法務
大手ヘルスケアカンパニー
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
・各種契約書の作成・審査・管理、及び契約締結の交渉
・経営戦略の法的支援(M ＆A案件や業務提携等のプロジェクトを含む)
・訴訟、係争事件の対応
・社内外のトラブルやクレーム事件の対応
・コンプライアンスの推進（社内研修の企画及び実施）
・社内規定の整備（法対応等による社内規定の改訂）
・各部門や子会社・関連会社からの法律相談対応
・その他企業法務に関する業務
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・企業での法務実務経験（3年以上）のある方
【求める人物像】
・コミュニケーションスキル能力が高い方
・向上心が高い方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学：日本語
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,000万円
月収：32万円～58万円
月額基本給：29万円～48万円
一般職としての採用となった場合、下記条件となります。 ・年収：550万円～800万円 ・月収：31.5万円～46万円 ・月額基本給：29万円～41万円 ※通常の労働時間制となり、残業代は残業時間に応じて別途支給となります。 管理職としての採用の場合、下記条件となります。 ・年収：800万円～1000万円 ・月収：46万円～58万円 ・月額基本給：36万円～48万円 ※管理職は管理監督者の為、残業代はありません。
賞与・インセンティブ
年2回
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：休憩70分
残業：月0時間～10時間程度
管理監督職
時差出勤制度あり
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（土、日）、祝日、夏季休暇・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険、退職金、寮・社宅制度、従業員持株会、自己啓発援助制度、確定給付企業年金(DB)、企業型確定拠出年金(DC) 他
求人No.：NJB2341631
最終更新日：2026/4/14