営業職【京都】LINE・Lステップ正規代理店、日本トップの業界リーディングカンパニー
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
京都府
従業員数
45名（2025年12月現在）
仕事内容
BtoB取引のリード創出から商談およびクロージングを担当していただける営業担当者を募集しています。（IS,FS両面）主に新規顧客の開拓や既存顧客へのフォロー(京都中心)を行っていただきます。
・新規リード創出
・新規顧客との商談・提案活動
・顧客ニーズのヒアリングとフォローアップ
・商談のクロージング、契約手続きのサポート
・社内チームとの連携によるプロジェクト推進
■LステップとはLINE公式アカウントの機能を拡張したMA（マーケティングオートメーション）ツールです。
・柔軟なシナリオ配信やシナリオ分岐
・細やかなセグメント配信
・行動スコアリング
・流入経路分析
など、LINEで業務改善から成約率向上など、事業における課題解決ツールです。
マーケティングオートメーションとは、教育（ナーチャリング）や顧客管理を自動化して、ワンストップで行うことができる仕組みになります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
営業・フロント人員強化のため
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
法人営業経験2年以上
学歴
高校
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：42万円～58万円
月額基本給：34万円～50万円
賞与・インセンティブ
※パフォーマンスボーナス制度導入により、目標達成度により変動します。
昇給
有り
勤務地
京都府
京都府京都市下京区釘隠町２５５ 小川京都ビル
交通手段1 沿線名：地下鉄 駅名：四条 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 80,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
厚生年金基金/育児休暇制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2350610
最終更新日：2026/1/14
企業情報
企業名
株式会社MARKELINE
代表者名
代表取締役 藤原 一輝
設立
2021年12月
従業員数
45名（2025年12月現在）
資本金
1,000,000円
本社所在地
〒610-0315 京都府京田辺市同志社山手3-2-171
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
LINE公式アカウントとLステップを活用したマーケティング支援、システム構築、運用代行、広告運用、内製化研修、コンサルティング
事業に関する特色
株式会社MARKELINEは、京都府京都市を拠点とするLINE公式アカウント及びLステップを軸にしたウェブマーケティング支援サービスに特化したITベンチャー企業。
・LINE公式アカウントの開設・構築
企業・店舗向けに、LINE公式アカウントの設計、導入・運用・内製化までをワンストップで支援。
主に集客や顧客とのエンゲージメント強化を目的とした設計を行う。
・LINE公式アカウント運用代行サービス
毎月の企画提案、配信内容の立案・実施、画像やテキスト作成、分析・レポーティングまで実施可能。Zoomコンサルや無制限のチャットサポート付き。プロによる運用でクライアントは本業に集中しつつ、デジタル集客の成果を最大化。
・Lステップ構築および運用代行
LINE公式アカウントの高度なマーケティング自動化ツール「Lステップ」の導入支援から複雑な設計・構築、運用、数値分析、改善までをトータルで実施。業種・業態ごとに最適化したシナリオ構築、配信戦略設計が強み。
会社の特色
マーケラインは、常に計測と改善を行い、成長し続けることを大切にしている会社です。
「ただ言われたことだけやる」ことは、あまり評価されません。
私たちが向き合うのは、ＬＩＮＥを軸に本気で事業を伸ばしたい経営者。そのため、営業は商品説明係ではなく、潜在化した課題をヒアリングし、一人の人間として顧客企業から信頼を得られる存在であることを求めます。
失敗を恐れず挑戦することを大切にし、失敗原因はその人ではなく組織の仕組みにある＝仕組みを改善する、というスタンスです。
考え抜いた挑戦には裁量も成長機会も青天井。もっと成長したい！挑戦したい！顧客企業に価値提供をしたい！という人にとって、最高の職場であることを約束します。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2350610
最終更新日：2026/1/14