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【公共】急成長中！テレコム業界の業務プロセス変革を牽引する顧客営業<210>

株式会社NTTデータ
  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【メッセージ】
大手通信事業会社が主要顧客のアカウントセールス職です。
中長期的に顧客事業に伴走する営業スタイルを志向される方にフィットするポジションです。
お客様とする大手通信事業者様はビジネスの転換期を迎えており、
日本の労働人口が減少するなか、安定した通信サービスを提供を持続可能にするために「効率化や省人化を実現する業務プロセスの変革」に取り組まれています。
私たちはこうしたお客様の事業状況に伴走し、世の中の動きや業界トレンド、最新の技術動向を把握しながら、様々な技術や人を組み合わせた先見性のある提案を行います。ベンダフリーで技術に明るい人材が多く、実現に向けた最適な選択肢を提案できるのが当社の強みです。
提案内容は多岐に渡りますが、IT戦略の立案、事業の根幹を支える基幹システムのモダナイズ、AIや各種クラウドサービス等を取り入れたDX提案等、お客様がこれからも日本の公共通信インフラサービスを提供し続けることができるようご支援しています。
ITパートナー/ビジネスパートナーとしてお客様に伴走する営業スタイルに共感をいただき、私たちの仲間として働いていただける方を募集しています。

【業務領域】
適性や成長、本人意向をふまえ、都度アサインメントは調整させていただきます。
大きくは以下の3領域です。
(1) お客様の商品販売・サービス提供、CRM等を高度化するアカウント営業チーム
(2) 通信インフラの設備管理・保全を高度化するアカウント営業チーム
(3) 基盤サービスを利用して既存システムのクラウドリフトを推進するソリューション営業チーム

【職務内容】
・ベースビジネスとなる既存システムの安定運行、追加開発などの提案
・中長期ITロードマップを見据えた将来構想の提案
・AI・データ活用を軸としたDXテーマの組成
・顧客経営層／事業部門との継続的リレーション構築
・社内外の技術有識者を巻き込んだ提案体制構築
など、
お客様課題のヒヤリング～提案～受注～構築～サービスイン～運用にいたるまでの一連の活動をアカウント営業として担当いただきます。

・重要社会インフラの１つである通信業界に対して、お客様とともに価値を生み出すことができるお仕事です。

・小規模なアジャイル開発から、当社の強みである大規模システム（例：200名以上、300億規模の受注等）まで、様々な案件を営業の立場で提案・マネジメントできる力が身に付きます。
・社内のエンジニアと密に連携をとり、案件獲得からシステムの納品までやり遂げる実力が得られます。
・若い内からチームリーダー/プロジェクトリーダーとしてのマネジメントの経験を積むことができ、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。
・新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。
・社内・社外の有識者や技術者と幅広く連携することで、常にお客様にとって最適な提案をすることができます。
・ご自身のご要望を踏まえて、管理職・専門職など複数の選択肢から最適なキャリアパスに進むことができます。

■キャリア支援制度
多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

職場の営業組織メンバは、約40名で比較的平均年齢は若い。
既存の大手通信事業会社様に対して連携をし、ビジネスそのものに対して企画・提案をすることが経験できます。
お客様は今後の日本の未来に向けて、通信ビジネスを持続可能なサービスにするためのモダナイズ化が必要となり、省人化などを実現するシステム提案を期待されています。

募集人数

4人

応募条件

技能/経験

■経験
以下いずれかの経験
・法人営業経験（２年以上）
・無形商材を扱う法人営業経験（１年以上）
・チームで営業活動を実施した経験
・システム関連のコンサルタントとしてお客様と折衝した経験（１年以上）
・システム開発の上流工程をPMや業務SEとして進めた経験（2年以上）

■資質
IT・デジタルのトレンドに対する感度があり、IT・デジタルとビジネスを結び付けた思考ができること

下記1つ以上あればなお歓迎
①Sier業界での営業経験
②テレコム業界またはインターネット業界における勤務経験（ベンダとしての営業/開発経験、またはユーザ企業としての経験）もしくは上記業界向け新規ITサービス企画の経験
③B2B2Cのビジネスに携わっていた、もしくは興味があること
④デジマケ・データ活用・AI領域に関する営業/開発経験もしくは興味がある
⑤商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験、もしくは数千万以上の取り扱い経験が無い場合でも億単位の仕事をしたい希望がある
⑥新規サービスを立ち上げた経験

TOIECのスコア(650点以上)があるとなお良い

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを周囲ととろうとする姿勢
・何事にも興味を持ち、チャレンジする姿勢
・常に自己研鑽しITをはじめ必要な事に興味を持つ姿勢
・チームワークで活動する為、協調・協働的に遂行できる姿勢

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収：550万円 ~ 1,400万円

月収：27万円～

月額基本給：27万円～

上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。

賞与・インセンティブ

年2回  

＊オファー時にご確認ください

昇給

有り 年1回
年1回　＊オファー時にご確認ください

勤務地

東京都

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

交通手段1 沿線名：有楽町線 駅名：豊洲駅 最寄駅から：徒歩1分

交通手段2 最寄駅から：徒歩9分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り （基本的にはNTTデータでの就業になる）

就業時間

休憩時間：1時間

残業：月20時間～30時間程度

裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 7.5時間 / 日
就業時間目安:9:00〜17:30
就業時間は目安です。

残業手当

その他

詳細は、別途、ご案内いたします。

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当, 資格手当

交通費（全額支給）、諸手当（住宅手当、扶養手当　他）

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日・休暇詳細】
特別休暇（慶弔休暇　他）、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇　など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、社員持株制度
在宅勤務制度、短時間勤務制度　など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

※上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※面接時に「契約社員としての採用の可能性」についてご質問があります。理由は、ご経験・スキルによっては契約社員での採用を検討させていただくことが稀にある為です。あらかじめご了承ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2342567

最終更新日：2026/5/27

企業情報

企業名

株式会社NTTデータ

代表者名

代表取締役社長　鈴木正範

設立

2022年11月

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

資本金

1,000,000,000円

本社所在地

〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.nttdata.co.jp/

事業内容

■システムインテグレーション事業
■ネットワークシステムサービス事業
■その他、これらに関する一切のサービス

事業に関する特色

【将来に将来にわたるビジネス革新を、技術活用により、お客さまとともに実現する】
NTTDATAは、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向け、公共・金融・法人とあらゆる領域のお客さまとともに未来を見つめ、
最上流のコンサルティングから最新テクノロジーを活用したソリューションを提供し、その成果に伴走しています。2025年3月期には4.6兆円を超える事業規模へと成長を続けています。

【Our Way】
■Mission
情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。
■Values
・Reapect every voice. ・Think big. Be bold.・Del iver the outcome. ・Win together.
■Code of Business Ethics
私たちが、倫理的かつ法的に適切に、他者や社会に敬意をもって行動することを定めたものであり、責任ある事業活動のよりどころ。

【目指すのは、世界から信頼されるGlobal Top5】
サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、NTT DATAでは2025年までの中期経営計画のもとでさらなる変革と成長戦略を進めています。

会社の特色

【幅広い領域でお客様の事業成長に貢献】
■公共・社会基盤分野
「デジタル社会の実現に向けた重点計画」における行政や準公共分野（医療・教育・防災・モビリティ等）のデジタルサービス拡充等により、デジタル社会実現に向けた取り組みが加速。Foresight起点で社会の未来を描き、先進技術適用・付加価値提案による『顧客ビジネス深化』、利用者目線での『社会システム創出』に取り組むことにより、更なる事業拡大を図る。
■法人分野
2023年4月に法人分野の組織再編を実施。さまざまなインダストリーのお客様の、ビジネス変革を加速するビジネスパートナーとして、業界・お客様のあるべきビジネスの姿をお客様と描き、それを実現するための企画策定から、先進技術とシステム開発技術を活用した変革の実現まで、一貫して高い価値を提供。
■金融分野
社会のデジタル化の進展により、生活に密着した金融サービスが次々と登場。金融システムへの信頼性と先進性の両立が一層求められている中、安心・安全な金融インフラを永続的に支え続けるとともに、サステナブルな社会の実現に向けて、業界をつなぐ新たな金融サービスの創出を実現。
■テクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野
テクノロジー起点で新たな社会やお客さまの将来を見通し、先進技術の先見性に基づく変革の構想・実装・お客さまのビジネス価値創出まで一気通貫で実現。インダストリー共通で横断的に活用可能なテクノロジーコンサルティングやアセットベースのオファリングを図る。
■技術革新統括本部
先進テクノロジー導入に取り組む企業・組織、および各分野の技術支援組織。分野の垣根を越えて、最先端技術をリードし、それを活用できる土壌を整えることで、新たな価値の創出に貢献する。

その他の特色

【多様な価値観・志向を持つ人財が、自分らしく活躍できる制度・働き方】
NTT DATAには、多様な価値観や働き方を志向する社員の活躍をサポートする各種制度が用意されています。また育児・介護中社員に対する諸制度や選択式の福利厚生制度など、常に組織や諸制度の変革を続け、社員エンゲージメントの高い会社であることを目指しています。
■社内公募制度
自分のキャリアを作り上げるために、自ら興味のあるプロジェクトに応募し参画できる制度。成長のための新たなチャレンジを後押しする契機の一つ。
■デュアルキャリアプログラム
「今持つ専門性の進化」および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出を目指すことを目的として、所定労働時間の2割を「自分で見つけたやりたい仕事」に使うことができる社内兼業制度。
■福利厚生の充実
ライフサイクル全体にわたる様々な福利厚生制度を導入。健康増進、財産形成、住宅関連(家賃補助や持家取得後の各種支援)の中から社員は自らのニーズに応じて自由に組み合わせ可能。その他、レジャー施設優待、お見合いサービス等、社員の幅広いニーズに対応可能な制度を導入。
■フレキシビリティの高い作業環境
組織・業務目的に応じたリアルとリモートの服務制度を整備し、働き方の選択が可能。テレワーク実施に回数上限はなく、外出時の近隣サテライトオフィス利用等、自宅以外の場所での勤務を実現。
■裁量労働制度/フレックス制度
フレックスタイム制度及び裁量労働制を導入し、2020年10月にはコアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度を導入。様々なライフスタイルに対応可能な制度を整備。
■仕事と育児/介護両立のための環境整備
・育児・介護休職制度
育児の場合は子どもが満3歳になるまで、介護の場合は同一の被介護人に対して最大1年半の期間、休職をすることによって育児・介護に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度。
・短時間勤務制度
育児の場合は子供が小学校3年生の年度末まで、介護の場合は介護休職とは別に最長3年取得可能。全日制業務に復帰する過程として、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2023/3
3,490,182百万円
-
2024/3
4,367,387百万円
-
2025/3
4,638,721百万円
-

求人No.：NJB2342567

最終更新日：2026/5/27

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