DX企画/推進（マネージャー）
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
664名（単独、2025年3月）
仕事内容
【職務内容】
・AI×デジタル技術を軸に、銀行ビジネスモデルの変革とサービス価値の最大化を推進
・DX施策の企画から実行、改善までをリード
・データ分析結果を要件や改善策に反映し、サービス価値を最大化
【業務内容】
■ 企画・立上げフェーズ
・新商品・サービスのビジネス要件およびシステム化要件の定義
・業務課題の分析（As-Is）および、改善施策の立案／要件化（To-Be策定）
・ステークホルダーとの協働関係構築をリード
■実行・終結フェーズ
・プロジェクト推進／進行管理
・運用設計および、UAT／定着化支援
・新規技術の選定／PoC／導入の実行
■組織力の強化
・他社との協業によるオープンイノベーションの創出
・部署内外のコラボレーション活性化によるクローズドイノベーションの創出
【特徴・魅力】
■銀行業務DXプロジェクトで業務改革をリード
複雑な銀行業務のデジタル化に取り組み、課題抽出から改善策提案、
要件定義まで横断的にリード。変革の当事者として成果を創り出す醍醐味を味わえます。
■AI導入案件で業務効率化を実現
モデル選定からUAT設計・運用定着までを一気通貫で担い、現場で使えるAIを
自ら定着させる実践力を身につけられます。
■新DWH構築・運用設計プロジェクトでデータ活用基盤を整備
データウェアハウスの構築や運用設計を推進し、意思決定を動かすデータ基盤を
自分の手で作り上げる経験が積めます。
■ネオバンクや協業を通じた新サービス開発と要件定義で価値を創出
提携企業やNTTドコモとの協業で住信SBIネット銀行だからこそ可能な
新しい金融サービスを企画し、価値仮説の設計からUX検証・ローンチまでを担うとともに、
ビジネス要件をシステム要件に落とし込み、開発チームが動ける状態を作る力を磨けます。
【業務・プロジェクト事例】
・新データ基盤構築・BIツール導入プロジェクト
・銀行業務の抜本的DX化プロジェクト
・AI活用による業務効率化プロジェクト
・新商品やネオバンク・ドコモ協業による新サービス開発プロジェクト
「かんたん住宅ローン」が「2025年度グッドデザイン賞」を受賞
https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2025/1015_004506.html
デジタルプラットフォーム「かんたん住宅ローン」開発プロジェクト
https://recruit.netbk.co.jp/group-interview/kantan-hl
住信SBIネット銀行 かんたん住宅ローンプロジェクト
https://hikarina.co.jp/blog/ssnb-mortgageloanproject/
JAL マイレージアプリにNEOBANKを融合する「JAL マイレージバンク」アプリプロジェクト
https://recruit.netbk.co.jp/group-interview/jal
ポイント利用の新しい体験をつくる「ポイント払い」プロジェクト
https://recruit.netbk.co.jp/group-interview/point
【キャリアパス】
入社後は、銀行の変革をリードするプロジェクトの推進役として、
現場と経営をつなぐ重要な役割を担います。
経験を積む中で、全社戦略をデザインし、
未来の銀行像を描く「ビジネスアーキテクト」へとステップアップしていただき、
銀行全体の変革を推進するポジションを目指せます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
○ビジネスとテクノロジーの橋渡し役として、以下の経験を有していること。
・上流工程（企画・要件定義）の実務経験
・抽象的なビジネス要求を整理し、具体的なシステム要件や業務フロー
（As-Is/To-Be）に落とし込んだ経験
・課題解決に向けた仮説構築およびソリューションの提案経験
○プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験
・システム開発、または業務改革プロジェクトにおけるPL/PM経験
・多様なステークホルダー（事業部門、開発部門、パートナー企業等）との
折衝・合意形成経験
【歓迎】
○業界・業務知識
・金融機関（銀行、証券、保険等）またはFinTech企業での実務経験
・銀行勘定系システムや、決済システムに関する基礎知識
○技術・DX関連の知見
・先端技術（AI、ブロックチェーン等）を用いたPoC（概念実証）やサービス導入の経験
・クラウドサービス（AWS/Azure等）やAPI連携を活用したアーキテクチャ設計の経験
・データ分析ツール（SQL、BIツール等）を用いた定量分析スキル
○イノベーション・協業経験
・コンサルティングファームでの業務変革コンサルティング経験
・他社とのアライアンス提携や、オープンイノベーション推進の経験
・オフショア開発におけるプロジェクトリードの経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：40万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：6月
・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:20
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
・勤務形態：フルフレックスタイム制
・所定労働時間：7時間20分（休憩1時間）
※勤務：ご出社が基本となります
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度の有給休暇につきましては、入社時期に応じて5日～14日間付与いたします。 )
【休日・休暇詳細】
・週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始（4日）
・有給休暇（入社後即日付与）
・リフレッシュ休暇（3日）
・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり
・育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜福利厚生＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険
・社内外研修制度
・自己啓発支援・資格取得推進制度
・会員制福利厚生サービス
・ピアボーナス制度（Unipos）
・慶弔見舞金制度
＜保険制度＞
・各種社会保険完備
※勤務：ご出社が基本となります
※副業：不可
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
副業・兼業不可 ※副業：不可 ※本求人要項の表示年収はあくまでも目安で、実際には前職年収を参考にしつつ、類似業務を行う社員とのバランス等を考慮してご提示します。 ※副業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2346691
最終更新日：2026/4/7
企業情報
企業名
住信SBIネット銀行株式会社
代表者名
代表取締役社長（CEO） 円山 法昭
設立
1986年6月
従業員数
664名（単独、2025年3月）
資本金
4,600,000,000円
本社所在地
〒106-6219 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
銀行業
事業に関する特色
住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。金融×テクノロジーを軸に、預金・決済・融資・資産運用までをワンストップで提供するフルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。開業後17年で840万人超のお客さまと10兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。
「金融業界×IT」という分野は、これからより一層伸びる、発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービス2020年にリリース・展開してまいりました。NEOBANKサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。
2025年10月1日よりNTTドコモグループの一員となり「最先端のテクノロジーの活用により、“銀行機能”をあらゆる業種・サービスに溶け込ませていくことで、豊かさが循環する社会の実現を目指す」というブランドコンセプトに加え、「ドコモグループの銀行としてのさらなる成長」も目指しております。
これを機に、新ブランド「d NEOBANK」が始動。ドコモグループの顧客基盤・デジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、d払い・dポイント・dカードなどと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。
私たちは、単なるネット銀行ではなく、金融機能をあらゆるサービスや日常に溶け込ませる“次世代の銀行”を目指しています。
旧来の枠組にとらわれない柔軟性を持ち、顧客目線で事業・サービスを成長させていきたい仲間を銀行・金融業界にとどまらず、幅広く募集しております！
会社の特色
【株式構成】
株式会社NTTドコモ 55.37％
三井住友信託銀行 株式会社 44.63％
【特徴】
■既存のインターネット銀行の枠組みにとらわれず、証券・損害保険・クレジットカード・Eコマース決済等の幅広い金融関連サービスを、お客さまの多様なニーズに応じて提供しています。
■フラットな社風で、意欲のある方には業務をお任せする社風です。中途社員の方も多く、馴染みやすい環境です。
■少数精鋭で、一人ひとりが果たす役割が大きく、裁量権を持って働ける環境です。
■ネット銀行の分野は急速な勢いで伸びており、今後も市場が拡大する業界です!
■NEOBANK®をブランド名として採用して、「銀行」という形にこだわらず、「銀行機能」をあらゆる業種に溶け込ませることで、世の中をより便利にする様々なサービスを提供していきます。
【評価と実績】
・Forbes 2025 World’s Best Banks 日本No.1を獲得
・CNBC Best Banks Asia-Pacific 2024 日本No.1を獲得
・J.D. パワー2024年個人資産運用顧客満足度調査 ネット銀行部門No.1を獲得
・オリコン顧客満足度 Ⓡ ランキング銀行カードローン 2025年1月No.1を獲得
【特設ページ】
https://www.netbk.co.jp/contents/neobank/
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2346691
最終更新日：2026/4/7