IT/ネットワークリード
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
千葉県 東京都
仕事内容
イオンネクストの物流倉庫・中継センター・本社など各拠点で使用されるPC、RF端末、ネットワーク機器などの「エッジインフラコンポーネント」に関するプロダクト戦略・要件定義・改善施策を推進するポジションです。
IT部の方針「運用から開発主体への転換」に基づき、安定稼働を維持しながら、ビジネス拡大に対応可能な安全かつ効率的なインフラ基盤の構築を牽引します。
【主な業務内容】
・エッジインフラのプロダクト戦略・ロードマップ策定
・各拠点のITインフラの安定性・安全性向上
・デバイス・ネットワーク管理の最適化（標準化・ライフサイクル管理含む）
・業務効率化・コスト削減（AI活用、リモートサポートなど）
・新拠点開設に伴うインフラ整備の計画・推進
・データ・AI活用による予防保全・効率改善
・外部ベンダーとの連携・選定
・開発チームとの連携によるプロダクト推進
・2023年4月発表記者会見情報：https://www.businessinsider.jp/post-267858
仕事内容変更範囲
会社の定める業務
職位
ー
募集背景
組織拡大
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験（MUST）】
・ITインフラ（ハードウェア・ネットワーク・デバイス管理）に関する知識または実務経験
・プロダクトマネジメント経験（戦略策定、要件定義、優先順位付けなど）
・システム開発・運用に関する基本的理解
・データ活用やAIによる運用改善に関する理解
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・技術課題をビジネス要件と紐付けて整理できる能力
・変化に柔軟に対応し、推進力を持って業務を進められる方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・インフラ関連プロジェクトのマネジメント経験・小売・物流業界におけるITインフラの知識
【求める人物像】
・安定運用と改善のバランスを取りながら、プロダクト視点でインフラを進化させられる方・現場の課題に寄り添い、技術とビジネスの橋渡しができる方
・チームやベンダーと協力しながら、主体的に課題解決に取り組める方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：33万円～
月額基本給：33万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：等級により異なる
賞与年1～2回（等級により異なる）
昇給
有り 年1回 / 4月
年間実績評価による
勤務地
千葉県 東京都
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
1ヶ月単位の変形労働時間制
＜勤務例＞
9:00～18:00
※あくまで一例です。
就業時間 09:00 ～ 18:00
休憩時間 60分
残業 月 10 時間 ～ 30 時間程度
残業手当
フレックスタイム制：通常の残業代
裁量労働制：残業代なし
通勤手当
交通費：一部支給(規定による ※オファー時に詳細確認)
その他手当
通勤手当
時間外手当（等級による）
休日・休暇
週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
月間休日数8～10日（年間100～105日）
長期休日（年間20日）
＜特別休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
＜年次有給休暇＞
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
企業型確定拠出年金DC
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
給与は目安です。ご経験やスキルを考慮の上選考を通じて最終決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2346739
最終更新日：2026/3/27