電気設計技術者（半導体露光装置 /ディスプレイ露光装置）
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
栃木県
従業員数
170,340名（2024年12月31日現在（連結））
仕事内容
【職務内容】
半導体露光装置の電気設計・制御システム開発、ファームウェア設計、製品評価等
①装置の電気システム開発（電力、通信、温度調整、リアルタイム制御 など）
②製品・ユニットの電気設計
③超精密制御（ロボット、高速駆動ステージの位置決め）
④画像処理技術（ナノメートル精度の計測技術）
⑤次世代の要素技術開発
⑥製品評価（センサやアクチュエータの選定→電気基板設計→制御ソフト設計→評価）
⑦世界初となる要素技術の開発や特許出願（報奨金有！）
【キャリアイメージ】
20代～30代前半：担当ユニットの電気設計
30代後半：担当ユニットの電気設計リーダー（適性に応じて複数ユニットへの業務幅拡大もあり）
40代：露光装置全体に関わる電気システム設計
【開発体制】
5名程度のチームで協力して業務を行いますので、前向きでチャレンジ精神があれば周りから学びながら成長し、業務を習得していくことができます。また、機械・ソフトウェア・光学系の技術者とも連携しながら開発を行うため幅広い知識も身につけることができます。
【やりがい】
●最先端高精度装置の開発・設計を通じて、民生品（大量生産品）では味わえない世界最先端の超精密技術を生み出す喜びを感じながら仕事が
できます。
●顧客と直接会話しながら開発しますので直接フィードバックがあり社会に貢献していることが実感できます。
●希望すれば海外出張の機会もあります。
●同業他社にはない技術や製品を開発することで世界でオンリーワンの存在になり、世界の先端半導体技術をリードしていくことを目指してい
ます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
半導体/ディスプレイの需要は、通信高速化（5G/6G）、家電製品のIoT化、電気自動車/自動運転の普及、A.I.市場の成長に伴い急拡大しています。キヤノンでは、この半導体/ディスプレイの生産で最重要工程である『回路露光』を担う露光装置を開発・販売し社会の発展に貢献していますが、社会から求められるさらなる高性能・高機能を実現するために、半導体露光装置/フラットパネルディスプレイ露光装置の光学システム設計技術者を募集いたします。
これからも成長を続ける市場で、あなたが培ってきた技術・知識を露光装置の機械設計で活かしてみませんか？
住みよさランキング常に上位の宇都宮市で、私たちと一緒に活躍していただける方をお待ちしております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
●高専（電気・電子系）卒、大学（電気・電子系）卒以上の方で向上心のある方
●以下のいずれかの経験・知識がある方
・電気CADを使用した電気回路、電子回路、ハーネス/実装の設計
・FPGA（VerilogまたはVHDL）、シーケンサなどの設計
・メカトロニクスなどの制御設計
・ファームウェアソフトの開発
・組み込みソフト設計（マイコン、DSP、CPU；言語はCまたはC++）
・画像処理技術の設計
・空調機や液冷装置の電気設計/制御設計
・機械学習やAIを用いたデータ処理や位置決め制御系の設計
【歓迎要件】
●産業機器または精密機器の電気設計、制御設計、ファームウェア設計の経験がある方
●チームやプロジェクト等でリーダーやとりまとめ役を行った経験がある方
OJT教育をはじめ電気設計に関する各種研修も充実しており、半導体業界未経験方も歓迎です。
(研修例)
・新人技術者教育
アナログ技術/デジタル技術/回路設計演習/周辺技術/ビジネススキル
・中堅技術者教育
要素技術（通信/信号処理/センサ/電源/計測・制御/半導体/アナログ回路/デジタル回路）
開発技術（システム開発/ASIC開発/ボード設計/製品実装設計/メカトロ設計）
品質・企画・管理・支援技術（プロジェクトマネジメント/特許/法規制/開発プロセスマネジメント）
その他(電気CAD/制御理論/ソフトウエア開発言語/FPGA開発言語/シミュレーション技術 等)
学歴
高専
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※賞与は個人業績・会社業績による変動あり。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
入社後の給与体系（昇給など）についてはその他の社員とすべて同様です。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
栃木県
●宇都宮光学機器事業所
栃木県宇都宮市清原工業団地20-2
「宇都宮駅東口」より、LRT（次世代型路面電車システム）で約27分
「グリーンスタジアム前（キヤノン前）」下車
交通手段1 沿線名：JR宇都宮線 駅名：宇都宮駅 最寄駅から：バス27分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
※事業所によっては8：00～16：30
※残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(同社規定有)
その他手当
休日・休暇
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 20日 2か月目から
【休日・休暇詳細】
■休日：完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇
■休暇：
・フリーバカンス休暇（5日間）社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
・リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
・慶弔休暇
■産休・育休取得状況
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2024年で男性の育児休業取得率は64.6％／平均取得期間は76日、育児休業を取得した女性の復職率は99％です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、育児休業（子が満3歳になるまで）、育児に関する時短勤務（子が小学校3年を修了するまで）、保養所、スポーツ施設
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※有給休暇は1/1付付与。初年度は最大20日（入社月により異なる）。 ※入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。入社後の給与体系（昇給など）についてはその他の社員とすべて同様です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2348735
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
キヤノン株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長 CEO 御手洗 冨士夫
設立
1937年8月
従業員数
170,340名（2024年12月31日現在（連結））
資本金
174,762,000,000円（（2021年12月31日現在））
本社所在地
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://canon.jp/
事業内容
プリンティング（約55％）、イメージング（約17％）、メディカル（約14％）、産業機器・その他（約14％）
事業に関する特色
■キヤノンはイメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、世界を舞台に事業を展開。カメラ、プリンター、映画制作機器、医療機器など幅広い分野に向けて製品の開発・生産を行っています。
■いま、キヤノンは商業印刷、ネットワークカメラ、メディカル、産業機器の4つの新規事業を飛躍させる戦略的大転換に挑戦しています。開発、生産、調達をはじめ、人材育成にいたるまで全社一丸となって完遂をめざすとともに、カメラやプリンターをはじめとする現行事業についても高付加価値製品の開発、コストダウンを進め、次なる成長への歩みを進めていきます。
※関連WEBページ： https://global.canon/ja/vision/new-business/
会社の特色
■キヤノンの最大の財産はチャレンジ精神です。キヤノンの行動指針「三自の精神（自発・自治・自覚）」を原点に、トライアルを常に行う姿勢が、キヤノンの研究開発の財産として受け継がれています。何かに挑戦する時、「これはこういう理由でできません」というのではなく、結果を得るためになんとかして課題を解決しよう、という精神が息づいています。一旦方向が決まれば、さまざまな部門の人間が協力して実現に向けて走り出す「町工場的」とも言える文化がキヤノンには残っています。
その他の特色
■グローバル、多角化を推進しています。グループ総売上高のうち海外の比率は約80％を占め、約370のグループ会社、約19万人のグループ会社社員が、世界各地でキヤノンのグローバル展開を支えています。グローバルに活躍できるフィールドが拡がっており、常時約1,000人の駐在員が世界各地で活躍しています。
■設立以来、技術に対するひたむきな姿勢を大切に、数々の技術と製品を世に送り出しています。世界一、世界初にこだわる独自技術、それを支える継続的な研究開発投資、そして技術を磨いてきた結果である世界トップクラスの知的財産 / 特許件数。「技術優先」の姿勢が脈々と受け継がれています（米国特許登録件数、キヤノンは14年連続で日本企業で第1位）。
■AI、IoTの時代を迎え、AIの活用による製品の差別化、製造現場でのIoT対応など、ソフトウエア開発の需要が拡大しています。2018年、キヤノンはソフトウエア技術者を育成する研修施設「CIST（Canon Institute of Software Technology）」を新設しました。
売上実績
求人No.：NJB2348735
最終更新日：2026/5/29