●損保代理店業・生保代理店業
●一般車両・特殊車両・重機等の車両リース
●再エネ発電設備の設置及び販売
●電気の供給、販売に関する業務
●鋼材・型鋼・パイプ・管付着品・弁類・受注販売及び輸出入
●溶材・高圧ガス・舶用資機材・設備機器等受注販売及び輸出入
●コーポレートベンチャーキャピタル
会社の特色
2024年1月1日付けで、ツネイシＣバリューズ株式会社、常石商事株式会社、ツネイシキャピタルパートナーズ株式会社の3社が合併し、新たな常石商事株式会社として発足しました。３社がお客様から頂いてきた信頼をこれからも大切に守り、融合することによって新たなビジネスの創出に挑んでまいります。
また、お客様のさまざまなお困りごとやニーズに対し、これまで培ってきた商社機能を存分に発揮することで、的確なご提案ができるよう取り組み、エネルギーやモビリティなど社会や生活に欠かせないインフラに付加価値を生み出し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
その他の特色
【サステナビリティへの取組み】
わたしたち常石商事は、常石グループのサステナビリティ推進基本方針を基にした事業活動を通じて社会の課題解決に挑み、ステークホルダーの要望と期待に応えるよう努力しながら、持続可能な社会と経済成長の実現に寄与していきます。
～常石グループ サステナビリティ推進基本方針～
我々常石グループにとって、 地球環境や社会課題への対応は経営の最重要事項のひとつです。「地域・社会と共に歩む」という価値観のもと、持続可能な社会づくりに貢献することで、企業理念「社員の幸せのために事業の安定と発展を追求する」を実現します。
【地球環境や社会課題の解決に貢献する事業の推進】
国際社会の一員として、地球環境の保全や社会課題の解決に貢献するため、自社のみならず地域・社会にとっても持続可能な成長につながる事業活動を推進します。
【地域・社会との信頼づくり】
地域・社会との深い信頼関係を築くため、適切な情報開示に努め、ステークホルダーとの対話を通じて得られる期待や要請をしっかり認識し、着実に実践していきます。
【はたらく喜びの追求】
一人ひとりが働く喜びを感じ、より良い組織を築いていくため、多様性への理解を深め、人材の育成・職場環境の整備・心身の健康管理等に注力します。
売上実績
求人No.：NJB2350818
最終更新日：2026/1/7