組織開発マネージャー候補
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます：
ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。
その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
（※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。）
-----------------
①階層別の研修企画・設計
・新任MGR向けの研修構築
・各階層の階層別研修企画・実行
②幹部候補の育成
・個別育成プランの作成および支援
・部長/幹部向け研修の設計・企画
③Value/制度の社内浸透
・組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロセスやイベントを企画・推進します。
-----------------
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。
・人事関連業務の経験 2年以上
└人事企画または組織開発に関連する業務経験
└教育・研修の実施経験
・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験
■歓迎条件
・コミュニケーション能力及びチームワークを重視できる方
・データ分析及び問題解決能力に優れた方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1カ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～
月額基本給：37万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5月、11月
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※9:00～18:00など、11：00～20：00など、時差出勤相談可能
※昼休憩は業務の都合により各々に任せております
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,057円 / 月
上記提示年収には残業代45時間を含む（超過分は別途支給）
※なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
※36協定に基づく時間管理も行っております。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
GW休暇、夏季/冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇
※初年度10日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※関東ITソフトウェア健康保険組合
求人No.：NJB2344266
最終更新日：2026/4/16