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生産管理<E-18-8>

株式会社ニューフレアテクノロジー

想定年収

570万円 ~ 960万円

勤務地

神奈川県

従業員数

1,044名((2025年3月31日現在))

仕事内容

電子ビームマスク描画装置の生産管理業務です。

【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の生産管理業務をお任せします。主に装置の保守部品の生産管理業務からご担当いただく予定です。

<具体的な業務>
①需給調整部門からの情報等をもとに、製造部門(外部製造委託先含む)と調整を行い生産計画を立案・実行する。
②主要部品における中長期需要予測・供給対応・在庫管理業務
③組立部品の手配対応、納期調整、製造部門・外部製造委託先への部品出庫指示業務
④上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
⑤生産管理領域のシステム刷新対応・業務効率化の推進
⑥棚卸削減対応

入社後まずは当社の製品理解を深めていただき、他社員と協働しながら上記①~③の業務習得からスタートしていただきます。
慣れてきたタイミングで徐々に④、⑤をお任せする流れとなります。

【キャリアパス】
生産管理業務並びにサプライチェーン関連機能を運営するリーダーを目指していただくことを期待しております。

【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム

【組織構成】
生産管理G20名(本ポジション:4名)

【組織のミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。

【募集背景】
売上規模が拡大していく中で、早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。
そのためサプライチェーン周りのリソース強化を図り、売上最大化に貢献することができる組織創りを目指しています。
本業務は売上への貢献、顧客満足度向上へも貢献することができる業務内容となります。

【働き方について】
・平均残業時間:20時間/月
・在宅勤務:有(2日/週ほど)
・転勤無

【業務のやりがい・魅力】
売上規模が急拡大していく中で組織の在り方も変わろうとしています。入社される方においては今後の組織や仕組み作りから携わっていただく予定です。
また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立ち上げ業務にも関わることができる非常にやりがいのある業務となります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

・売上増加に伴い、更なる組織強化を図るため。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】いずれか必須
・製造業における生産管理業務を経験されている方(目安3年以上)
・製造業におけるサプライチェーン業務経験をお持ちの方

【WANT】
・SAP等(ERP)を使用しての業務経験ある方(導入・立上経験があれば尚可)
・原価管理業務の経験ある方(管理会計含む)

学歴

高専

職務経験

(2年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:570万円 ~ 960万円

月収:27万円~45万円

月額基本給:27万円~45万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7ヶ月分

支給:7月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

交通手段1 沿線名:JR京浜東北根岸線 駅名:新杉田 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイムなし

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当, 役職手当

家族手当
※35歳までの独身借上社宅制度や、単身赴任用社宅、世帯向け借上社宅制度有り

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日 )
【休日・休暇詳細】
※年次有給休暇の他、赴任休暇、表彰休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、配偶者出産休暇、生理休暇があります。
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・定年:60歳、再雇用:65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅(適用条件有)
※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助)
・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。 ※上記の各種雇用条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。必ずオファー時に企業にご確認下さい。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2349234

最終更新日:2026/2/16

企業情報

企業名

株式会社ニューフレアテクノロジー

代表者名

代表取締役社長 高松 潤

設立

2002年8月

従業員数

1,044名((2025年3月31日現在))

資本金

6,486,000,000円

本社所在地

〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

●最先端半導体製造装置の設計、開発、製造、保守サービス

(来歴)
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。

【主力製品】
●電子ビームマスク描画装置
●マスク検査装置
●エピタキシャル成長装置

【電子ビーム描画装置について】物理学、化学電気・電子工学、機械工学、制御光学、情報処理工学、計測工学など、多岐に渡る技術を結集したシステム装置です。電子ビーム描画装置は様々な最先端技術を融合した複合技術の集大成であるといえます。

事業に関する特色

【グローバルニッチトップ企業100選 認定企業】
スマホ、タブレット、自動車のネットワーク化、大容量のクラウドデータ、IoTなどのデジタル情報通信技術の進化と普及が加速しており、これを支えるのが高密度化、細分化が進んだ半導体集積回路(LSI)です。そして超微細な回路の大量生産を可能にするのが半導体集積回路の「ネガフィルム」にあたる「フォトマスク」です。
フォトマスクの製造装置は1990年代までは米国が主流でしたが、同社は電子ビームの直接描画という、これまでにないまったく新しい描画方式、「電子ビームマスク描画装置」の研究開発に成功し、現在、同社は先端フォトマスク描画装置市場世界シェア90%以上(シングルビーム市場)を獲得していおり、経済産業省からグローバルニッチトップ企業100選に認定されています。

【マーケット】
現在半導体市場は85兆円、2030年には120兆円を超えるといわれています。あらゆるものがネットワークにつながるIoTをはじめ、AI、Big DATA、ロボットといったキーワードに加え、カーボンニュートラル時代に向けた様々な製品や技術サービスにおける省エネ・高効率化に半導体は不可欠となっており、未来を支えるテクノロジーとしてますます重要となっています。そんな半導体の製造を原点で支える同社は世界大手半導体メーカーを顧客とし、グローバルニッチトップ企業として注目されています。

※フォトマスク…
電子部品製造のリソグラフィ工程で使用されるパターン原版のことで、半導体製造にかかせない重要な部品。 リソグラフィ工程とは、半導体ウェハー上に感光性有機物質を塗布し、レーザー光を使う露光装置を用いて、フォトマスクに描かれた素子・回路のパターンを焼き付ける工程のこと。

※電子ビームマスク描画装置…衝撃的なスピード
テレビのブラウン管と同様の原理で電子銃から発生させた電子線を用いてフォトマスク上に回路パターンを形成。電子ビームマスク描画装置は複雑な回路パターンを形成するために、電子線のスポットの位置を正確に位置決めします。この時、フォトマスク上ではナノメートルの位置精度が要求されます。
その位置決めの精度と位置決めの速度を例えると、サッカー場に直径20mmの一円玉を0.2mm以内の誤差で、2秒以内に一つの抜けもないように敷き詰めるような正確さと速さに相当します。

会社の特色

【商用機の販売開始と独自経営に転換】
「電子ビームマスク描画装置」の研究開発プロジェクトに参画していた東芝、東芝機械から同社製の商用機が販売開始し、2002年、東芝機械の半導体装置事業部が分社・独立、現在の「ニューフレアテクノロジー」が創設されました。

・ニューフレアテクノロジーは、電子ビームマスク描画装置(EBM)、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける設立20年目を迎える新進メーカーです。世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。

・当社のお客様は、世界のグローバル最大手企業です。当社の半導体製造装置がお客様の最先端のモノづくりを支えています。

・スマホやタブレットPC、インテリジェンス化が進む自動車や液晶テレビ。日常生活でもビジネスにおいても、私達の身の回りの製品に半導体は不可欠となっています。また、半導体デバイスの先端市場においては更なる微細化・高機能化が求められています。そのようなニーズの実現にニューフレアテクノロジーの技術が不可欠です。当社主力製品の電子ビームマスク描画装置は、半導体デバイスの生産工程において、コンピュータ上で設計された半導体素子回路をシリコンウエハ上へ転写する際の原版となる「フォトマスク」を描画する装置です。電子ビームによる描画をナノメーター単位で制御しており、最先端半導体の製造に不可欠な装置です。

・電子ビーム描画のナノメーター単位の制御とは、例えるならば、東京タワーから富士山頂にある1.6mmの的を射抜くほどの高精度であり、高度220kmで旋回している人工衛星からビームを発射し、約2秒間でオーストラリア大陸を横断するほどの圧倒的なスピードです。

■拠点
日本・・・本社工場
海外・・・米国、韓国、ドイツ、台湾、中国

■関係会社
▼米国
NuFlare Technology America, Inc.
・本社(カリフォルニア)
・開発(ニューヨーク)
・サービス拠点(アイダホ、オレゴン他)

▼韓国
NFT Korea, Inc.(器興・華城・平沢)

▼台湾
NuFlare Technology Taiwan, Inc.(新竹・台中・台南)

▼ドイツ
ドイツ支店(ドレスデン)

【平均年齢】43.5歳

★半導体向け電子ビームマスク描画装置で世界シェア9割以上を誇る半導体製造装置メーカー!★
売上高研究開発比率20%以上!積極的な開発投資/利益率20%近くを誇る業績/福利厚生充実/平均勤続年数15年以上

その他の特色

★東芝グループ/電子ビームマスク描画装置で世界シェア9割を誇る半導体製造装置メーカー★
(株主)東芝デバイス&ストレージ株式会社(100%)

【概要】
■2002年に東芝機械株式会社半導体装置事業部の事業を包括継承し、ニューフレアテクノロジーとして事業を開始しました。最先端の半導体製造装置を主な商品としております。
■主力商品の電子ビームマスク描画装置は売上の8割以上を占め、またそのシェアは世界で9割以上を誇ります。30年近くに及ぶ開発の歴史を誇り、他社の追随を許さない技術・ノウハウを蓄積しております。
■エピタキシャル成長装置は、次世代パワー半導体の市場拡大に対応するSiC、GaNエピタキシャル装置の開発・販売をしており、業界最高水準の低欠陥密度と高い均一性を達成しており、市場から高く評価されています。
■新規事業として展開する電子線ウェハ検査装置は、Multi-beam SEMで解像度と高速性を両立した検査装置として市場投入を目指しています。
【社風】
■CS(顧客満足)とES(従業員満足)を最重要の経営課題として掲げ、様々な取組みを行っています。働く従業員が幸せでなければ、企業成長はないという考えのもと、開発環境・待遇など、全てにおいて改善を続けています。

■顧客
世界ロジック半導体メーカー(インテルなど)、世界メモリ半導体メーカー(サムスン電子など)、ファウンドリー(受託生産会社)など9割が外資企業です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2012/3
35,306百万円
-
2012/3
35,306百万円
-
2013/3
36,373百万円
-
2014/3
44,366百万円
-
2015/3
43,109百万円
-
2016/3
44,270百万円
-
2017/3
47,702百万円
-
2018/3
41,555百万円
-
2019/3
57,822百万円
-
2020/3
43,400百万円
-
2021/3
36,500百万円
-
2022/3
60,800百万円
-
2023/3
90,100百万円
-

求人No.:NJB2349234

最終更新日:2026/2/16

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