人事部 採用チーム シニアリクルーター（管理職ポジション）
外資系エレベーター・ビル設備メーカー
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
シニアリクルーターとして採用戦略の企画から実行、採用プロセス全体の改善まで幅広く担っていただきます。
• 新卒及び中途採用の戦略立案・要件定義
• ダイレクトソーシング（Linkedin等）の実行
• エージェントマネジメント・選定・連携強化
• 各部門マネージャーとの採用要件調整と設計
• 採用イベントの立案・企画・実行
• 海外の採用部門との連携（英語使用）
• 採用ブランディング・候補者体験の改善
• ジュニアメンバーへの知識共有、育成サポート、他
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
• 日本語ネイティブ
• 5年以上の採用経験（企業内人事または人材紹介）
• 中途採用におけるエンドツーエンドのプロセス経験（ダイレクトソーシング等、エージェント利用以外の手法の経験がある方）
• フィールドエンジニア職の採用に携わった経験
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上or実務使用経験）
• 普通自動車免許（地方への出張の可能性があります）
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,400万円
月額基本給：50万円～78万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：3ヵ月分×2 会社業績と個人業績によって連動する
昇給
有り 年1回
※入社の翌年以降
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～30時間程度
管理監督職
フレックス制あり（コアタイムなし）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、ボランティア休暇、裁判員選出休暇、生理休暇、特別有休休暇(忌引・結婚・妻の出産)
・産前産後休暇 ◎取得実績多数あり
・育児休業 ◎取得実績多数あり
・子の看護休暇(有給) ◎取得実績多数あり
・育児休暇(有給) ◎取得実績多数あり
・介護休業 ◎取得実績多数あり
・介護休暇 ◎取得実績多数あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2343307
最終更新日：2026/2/17