コーポレートエンジニア（基幹システム刷新プロジェクト担当）
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
31名（2024年11月現在）
仕事内容
仕事概要
ダイヤモンド社の多様な事業と横断的に関わり、全社の運用基盤を構築・強化するプラットフォーム推進室に所属し、コーポレート領域における基幹システムのリプレイスプロジェクトに参画いただきます。当社グループのシステム部責任者や他メンバーと共にプロジェクトを推進していただきます。
配属予定先の部署には大きく分けてインフラチームとアプリチームがあり、今回の配属先はアプリチームとなります。
【プロジェクト概要】
当社のコーポレート系基幹システムの多くは、長年スクラッチ開発による運用が続いていますが、現在はシステム全体または部分的なリプレースを計画中です。基幹業務の幅広い領域にまたがる長期・全社横断の刷新プロジェクトであり、現在は立ち上げ段階にあります。
【具体的な業務イメージ】
・基幹システム刷新プロジェクトの推進：経営陣や関係各部署と連携し、進行管理・成果物とりまとめを主導
・現場部門との調整・改善推進：日々の業務に携わる社員とのコミュニケーションを通じ、要件整理や業務プロセス改善を推進
・開発環境： PowerScript 、VB.Net、Azure等
・教育体制：新入社員には必ずメンターが一人つくので、わからないことがあればいつでも相談可能です。
・その他：既存システムの刷新を行った上で、一部のシステムに関しては開発を行っていただく事があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
株式会社ダイヤモンド（親会社）のIT戦略子会社としてデジタル人材を異なるテーブル/スキームで採用中
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須スキル
コーポレート系基幹システムの導入・刷新プロジェクト推進や運用のご経験
※業務機能別システム/統合型システム（ERP）かは不問
歓迎スキル
何かしらのシステム構築経験
アプリ開発経験（Web、ネイティブ不問）
プログラミング経験（言語不問）
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～
月額基本給：43万円～
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：6月、12月、3月
6月、12月、3月（3分割支払い）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル
交通手段1 沿線名：各線 駅名：明治神宮前 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：JR山手線 駅名：原宿 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
所定労働時間7時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 65,685円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
最大付与日数20日
入社後即日付与、日数は入社月により異なります。 )
【休日・休暇詳細】
・入社後即日付与、5日（年度内自由取得）
・慶弔休暇、育休・産休制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種デバイス貸与
・教育／資格取得支援制度
・カンファレンス参加支援
・月1回の社内勉強会（ChatGPTなど最新技術テーマ）
・自己投資時間制度（勤務時間の20%を自己研鑽に充てる）
・人間ドック補助（40歳以上）
・インフルエンザ予防接種補助
・健保保養施設利用可
・結婚祝い金、弔慰金制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週3出社
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2350158
最終更新日：2025/12/25
企業情報
企業名
株式会社ダイヤモンド・デジタル＆クリエイターズ
代表者名
代表取締役社長 麻生 祐司
設立
2021年2月
従業員数
31名（2024年11月現在）
資本金
5,000,000円
本社所在地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
2021年2月設立。ダイヤモンド社のDX推進とデジタル人材獲得・育成を担っている。
事業に関する特色
株式会社ダイヤモンド・デジタル＆クリエイターズは、経済・ビジネス分野に強みを持つ老舗出版社「株式会社ダイヤモンド社」の100％子会社として、2021年2月に設立されました。
■主な事業の特色
・ダイヤモンド社のDX推進：紙媒体中心だったダイヤモンド社の業務をデジタル化し、Webメディアやサブスクリプションモデルの導入など、新たな事業基盤を構築。
・メディア運営：『ダイヤモンド・オンライン』『週刊ダイヤモンド』『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』『ダイヤモンドZAi』など、ビジネス系メディアのデジタル展開を支援。
・読者データベースの統合：編集部ごとに分散していた読者情報を統合し、整合性のある情報提供が可能になる。
・イベントのオンライン化：リアルイベントをオンライン化し、全国・海外からの参加を可能になる。
・コンテンツ再加工：Webメディアのコンテンツを紙媒体などに再加工し、読者ニーズに応じた配信を実現。
会社の特色
■企業理念／社風
・「次の100年を共創する」ことをビジョンに掲げ、好奇心旺盛で新しいことに挑戦する人材を歓迎。
・「小さくても光る」というダイヤモンド社の理念を継承。
■組織マネジメント／コミュニケーション
・非同期作業／チケット管理：ムダな打ち合わせを排除し、
・チームメンバーが柔軟に作業できる環境を整備。
・見える化された業務状況：プロジェクトの進捗が全員に共有され、助け合いがしやすい体制。
・チャットツール／定例ミーティング：エンジニア向けの朝会やプロジェクトごとのミーティングを実施。
自己投資支援制度：
勤務時間の20％を自己投資に充てることが推奨され、必要な費用は会社が負担。
月1回の勉強会：
ChatGPTなど最新技術や関連法規、トレンドに関する勉強会を実施。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2350158
最終更新日：2025/12/25