「事業も組織もつぎのアタリマエをつくる」
Openworkで上位1%の評価をいただいており、直近の業績は好調に推移をしております。ステークホルダーの皆さまにより価値を還元するべく、変化の激しい社会情勢に合わせて一層組織を進化させていきたいと考えております。
従業員が自律的に環境変化に対応できる組織づくりを邁進し、支える人事総務領域のリーダーとして幅広く活躍されることを期待しております。
※自らが変革の主導権を持ってリードするのではなく、周囲が自ずから変化をしていくような環境づくりが求められる役割です。

・ビジネス法務、コンプライアンス
　ー各種契約書の作成・レビュー、法律相談対応・訴訟等の法的トラブル対応
　ー法務、コンプライアンスに関する研修の実施
・コーポレート法務
　ーM&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンスの実施
　ーグループの会社設立や組織再編に関するアドバイス、関連書類の作成
　ー株主総会、取締役会、指名・報酬委員会又は法定開示関連業務に関する運営
・海外法務
　ー海外子会社の相談対応、海外事業に伴う各種法令調査
　ー海外企業との間の契約書の作成・レビュー
　ー新規事業に関する現地規制確認、行政当局対応
・政策渉外・パブリックアフェアーズ
　ー行政、関係機関との折衝、ロビイング活動
　ー業界団体の運営、戦略構築