人事企画担当
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
ご経験に応じて、以下の人事企画領域を中心に担当していただきます。
評価・等級・報酬制度の設計、見直し、運用・組織開発（サーベイ運用・組織診断など）
教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など）
タレントマネジメント戦略の立案・実行（HRMOS COREの活用等）
社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など）
上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応
※基本的にはチームリーダーと壁打ちしながら進めつつ、徐々に領域を拡大して自走していただくことを期待しています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■ 必須経験
・人事制度または組織開発・育成いずれかの実務経験（3年以上）
・提案資料・説明資料の作成経験（PowerPoint等）
・労務に関する基本的な知識（法令、就業規則、勤務制度、時間管理 など）
・部門や経営層と連携し、実行までリードした経験
※上記から３つ以上当てはまる方
■歓迎経験
・タレントマネジメント領域の経験（仕組み設計やHRTech活用）
・人事制度設計の全体プロセスに携わった経験
・制度変更・改定時の労務的な課題整理・対応の経験
・教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験
・HRBPや人事企画・労務の複合経験
■求める人物像
・「文化」や「価値観」を人事制度に落とし込むことにやりがいを感じられる方
・仲間とともに考え、必要に応じて一歩踏み込んで提案・実行できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～67万円
月額基本給：37万円～49万円
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
賞与・インセンティブ
前職考慮します（スキル・経験により応相談）
昇給
有り
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
フレックスタイム制度
・適用時間 ： 7:00～20:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,107円 ～ 176,063円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月に応じた付与日数のうち、3日を入社時に付与し、残りの日数は入社日から3か月経過後に付与します。ただし、付与日数が 3日以内の場合は入社月に一括で付与します。 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
企業型確定拠出年金
求人No.：NJB2348457
最終更新日：2026/3/24