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半導体製造装置の補機設計(オゾン生成装置とドライポンプユニット) ~シェア No1 電子ビーム描画装置メーカー~

株式会社ニューフレアテクノロジー

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

神奈川県

従業員数

1,044名((2025年3月31日現在))

仕事内容

★★本件についてご興味ございましたら、詳細をTeamsまたはお電話にて紹介させていただきます。お気兼ねなくお申し付けください★★

【業務内容】
〇当社の電子ビーム描画装置の仕様に基づき、下記補機の中の、オゾン生成装置(POG)とドライポンプユニット(DPU)の半導体独自の安全規格に基づく設計、EOL設計(生産終了部品の対応)をメインで行っていただきます。

・オゾン生成装置(POG) ★
・ドライポンプユニット(DPU) ★
・冷却水循環装置(CHL)
・恒温水循環装置(TRU) 
・マスク管理搬送装置(RMS)

■オゾン生成装置(POG)の役割
電子ビームを当てた際に発生する有機物や微粒子等を除去し洗浄するための高純度オゾンガスを供給するユニットです。電子ビームの軌道安定性や描画精度を維持するために必要な重要なユニットです。

■ドライポンプユニット(DPU)の役割
チャンバーの真空環境を生成・維持するためのユニットです。電子ビームの軌道安定性や描画精度を維持するための真空環境を作るのに必要な重要ユニットです。

■業務の流れ
・コンセプト、システム構成(機械・電気・制御・ソフト)の企画・立案
・仕様検討、基本設計(装置への適用案)、スケジュール検討
・詳細設計、評価項目、スケジュール決定
・製造
・評価

※詳細設計~製造~評価業務は外注先のメーカー様と協力しながら行うことが多いです。

【働き方】
〇部署の平均残業時間:約25時間/月
〇リモートワーク:平均2日/週 ※業務に支障がない範囲で利用可
〇フレックス勤務
〇出張:基本なし

【キャリアステップ】
〇入社1年度:オゾン生成装置及びドライポンプユニット担当
〇入社2~3年後:新規開発プロジェクトへの参加、他のユニット設計

【電子ビームマスク描画装置の魅力】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路(LSI)の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。

【職場や職務の魅力】
〇電子ビームマスク描画装置は、半導体の回路パターンを転写する原版となるフォトマスクを製造する設備で、半導体の需要増加などにより今後も市場規模の拡大が期待されています。顧客の多くは海外大手半導体企業であり、若手社員もグローバルに活躍できます。ユニット設計は電子ビームマスク描画装置内が構成されるユニット類の新規設計、EOL設計、環境対応設計を担当して頂きます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

非管理職

募集背景

組織強化のための補強

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

★半導体業界"以外"からのご転身も大歓迎です★

【必須】
設備/産業機械/精密機器・装置の〈機械設計or電気設計or保守〉経験に加えて下記のいずれか経験をお持ちの方
・真空取扱い経験と知識のある方
・ガス取扱い経験と知識のある方

学歴

高専

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:30万円~

月額基本給:25万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7か月

支給:7月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1

交通手段1 沿線名:根岸線 駅名:新杉田駅 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:12:00~13:00 (60分)

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
■コアタイムなしのフルフレックスタイム制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

家族手当、独身借上社宅制度、単身赴任用社宅、世帯向け借上社宅制度有り

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
入社初年度1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日
【休日・休暇詳細】
年間休日125日(2021年度)他全社一斉休暇5日有り
※年次有給休暇の他、赴任休暇、表彰休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、配偶者出産休暇、生理休暇があります。
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得

【有給休暇】 初年度1日-19日(入社月による)最大24日
 ※繰り越し含め最大48日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

[福利厚生] 退職金年金制度、企業年金、借りあげ社宅

[制度] フレックスタイム制度、在宅勤務制度、研修制度、共済会、一般・年金・財形貯蓄、定年年齢60歳、再雇用制度あり65歳まで
■補足
・敷地内には、食堂、テニスコート、健康支援センター、運動広場(野球、サッカー)の施設があります。
・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助)
・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。 ※上記の各種雇用条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。必ずオファー時に企業にご確認下さい。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2362427

最終更新日:2026/2/24

企業情報

企業名

株式会社ニューフレアテクノロジー

代表者名

代表取締役社長 高松 潤

設立

2002年8月

従業員数

1,044名((2025年3月31日現在))

資本金

6,486,000,000円

本社所在地

〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

●最先端半導体製造装置の設計、開発、製造、保守サービス

(来歴)
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。

【主力製品】
●電子ビームマスク描画装置
●マスク検査装置
●エピタキシャル成長装置

【電子ビーム描画装置について】物理学、化学電気・電子工学、機械工学、制御光学、情報処理工学、計測工学など、多岐に渡る技術を結集したシステム装置です。電子ビーム描画装置は様々な最先端技術を融合した複合技術の集大成であるといえます。

事業に関する特色

【グローバルニッチトップ企業100選 認定企業】
スマホ、タブレット、自動車のネットワーク化、大容量のクラウドデータ、IoTなどのデジタル情報通信技術の進化と普及が加速しており、これを支えるのが高密度化、細分化が進んだ半導体集積回路(LSI)です。そして超微細な回路の大量生産を可能にするのが半導体集積回路の「ネガフィルム」にあたる「フォトマスク」です。
フォトマスクの製造装置は1990年代までは米国が主流でしたが、同社は電子ビームの直接描画という、これまでにないまったく新しい描画方式、「電子ビームマスク描画装置」の研究開発に成功し、現在、同社は先端フォトマスク描画装置市場世界シェア90%以上(シングルビーム市場)を獲得していおり、経済産業省からグローバルニッチトップ企業100選に認定されています。

【マーケット】
現在半導体市場は85兆円、2030年には120兆円を超えるといわれています。あらゆるものがネットワークにつながるIoTをはじめ、AI、Big DATA、ロボットといったキーワードに加え、カーボンニュートラル時代に向けた様々な製品や技術サービスにおける省エネ・高効率化に半導体は不可欠となっており、未来を支えるテクノロジーとしてますます重要となっています。そんな半導体の製造を原点で支える同社は世界大手半導体メーカーを顧客とし、グローバルニッチトップ企業として注目されています。

※フォトマスク…
電子部品製造のリソグラフィ工程で使用されるパターン原版のことで、半導体製造にかかせない重要な部品。 リソグラフィ工程とは、半導体ウェハー上に感光性有機物質を塗布し、レーザー光を使う露光装置を用いて、フォトマスクに描かれた素子・回路のパターンを焼き付ける工程のこと。

※電子ビームマスク描画装置…衝撃的なスピード
テレビのブラウン管と同様の原理で電子銃から発生させた電子線を用いてフォトマスク上に回路パターンを形成。電子ビームマスク描画装置は複雑な回路パターンを形成するために、電子線のスポットの位置を正確に位置決めします。この時、フォトマスク上ではナノメートルの位置精度が要求されます。
その位置決めの精度と位置決めの速度を例えると、サッカー場に直径20mmの一円玉を0.2mm以内の誤差で、2秒以内に一つの抜けもないように敷き詰めるような正確さと速さに相当します。

会社の特色

【商用機の販売開始と独自経営に転換】
「電子ビームマスク描画装置」の研究開発プロジェクトに参画していた東芝、東芝機械から同社製の商用機が販売開始し、2002年、東芝機械の半導体装置事業部が分社・独立、現在の「ニューフレアテクノロジー」が創設されました。

・ニューフレアテクノロジーは、電子ビームマスク描画装置(EBM)、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける設立20年目を迎える新進メーカーです。世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。

・当社のお客様は、世界のグローバル最大手企業です。当社の半導体製造装置がお客様の最先端のモノづくりを支えています。

・スマホやタブレットPC、インテリジェンス化が進む自動車や液晶テレビ。日常生活でもビジネスにおいても、私達の身の回りの製品に半導体は不可欠となっています。また、半導体デバイスの先端市場においては更なる微細化・高機能化が求められています。そのようなニーズの実現にニューフレアテクノロジーの技術が不可欠です。当社主力製品の電子ビームマスク描画装置は、半導体デバイスの生産工程において、コンピュータ上で設計された半導体素子回路をシリコンウエハ上へ転写する際の原版となる「フォトマスク」を描画する装置です。電子ビームによる描画をナノメーター単位で制御しており、最先端半導体の製造に不可欠な装置です。

・電子ビーム描画のナノメーター単位の制御とは、例えるならば、東京タワーから富士山頂にある1.6mmの的を射抜くほどの高精度であり、高度220kmで旋回している人工衛星からビームを発射し、約2秒間でオーストラリア大陸を横断するほどの圧倒的なスピードです。

■拠点
日本・・・本社工場
海外・・・米国、韓国、ドイツ、台湾、中国

■関係会社
▼米国
NuFlare Technology America, Inc.
・本社(カリフォルニア)
・開発(ニューヨーク)
・サービス拠点(アイダホ、オレゴン他)

▼韓国
NFT Korea, Inc.(器興・華城・平沢)

▼台湾
NuFlare Technology Taiwan, Inc.(新竹・台中・台南)

▼ドイツ
ドイツ支店(ドレスデン)

【平均年齢】43.5歳

★半導体向け電子ビームマスク描画装置で世界シェア9割以上を誇る半導体製造装置メーカー!★
売上高研究開発比率20%以上!積極的な開発投資/利益率20%近くを誇る業績/福利厚生充実/平均勤続年数15年以上

その他の特色

★東芝グループ/電子ビームマスク描画装置で世界シェア9割を誇る半導体製造装置メーカー★
(株主)東芝デバイス&ストレージ株式会社(100%)

【概要】
■2002年に東芝機械株式会社半導体装置事業部の事業を包括継承し、ニューフレアテクノロジーとして事業を開始しました。最先端の半導体製造装置を主な商品としております。
■主力商品の電子ビームマスク描画装置は売上の8割以上を占め、またそのシェアは世界で9割以上を誇ります。30年近くに及ぶ開発の歴史を誇り、他社の追随を許さない技術・ノウハウを蓄積しております。
■エピタキシャル成長装置は、次世代パワー半導体の市場拡大に対応するSiC、GaNエピタキシャル装置の開発・販売をしており、業界最高水準の低欠陥密度と高い均一性を達成しており、市場から高く評価されています。
■新規事業として展開する電子線ウェハ検査装置は、Multi-beam SEMで解像度と高速性を両立した検査装置として市場投入を目指しています。
【社風】
■CS(顧客満足)とES(従業員満足)を最重要の経営課題として掲げ、様々な取組みを行っています。働く従業員が幸せでなければ、企業成長はないという考えのもと、開発環境・待遇など、全てにおいて改善を続けています。

■顧客
世界ロジック半導体メーカー(インテルなど)、世界メモリ半導体メーカー(サムスン電子など)、ファウンドリー(受託生産会社)など9割が外資企業です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2012/3
35,306百万円
-
2012/3
35,306百万円
-
2013/3
36,373百万円
-
2014/3
44,366百万円
-
2015/3
43,109百万円
-
2016/3
44,270百万円
-
2017/3
47,702百万円
-
2018/3
41,555百万円
-
2019/3
57,822百万円
-
2020/3
43,400百万円
-
2021/3
36,500百万円
-
2022/3
60,800百万円
-
2023/3
90,100百万円
-

求人No.:NJB2362427

最終更新日:2026/2/24

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